: Vymex - экосистема управления результатами

Все только начинается.

Посмотрите на YouTube

Что такое Vymex?

Vymex создал решение, которое полностью изменит среду, разделив нишу «ПО для бизнеса» на:

Системы управления базовыми потребностями

Приложения для проектной деятельности компании

Новая ниша, размером $192 млрд годового дохода, повысит эффективность работы бизнеса и значительно снизит показатель “смертности стартапов”. Компании получат системное решение проблем, которых невозможно достичь существующими методами и системами. Через 10 лет это решение будет такой же нормой, как использование решений IOS и Android сегодня.

background light

Инвестиции в капитал с возвратом в виде дивидендов за первые два года.

Юридически мы создаем одну из самых простых и масштабируемых структур владения компанией. Для входа в капитал ресурсами фондов предусмотрен инструмент из английского права - “Convertible loan”. По всем расчетам компании, это будет единственный раунд для фондов до 2030 года. Все детали расписаны в новой презентации для фондов и в финансовой модели, которая отображает все факты и предположения компании.

Фондам

Round A

Калькулятор в таблице подсчитает сумму входа и предполагаемый финансовый результат компании.

Таблица
Расчет
Описание
Частка з раунду Pre-seed
Beta v0.8
В продаже
3.35%
Цена
$ 411500
$ 411500 / 3.35%
Round A
Full commercial version
В продаже
4.5%
Цена
$ 1800000
$ 200000 / 0.5%
$ 400000 / 1%
$ 400000 / 1%
$ 800000 / 2%
Статусы долей
Куплено
Резерв
Доступно
Выбранно вами

Показатели раунда.

$1 829 075 557

Вероятная стоимость компании при правильном росте на январь 2030 года.

$1 623 000

Ожидаемый объем дивидендов инвестора на 1% за первые пять лет продаж подписки.

$1 136 100

Привлечено на данный момент

Компании уже куплено инвесторами

$2 211 500

Доступный объем для фондов

Будет еще продано

Дорожная карта продукта.

До старта разработки мы 3 года предоставляли консалтинг по систематизации процессов разного размера компаниям, где было найдено и протестировано решение Vymex. Часть владельцов компаний, где мы предоставляли услуги, стали первыми инвесторами компании. На сейчас более 300 компаний ожидают выхода коммерческой версии и готовы платить.

roadmap line

5200м

2021 год

Старт

7050м

v0.6

2022 год

Некоммерческая Beta

12-й месяц

$1,1 млн

$1,1 млн

7700м

v0.8

2024 год

Коммерческая Beta

  • > 500 регистраций компаний
  • Старт продаж подписки на продукты

19-й месяц

$1,8 млн

$1,9 млн

8300м

v1.0

2025 год

Коммерческая (полная)

  • Масштабирование на рынках: США, Японии, ОАЭ...
  • Органический охват рыка Украины >1%
  • >25% прибыль компании

31-й месяц

$12,1 млн

$16,4 млн

8848м

v5.0

2030 год

  • >1% глобального рынка
  • >$150 млн выручка в месяц
  • >$1 млрд капитализация
  • >20% прибыль компании
  • <80% «cмертность» стартапов
  • >90% Украинская компания
  • Средний возраст успешного предпринимателя <35 лет

108-й месяц

$Х млн

$Х млн

Из-за войны нам пришлось войти в «Базовый лагерь» на дистанции.

Мы провели аудит всего разработанного материала, корректировку планов, проработали логику работы продуктов. Параллельно занимаемся подготовкой ресурсов для прохождения второго этапа реализации. Мы даже представить себе не могли на сколько это снижение темпов пойдет компании на пользу.

Какую пользу создает Vymex и для кого.

Компанія співпрацює з людьми в різних аспектах їхнього життя. Як користувач VYMEX використовує набір інструментів, щоб отримати переваги, інвестор отримує свої результати, співробітник компанії чи партнер свої, навіть критики та прихильники є нашою цільовою, про які ми думаємо так само як і про користувачів системи.

Таблицю було створено, щоб окреслити переваги співпраці з компанією на основі різних ролей.

  • Пользователь

    • Структурирование ролей

      Оптимизация организации разных ролей (владелец, менеджер, исполнитель) в компании для повышения индивидуальной эффективности работы.

    • Коммуникация

      Обеспечение быстрой и безопасной связи (через текст, файлы, аудио, видео и т.д.) в экосистеме.

    • Розмежування комунікації

      Чітке відмежування особистого спілкування від професійних питань.

    • Безкоштовно

      Використання безкоштовного облікового запису, який дозволяє користувачам швидко створювати, та налаштовувати базові бізнес-потреби.

    • Для новаторів

      Перші користувачі отримають змогу створити нові можливості для розвитку особистого бренду в новій екосистемі.

    • Без втрати фокусу.

      Легка зміна контекстів та швидке занурення в професійно-орієнтовані ролі.

    • Ефективна бізнес-комунікація.

      Спрощена «мова», що розроблена для чіткого та прямого спілкування в бізнес-середовищі. «Мова програмування результатів компанії» подолає розрив між обговореннями та справжніми результатами, зближуючи суть і форму.

    • Зменшення шахрайства в бізнесі.

      Збереження історії компанії, та користувачів. Складність у "відбілюванні" репутації. Можливість порівняння заяв з реальними показниками в часовому проміжку.

  • vHold

    • Распределение долей.

      Возможность распределения вашей доли компании между другими пользователями экосистемы, предоставляя им статус совладельца и партнера.

    • Колективні рішення.

      Зручний функціонал для виконання групових рішень, прийнятих групою співвласників.

    • Інвестиції.

      Можливість залучити інвестиції в компанію за допомогою інструментів .

    • Довіра.

      Підвищення довіри інвесторів завдяки використанню компанією Vymex як системи управління продуктивністю, що впливає на її потенціал.

    • Контроль.

      Нагляд за роботою СЕО компанії з мінімальним стресом в разі його заміни.

    • Прозорість.

      Чітке бачення діяльності компанії для осіб, які мають частку в компанії. По замовчуваню влаштовані в систему дашборди, що автоматично структурують результат компанії на сторінці співласника.

    • База інвесторів. Продаж частки.

      Доступ до бази інвесторів на платформі та можливість виставляти «тікети» власності на продаж.

    • Менеджмент зростання компанії.

      Коли компанія зростає, масштабування систем управління базовими потребами відбувається автоматично.

  • vHub

    • Структура результату компанії.

      Системний метод опису структури результату компанії з деталізацією до складових ресурсів за допомогою струтури компанії.

    • Ролювання без втрати фокусу.

      Потужний інструмент для ефективного управління ролями в компанії. Забезпечує системний перехід між різними ролями для окремих осіб. Швидке перемикання контекстів для зосередження на нагальних потребах.

    • Onboarding/Offboarding.

      Спрощений найм/звільнення співробітників, за рахунок простоти наповнення ролей необхідною інформацією та зрозумілою навігацією між ресурсами компанії для нових співробітників.

    • Інтуїтивно зрозумілий інтерфейс.

      Зручний інтерфейс, який чітко представляє інформацію про результати та ресурси в рамках поточної ролі. Прискорення переміщень по системі компанії.

    • Бізнес-культура.

      Приналежність до бізнес-культури, що формується екосистемою та покращує розуміння розмірностей результатів між компаніями.

    • Розмежування комунікації.

      Чітке відмежовування особистого спілкування від професійних питань.

    • Організація збереження даних.

      Структурований поділ та зберігання інформації, що легко знаходиться за потреби взаємодії.

    • Безпека.

      Надійний контроль доступу та захист даних компанії від зовнішніх спроб. Зниження вірогідності крадіжки даних компанії від співробітників.

    • Адаптивність структури.

      Дуже адаптивна структура, здатна врахувати зміни, зростання чи скорочення компанії.

    • Економія.

      Зменшення витрат ресурсів на створення масштабованої системи для управління базовими потребами бізнесу.

    • Моніторинг результатів.

      Оперативний моніторинг діяльності компанії.

    • Контроль потоків.

      Ефективний нагляд за рухом ресурсів компанії.

    • Створення компанії.

      Ефективний процес побудови компанії. Що надає фреймфорк, що органічно масштабується під потреби моделі зміною складу структурних одиниць.

    • Автоматизація вакансій.

      Автоматизоване створення вакансій на платформі.

    • Перехід керівних ролей.

      Легка передача ролі Керівника.

    • Інформація про компанію.

      Автоматичне оновлення інформації про компанію на біржі кандидатів.

    • Комунікація керівного складу.

      Ефективна комунікація СЕО з власниками компанії (звіти, прийняття критичних рішень тощо).

    • Веб-сторінка компанії.

      Просте створення веб-сторінки за допомогою інтегрованого конструктора на домені Vymex.com.

    • Банк інструкцій.

      Сховище вказівок до процесів у компаніях всередині екосистеми.

    • Підтримка всередині.

      Експерти з налаштування vHub у вашій структурі з контрольованим доступом.

    • Керована техпідтримка.

      Вмотивована та керована технічна підтримка, що доступна як ресурс за потреби компанії.

    • Комплексна аналітика.

      Система демонструє історію компанії за допомогою організованих модулів, пропонуючи детальне відображення її розвитку.

    • Посилення процесів делегування.

      Система має всі інструменти, щоб ефективно делегувати процеси від однієї СЕ до іншої, як одноразово в виді задачі, так і на постійній основі перемістив процесс в іншу СЕ

    • Просте налаштування показників ефективності.

      Функціонал системи, значно спростить процеси налаштування показників в компанії. Структура по замовчуванню має все необхідне для налаштування.

    • Прискорення процесів комбінування

      Більше ресурсів на реалізацію проєктної діяльності, тому що базові потреби реалізовано системою. Велика кількість процесів вже не потребуються бізнесом взагалі (реєстрація в додатках, управління доступами, .

  • vRise

    • Можливість найму в проактивну компанію.

      Шанс віднайти вакансії в добре організованих компаніях з ефективними системами управління.

    • Зважене оцінювання.

      Порівняння пропозицій роботи від компаній подібного масштабу, та набору ресурсів.

    • Анонімність.

      Захист права на трудову мобільність шляхом можливості анонімного створення пропозицій та пошуку роботи.

    • Простий пошук.

      Прискорення процедур пошуку роботи для шукачів.

    • Обʼєктивні рейтинги.

      Доступ до відповідних рейтингів компанії та відгуків колишніх учасників. Складність фальсифікації інформації.

    • Оцінювання, та рекомендації.

      Проведення комплексного оцінювання на численні параметри, генеруючи рекомендації щодо ролей, які підходять окремим кандидатам.

  • Support HUB

    • Масштабований фінансовий дохід.

      Потенціал для значного фінансового зростання через надання підтримки компаніям в інтеграції Vymex.

    • Ранній доступ.

      Привілей першими отримувати оновлення та інформацію про екосистему.

    • Networking.

      Можливість налагодити зв'язки з компаніями на підтримці.

    • Неосвоєний ринок.

      Доступ до неосвоєного ринку з багатими ресурсами для експертів Vymex.

    • Простота взаємодії з проєктом.

      Легкість входу в проєкт, та його передачу.

    • Підтвердження експертності.

      Значок у профілі користувача з позначенням «Експерт у Vymex», що засвідчує успішне проходження тесту на розуміння системи.

    • Ексклюзивні івенти.

      Участь у приватних заходах виключно для експертів(зовнішніх консультантів) в Vymex.

  • Инвестор/Совладелец

    • Фінансові вигоди.

      Фінансові винагороди від досягнень компанії, включаючи дивіденди та збільшення вартості.

    • Зв’язок із співвласниками.

      Мережа серед співвласників з розширенням контактів за допомогою рекомендацій.

    • PR.

      Додаткове визнання за свою роль у формуванні відомих компаній на українському ринку.

    • Проста структура власності.

      Легке та чітке налаштування власності своєї частки в компанії.

    • Ліквідність ресурсів.

      Легкий продаж частки власності компанії, коли це тільки необхідно. Це забезпечує фінансову гнучкість і здатність адаптуватися до мінливих обставин.

    • Ексклюзивні івенти.

      Участь у приватних заходах виключно для співвласників Vymex.

    • Репутація активів на ринку.

      Підвищення позиції власних активів на ринку, сприяє більшій довірі та визнанню серед зацікавлених сторін і потенційних партнерів.

    • Заощадження на використанні Vymex.

      Знижки, на ресурси Vymex для потреб своїх компаній, де ви є співвласниками.

    • Спільне володіння.

      Забезпечення частки в усіх майбутніх компаніях, в які інвестує Vymex.

  • Команда

    • Фінансові винагороди.

      Доступ до різних фінансових переваг, таких як зарплатня та бонуси.

    • Підвищення навичок.

      Прогрес у розвитку власного вміння через виконання проєктів.

    • Потенціал власності.

      Можливість отримати опціони компанії та надалі стати співвласником.

    • Висока мета.

      Приналежність, та внесок у досягнення значної мети, важливих і високих цілей.

    • Унікальна спільнота.

      Комунікація з "ненормальною" аудиторією, з якою взаємодіє компанія.

    • Повага від спільноти.

      Ринок розуміє, що у Ваймекс потрапляють через сильний відбір по софт скілам та те, що всі співробітники компанії розуміються в реалізації складних задач.

    • Розвиток особистого бренду.

      Команда запрошується на різноманитні івенти в якості спікерів, та експертів. Всі участники Core team представлені на сайті

    • Ресурси для власних проєктів.

      Хтось серед співробітників точно буде створювати свою компанію і завдяки Ваймекс, та розуміння налаштувань систем управління компанії, зробить це ефективніше.

  • Партнеры

    • Фінансова вигода через залучення.

      Фінансові винагороди через різні форми співпраці з компанією, такі як контракти, замовлення, тощо...

    • Вплив на маркетинг компанії.

      Покращення маркетингових зусиль вашої компанії, з широким кейсом в портфоліо, схвальними відгуками, та рекомендаціями.

    • Cередовище стартапів.

      Ваша роль у формуванні середовища стартапів, що відображатиме успішну модель Vymex.

    • Зв’язок із партнерами компанії.

      Мережа, що повʼязує з іншими партнерами компанії, задля отримання цінних рекомендацій.

    • Передбачуваність.

      Легке, та довгострокове прогнозування результатів через взаємодію з компанією.

  • Фонды/Акселераторы

    • Передбачуваність результатів.

      Покращена передбачуваність результатів при запуску стартапів на Vymex.

    • Спрощена комунікація.

      Легке спілкування зі стартапами всередині системи Vymex.

  • Стартапы

    • Ілюстративна модель інвестування.

      Проєкт Vymex служить зразком для залучення інвестицій у компанію, пропонуючи модель збору коштів, інтегровану з інструментами розрахунку та планування.

    • Мікроінвестиційна структура.

      Підхід до отримання інвестицій всередині екосистеми інструментами, що сприяють залученню коштів малого, та середнього рівня.

    • Спрощене формування припущень бізнес-моделі.

      Просте створення припущень, що описують траєкторію зростання бізнес-моделі та розвиток компанії з часом.

    • Фреймворк. Комплексна структура компанії.

      Організована структура, яка оснащена основними інструментами для вирішення базових потреб, що значно мінімізує ймовірність помилок у цьому аспекті результатів компанії.

    • Миттєва ініціалізація компанії.

      Відразу після реєстрації компанія має базове наповнення (структура, комунікаційні ресурси зі споживачами, та інше).

    • Інструмент накопичення досвіду.

      Ресурс для збору досвіду компанії, що дозволяє використовувати накопичений позитивний досвід у наступних проєктах.

    • Молоде підприємництво.

      Сприяння зниженню середнього віку успішних підприємців приблизно з 40+ до 30+.

    • Швидкий перезапуск компанії.

      Можливість швидкого відновлення роботи компанії шляхом збереження її стану в точці призупинення комбінування ресурсів у результати.

    • Комунікаційний імідж.

      Використання Vymex сприятливо впливає на спілкування з цільовою аудиторією компанії, пропонуючи явну перевагу перед альтернативними системами.

    • "Екскурс" компанією для інвесторів.

      Демонстрація інвесторам із контрольованим доступом, структури компанії, її вмісту, команди, гіпотез з прозорими аналітичними даними.

  • Украинцы

    • Значні фінансові потоки.

      Потік значних коштів через українську юрисдикцію, що позитивно впливає на бюджет України.

    • Успішний прецедент.

      Прибуткова модель, яка демонструє іншим стартапам, що відкриття підприємств в Україні є правильним вибором.

    • Розвиток внутрішньої економіки.

      Репатріація компаній до української юрисдикції з інших країн призведе зміцнення національної економіки.

    • Зразковий посібник.

      Довідник для запуску стартапів різного масштабу в Україні разом із вичерпними інструкціями.

    • Прозорість протидії корупції.

      Демонстрація прозорості компанії для протидії корупції та зменшення незаконних схем.

    • Підвищення успіху для будь-якого проєкту.

      Надання шаблонів, інструментів і методологій для реалізації значущих проєктів в Україні, що підвищує шанси на успішний запуск.

    • Податковий внесок.

      Сплата податків до юрисдикції України в розмірі понад 5 мільйонів доларів США на місяць після досягнення 1% світового ринку.

    • Глобальна репутація.

      Посилення глобального визнання бренду «Україна» завдяки цим ініціативам.

  • Человечество

    • Ефективність використання ресурсів.

      Зниження витрат ресурсів для досягнення бізнес-результатів, що призводить до позитивного впливу на глобальну рівновагу ресурсів.

    • Подовжене комфортне життя.

      Вплив на ефективність комбінування ресурсів життєдіяльності в області "Бізнес". Розширення потенційних часових рамок для комфортного існування на планеті, мінімізація ризику великомасштабних катастроф, спричинених людиною.

    • Інноваційне управління ресурсами.

      Запровадження нових підходів до агрегування ресурсів у спільному інформаційному сховищі, що впливає на колективну еволюцію систем управління.

  • Конкуренты

    • Технологічний прогрес у рішеннях, орієнтованих на користувача.

      Вдосконалення технології у галузі, що зосереджена на спільному вирішенні проблем для користувачів.

    • Струс ринку.

      Сприяння зростанню, розширенню, та перезавантаження ринку.

    • Мотивація.

      Поштовх в досягнені власних результатів.

  • Поклонники

    • Обґрунтовані гіпотези та ідеї.

      Основа доказів для підтримки гіпотез та концепцій.

    • Емоційне задоволення.

      Відчуття емоційного задоволення від розвитку компанії.

    • Місце взаємодії.

      Платформа для відкритих дискусій.

    • Розуміння корисної причетності до реалізвції високої мети.

      Приналежність, та внесок у досягнення значної мети, важливих і високих цілей.

    • Ресурс для нових ринкових рішень.

      Доступ до ресурсів (інформації) для створення інноваційних рішень на ринку.

  • Критики

    • Дискусійний простір.

      Арена для вираження своїх думок. Ваймекс це великий ресурс, який буде завжди мати плюси та мінуси відносно окремих результатів.

Руслан Юмагулов

В 2018 году нам удалось понять причины высокого показателя смертности стартапов. К 2020 мы разрабатывали и тестировали решение. До 2024 компания Vymex создаст продукты, что повлияют на показатель смертности стартапов и создаст новую нишу размером более 10 миллиардов долларов ежемесячной подписки на сервисы для управления базовыми потребностями в бизнесе. 

К 2035 году в рынке “Системы управления базовыми потребностями в бизнесе” будет 3-5 основных поставщика сервисов и сейчас мы предлагаем вам стать совладельцем одной из них. 

Я с огромным удовольствием встречаюсь и делаю презентацию людям, кто интересуется большими и полезными решениями, что способны создавать новые рынки и перестраивать старые.

Photo
          Ruslan
Запишитесь на встречу для полной презентации продукта.
Мы готовы дать вам полную информацию о продукте и цифрах проекта, для большего понимания ценности инвестирования именно сейчас.
Продолжая, я согласен с и
Спасибо за обращение!
Мы вскоре свяжемся с Вами и обсудим подробности!
Назад
Связь с Vymex
Заполняйте форму ниже с описанием, мы обрабатываем все обращения
Файл должен быть размером до 5 мб, в формате Jpeg, Jpg, Png
Продолжая, я согласен с и