История команды Vymex.

Очень скоро мы покажем фильм о команде, который покажет почему Vymex заслуживает всех наград, что на сегодня присущи проектам.

Я изначально сильно рисковал тем, что начал не искать доступных мне специалистов по уровню стадии проекта, а сделал ставку на то, что мне удастся продать идею ТОП специалистам областях)

Затем доверился их видению и ещё раз рискнул, чтобы не выпускать простое и дешевое решение, а сразу взялся реализовывать что-то такое, что ранее никем не делалось на этом рынке.

Затем мы предположили, что вкладывая деньги в комфорт для людей и среду, где они будут проводить половину времени своей жизни (офис), мы сильно сэкономим за счёт того, что дешевле будет найм и людям будет больше хотеть находится в офисе. Хоть мало кто понимал, почему мы тратим деньги на растения, орехи, массажиста и дни рождений… Cейчас нам нанять инженера уровня Middle и выше стоит 300 $, когда рынок платит от 1 500 $.

Многие не понимали, почему мы платим за аренду 8 000 $, когда можно было снять за 2 000 $. Мы так экономим фокус на обслуживание офиса и издержки на каких-то базовых процессах. Тем, что переплатили мы очень сильно сэкономили и сфокусировались на проекте, а не на ремонтах, перебоях в интернете или контроле остатков воды и кофе.

Зачем писать свои сервисы и переписывать массу библиотек, если есть бесплатные и рабочие?)) Зачем писать собственный протокол шифрования и прочие безумные вещи, когда в мире много всего доступно? Потому, что крутым специалистам не интересно работать на простом. За то, что они работают на неинтересном, вам нужно ставить зарплату выше рынка. У нас, на удивление, низкий зарплатный фонд в сравнении с другими продуктовыми компаниями.

Масса других ненормальных вещей, которые реализованы в Vymex в комплексе даёт нереально сильный продукт, который позволяет не деньгами удерживать очень крутую команду. За что меня переполняет уровень гордости! Каждый из этих людей отдал часть себя проекту и ему никогда не будет стыдно за то, что он сделал что-то, что другие боялись…

Люблю всем сердцем! Сегодня эти 46 человек - супергерои для меня. Я желаю, чтобы у всех были такие команды. К концу месяца мы покажем фильм, а пока посмотрите тизер. Я плакал когда, пересматривал материал. Жалко, что нам прийдется вырезать из 6 часового материала 5 часов, чтобы было адекватное время. Но команда не знала, что я снимал это для себя и для тех людей, которые в первый год создавали Vymex, а не для маркетинга. Чтобы ещё раз закрепить все то, что нам удалось сделать и как это было)

За год нас будет 100+ человек. Менеджменту прийдется очень сильно измениться, чтобы все это держать в стабильном росте и проект достиг целей, на которые он замахнулся) Тогда все наши личностные связи немного растворятся в большой массе людей.

Такова цена огромного результата, все это понимают и все к этому готовы, но не запечатлить этот год я просто не мог)

Это моя гордость, гордость команды. В ближайшем будущем мы покажем, почему это гордость всего человечества) Уже очень скоро мы покажем цели и решения в полной красе. По секрету скажу, версия 0.7 проходит финальные тесты.

Приятного просмотра)

Команда VYMEX, вы лучшие, кого я знаю в мире IT.

*статья из facebook