VYMEX

Система управления бизнесом

Совершенно новый подход для устойчивого роста вашей компании
Понятно Просто Прогнозируемо
Мы нашли математическую закономерность и полностью изменили подход к операционной деятельности бизнеса

Почему VYMEX другой

В основе системы математическая теория графов

Это делает структуру вашей компании и сбор данных/показателей не просто прозрачными и легко масштабируемыми, а также позволяет прогнозировать успешность обсуждаемых бизнес-решений.
Результат: вы можете моделировать пути достижения поставленных целей и выбирать наиболее оптимальные варианты действий.

Важная информация под двойной защитой

Все необходимое для работы каждого сотрудника собрано в его личной ячейке данных (структурной единице). Благодаря этому, помимо существующих технологий безопасного облачного хранения, ваши данные дополнительно защищены логикой системы VYMEX.
Результат: влияние человеческого фактора сведено к минимуму и вместо десятков настроек и паролей вам достаточно предоставить (или моментально удалить) всего лишь один доступ сотруднику.

Глубокая аналитика с самого старта проекта

Впервые в мире появляется возможность логично настроить мотивацию руководителей среднего звена. Система показателей создается автоматически при построении структуры компании и формирует единый Дашборд с результатами всех должностных лиц вашей компании.
Результат: вы не надеетесь на удачу, а уже на старте получаете инструменты, которые быстрее и дешевле, чем у ваших кумиров и самых больших конкурентов на рынке.

И это только небольшая часть возможностей VYMEX

Какие прогнозы для инвесторов

Руслан Юмагулов

Вложения в проект:

В 2018 году обнаружил закономерность формирования результатов. Описал первые правила построения структуры компаний.

Разработал прототипы приложений системы VYMEX и с 2018 по 2020 г. тестировал их на реальных проектах.


Зона ответственности в компании:

выполнение целей проекта.


Ключевые человеческие ресурсы:

  • комбинаторика “оперативная память”
  • стрессоустойчивость
  • интеллект (эвристический)
  • целеустремленность
  • навыки переговорщика

Александр Колесник

Опыт:

Преподаватель олимпиадной математики в Национальном техническом университете “Киевский политехнический институт имени И.Сикорского” (КПИ)


Вложение в проект:

Усовершенствовал математическую формулу метода работы VYMEX. Это позволило более взвешенно подойти к расчету результативности компании. Контролирует логику и математическую обоснованность продуктовых гипотез внутри VYMEX.


Зона ответственности в компании: 

разработка и тесты работоспособности элементов системы.


Ключевые человеческие ресурсы:

  • интеллект
  • комбинаторика
  • креативность
  • знание и понимание математики
  • упорство

Александр Ким

Опыт:  

  • Арт-директор Vintage Web production (2016 г.)
  • Один из топовых преподавателей в Projector
  • Занимался разработкой приложений стоимостью более $1 млн.


Вложения в проект:

Подал и защитил идею реализации продукта в мобильной версии. Создал все стили и фундамент визуалов приложения, собрал команду дизайнеров.


Зона ответственности в компании:

Все что пользователь видит, это проходит через Александра Ким


Ключевые человеческие ресурсы:

  • интеллект
  • комбинаторика
  • креативность
  • чувство вкуса

Олег

Вложения в проект:

Один из первых участников проекта. Занимается разработкой безопасной и легко масштабируемой архитектуры: протоколы шифрования, обработка данных, ИИ на отдельных участках системы, повышение скорости и автоматизация работы сервисов.


Зона ответственности в компании:

Создание логики работы систем продукта. Планирование этапов развития.


Ключевые человеческие ресурсы:

  • интеллект
  • логика
  • креативность
  • знание и понимание математики
  • самоотдача

Сергей Стебунов

Опыт:

  • Запускал и вел проекты в Vintage Web production
  • Консультировал и развивал проекты ООН, связанные с обеспечением безопасности


Вложения в проект:

Выстроил систему контроля разработки продукта. Внедрил наиболее эффективные сейчас методы управления разработкой. Ведет документацию проекта.


Зона ответственности в компании: 

Формирование ресурсов для отделов разработки.


Ключевые человеческие ресурсы:

  • комбинаторика
  • интеллект
  • логика
  • коммуникабельность
  • выносливость

Юлия Коваль

Вложения в проект:

Описывает все процессы компании по методологии VYMEX. Так формируется “база знаний” структурной единицы внутри бизнеса. Новый член команды получает доступ к необходимой корпоративной информации в рамках своей должности и сразу понимает, что ему нужно изучать и делать.


Зона ответственности в компании: 

Формирование понимания у команды требований к их структурным единицам и процесса достижения результатов.


Ключевые человеческие ресурсы:

  • логика
  • системность
  • интеллект
  • коммуникабельность
  • навык упрощения сложного

Павел Малярчук

Опыт:

ex-Head of PM department VINTAGE


Вложения в проект:

Повышение продуктивности разработки, сохранение уровня комфорта команды и обеспечение безопасности данных компании. Ведение проектной документации.


Зона ответственности в компании:

Сбор, формирование и контроль ресурсов для разработчиков и тестировщиков.


Ключевые человеческие ресурсы:

  • комбинаторика
  • коммуникабельность
  • интеллект
  • стрессоустойчивость

Максим Глебов

Вложения в проект:

Усилил отдел дизайна. Благодаря работе Максима пользователь получит максимально простое и понятное приложение.

 

Зона ответственности в компании: 

Формирование позитивного пользовательского опыта при работе с приложением.


Ключевые человеческие ресурсы:

  • креативность
  • комбинаторика 
  • чувство вкуса

Александр Билан

Вложения в проект:

Стал первым разработчиком в проекте. Участвует в создании архитектуры и микросервисов системы.


Зона ответственности в компании:

Скорость и качество работы ядра системы.


Ключевые человеческие ресурсы:

  • логика
  • интеллект
  • коммуникабельность
  • выносливость

Андрей Вашуленко

Вложения в проект:

Первый IOS-разработчик в команде. Наладил систему работы так, что новые разработчики легко адаптируются и быстро начинают выдавать нужный результат.


Зона ответственности в компании:

Доступ пользователей к ресурсам VYMEX через устройства Apple.


Ключевые человеческие ресурсы:

  • логика
  • комбинаторика
  • знание современных языков программирования
  • самоотдача
  • производительность

Анна Руденко

Вложения в проект:

Первый Android-разработчик в команде. Вошла в проект на стадии, когда, обычно, опытные разработчики ее уровня не видят интереса в работе.


Зона ответственности в компании:

Доступ пользователя к ресурсам VYMEX через устройства с Android.


Ключевые человеческие ресурсы:

  • логика
  • комбинаторика
  • знание современных языков программирования
  • интеллект
  • производительность


Дмитрий Груша

Вложения в проект:

В команде относительно недавно, занимается “дружбой” Front’а с Back’ом.


Зона ответственности в компании:

Доступ пользователя к ресурсам VYMEX через устройства Apple.


Ключевые человеческие ресурсы:

  • логика
  • комбинаторика
  • знание современных языков программирования
  • интеллект
  • производительность

Дмитрий Васёв

Вложения в проект:

Большой опыт Fullstack-разработки, запускал десятки IT-решений для заказчиков компаний. В команде недавно, но уже дал видимый результат.


Зона ответственности в компании:

Скорость и качество работы ядра системы.


Ключевые человеческие ресурсы:

  • производительность
  • комбинаторика
  • интеллект
  • опыт
  • адаптивность

Мария Петрова

Вложения в проект:

Нашла и отобрала 80% людей в команде.

Благодаря пониманию физиогномики отсекает людей, которые ярко выглядят и хорошо себя продают, но не соответствуют целям и методам проекта.


Зона ответственности в компании:

Команда, которая соответствует целям проекта и в которой комфортно работать.


Ключевые человеческие ресурсы:

  • избирательность
  • коммуникабельность
  • выдержка
  • человечность
  • ответственность

Яна Кибальниченко

Вложения в проект:

Контролирует все договора и финансовые взаимоотношения с командой и подрядчиками, управляет регистрациями и оплатами сервисов. Руководит аутсорсинговым бухгалтерским отделом.


Зона ответственности в компании:

Планирование и контроль финансовых операций.


Ключевые человеческие ресурсы:

  • скорость принятия решений
  • логика
  • ответственность
  • коммуникабельность
  • самостоятельность

Валерия Оклея

Вложения в проект:

Проводит базовую адаптацию и инструктаж новых сотрудников. Обеспечивает офис необходимыми расходными материалами, заботится о хорошем состоянии рабочих мест.


Зона ответственности в компании:

Организация комфортного рабочего пространства для команды, решение проектных задач компании.


Ключевые человеческие ресурсы:

  • скорость реакции
  • коммуникабельность
  • производительность
  • опыт решения нестандартных ситуаций

Артем Цукур

Вложения в проект:

Проверяет законность всех действий и обеспечивает юридическую безопасность компании. Проработал прозрачный сценарий договоренностей с инвесторами. Обслуживает проект на аутсорсе.


Зона ответственности в компании: 

Юридическая безопасность компании.


Ключевые человеческие ресурсы:

  • логика
  • скрупулезность
  • упорство
  • скорость реакции

Владимир Юхименко

Опыт: 

Глобальная диджитализация, и вывод на новый уровень «аналоговых» компаний в сферах Fashion Retail, HoReCa, Building... Успешный опыт в оптимизации, и автоматизации бизнес-процессов, внедрение новых методологий в разработке цифровых продуктов компаний. 


Зона ответственности в компании: 

Разработка и воплощение маркетинговой стратегии продвижения компании, способствующей узнаваемости бренда. 


Ключевые человеческие ресурсы: 

  • интелект 
  • креативность 
  • упорство 
  • чувство вкуса

Денис Андрущенко

Опыт: 

Большой опыт разработки на операционной системе Android для крупнейших мировых компаний. Всегда все проекты доводит до результативного завершения.   


Зона ответственности в компании: 

Доступ пользователей к ресурсам VYMEX через устройства с Android. 


Ключевые человеческие ресурсы: 

  • логика
  • комбинаторика
  • знание современных языков программирования
  • интеллект
  • результативность

Игорь Рябуха

Опыт: 

Разработка дизайна сайтов, креативов, промо, брендинга, айдентики для различных компаний в должности ведущего специалиста направления дизайна.   


Зона ответственности в компании: 

Формирование положительного пользовательского опыта при работе с приложением. 


Ключевые человеческие ресурсы: 

  • логика 
  • креативность 
  • чувство вкуса

Алексей Маслов

Опыт: 

  • Разработка различных веб-приложений и сайтов, поддержка, интеграция сторонних сервисов 
  • Расширение функционала многих eCommerce проектов 
  • Участие в разработке автоматизированных систем трекинга состояния автомобиля, местонахождения, поведенческого фактора водителя, прочее ... 


Зона ответственности в компании: 

Скорость и качество работы ядра системы. 


Ключевые человеческие ресурсы:

  • производительность
  • комбинаторика
  • интеллект
  • опыт
  • адаптивность

Будущее Рядом
Найденная математическая формула позволяет выйти далеко за рамки одной компании и создать целую экосистему для обмена ресурсами и достижения результатов человеком.
Стать одним из первых 1000 пользователей системы VYMEX
Оставьте свои контакты, чтобы попасть в список предварительной регистрации и испытать все преимущества VYMEX первым.
Продолжая, я согласен с и
Спасибо за обращение!
Мы вскоре свяжемся с Вами и обсудим подробности!