Самое важное состояние, на котором делаем акцент, когда встречаемся с кем-либо в компании или вне ее. Мы не просто высказываем свою точку зрения, мы делаем все, чтобы собеседники понимали какая цель и как вы ее понимаете.
Компания - это ресурс для достижения целей каждого причастного к ней человека. Люди выбирают компании, оценивая вероятность реализации их личных целей.
Самое важное состояние, на котором делаем акцент, когда встречаемся с кем-либо в компании или вне ее. Мы не просто высказываем свою точку зрения, мы делаем все, чтобы собеседники понимали какая цель и как вы ее понимаете.
Планируем необходимые компании результаты, а не те, на которые у нас есть ресурсы. Только так создается новое и стоящее. Страх, что чего-то не хватит, убивает любые возможности стать лучше.
Мы не сравниваем себя или что-либо с чем-то другим просто ради самого сравнения. Сравнение возможно только относительно конкретных результатов в определенный момент времени.
Мы с уважением относимся к каждому человеку в команде. Если кто-то не справляется, то сначала мы постараемся помочь ему набрать нужный уровень. Если не получится, мы его заменим. Те цели, которые мы перед собой поставили, когда создавали компанию и продукт, это выиграть мировую гонку у проблем и возможных ситуаций с которыми может столкнуться человечество, поэтому в команде соответствующий отбор. Как и в спорте, мы играем в высшей лиге, а там в команде постоянная проверка соответствий, чтобы у команды было больше шансов на победу.
Все хорошее когда-то станет нормальным из-за постоянного прогресса технологий и развития человечества. Чтобы мы не сделали хорошо, мы в следующем цикле уже ищем возможности сделать еще лучше. Да, это неизбежный стресс и вероятность ошибок, но победителей не судят. Любое улучшение - это победа над прошлым результатом.
Если вы увидели в чем-либо ошибку или неисправность, вы обязательно должны приложить усилия, чтобы это устранить: отправить ответственному за ресурс или исправить самостоятельно, если время отправки задачи больше, чем время на исправление. Грязь это тоже ошибка, мы безумно любим чистоту во всем.
Каждый член команды САМ себя контролирует. Мы привыкли ставить задачу и не переживать, что она не будет выполнена или затянутся дедлайны. Мы точно знаем, что ответственность каждого сотрудника - превыше всего.
Любая идея несет в себе цель. Любая цель, должна усиливать какую либо другую цель компании. Если вы не понимаете как реализация идеи принесет пользу компании, подержите ее на парковке еще. Возможно, она будет реализована позже, в нужное время.
Вы можете вылететь с команды, если будет замечено, что вы обманули другого человека. Неважно, это член команды или третье лицо. Честность - один из главных принципов работы команды.
Критика это то, что основателю помогло создать такого уровня продукт. Мы постоянно обрабатывали входящую информацию, искали истину в предположениях и вносили правки в те или иные решения. Критика - пространство для роста.
Все, что мы пишем в перечне процессов - это выработанный свод правил, которые можно менять. Как только мы увидим, что данное изменение улучшит жизнь человеку и повлияет на результат.
За должностными лицами в компании, которыми управляют люди, закреплены нематериальные и материальные ресурсы. Всегда ищите, что можно улучшить в своей зоне ответственности. Мы все влияем на результат компании, улучшая любую значительную или незначительную составляющую.
Если у вас нет смелости сказать что-то в глаза человеку о его поступках, не говорите об этом вообще. Это противоречит принципам команды, которых все придерживаются и являются неотъемлемой частью жизни каждого человека.
Иногда ответы людей не соответствуют нашим ожиданиям на эмоциональном фоне. Например, Руслан Юмагулов часто реагирует на то, что ему показывают или говорят очень нейтрально. Но будьте уверены, там точно нет негатива или обид, просто голова могла быть забита чем-то еще и это нормально.
Мы часто шутим друг над другом, но все без малейшего негатива. Иногда эти шутки на грани доступного. И у каждого человека свои границы. Если у кого-то эти границы были нарушены и вас зацепило, не носите это в себе. Сразу скажите автору, что так не надо и вас это задело. Так будет лучше для вас и для окружения.
Мы формируем все ресурсы в компании так, чтобы за нами не нужно было “убирать”. Это касается и костылей в ПО, и менеджмента файлов по системе, и порядков в общих рабочих пространствах.
Всегда, когда критикуем решение любой задачи, вы должны быть готовыми предложить вариант лучше. Если на фоне этого родится дискуссия, это хорошо. В споре рождается истина, а истина всегда одна. Нормально если кто-то был не прав, главное понимание этого в итоге.
Если мы говорим, что сделаем задачу до какого-то времени, то мы стараемся сделать в срок. Когда не можем выполнить договоренность до дедлайна, говорим, что следует перенести время результата обязательно с объяснением причин, чтобы у человека было понимание ситуации.
Все ресурсы компании комбинируются в каждый новый результат с разным весом влияния. И то, что в каком-то результате имеет малый вес, то в другом результате будет влиять на судьбу компании. Поэтому мы каждый результат делаем максимально качественно (на сколько позволяют ресурсы компании).
Это значит, что мы не ограничиваемся мыслями только о своей выгоде или своем окружении. Продукт, который мы разрабатываем нацелен повлиять на весь мир. Поэтому мы не отталкиваемся только от того, что нравится нам или нашему окружению, мы смотрим на любое решение, как на данную в уравнении относительно мировых показателей.
Соблюдение договоренностей – основа экологичных отношений. Нарушение договоренностей, даже устных, подрывает доверие и может стать основанием для прекращения любых предыдущих соглашений. Опоздание на встречу – также нарушение договоренности. Поэтому, если возникает необходимость изменить прежние условия (например, время встречи) во избежание нарушения договоренностей, достаточно пересогласовать их с участниками.
Мы ценим экологичность отношений и ожидаем ответственности от каждого, поэтому будьте готовы обсудить это на собеседовании.
Если вы разделяете наши цели, ценности и считаете, что ваши навыки и опыт помогут команде на этом амбициозном пути, отправьте нам свое резюме. Возможно, нам нужны именно вы. Будет нелегко, но оно того стоит.
Все вакансии размещены на сайте dou.ua
Мы ответственно относимся к обработке и хранению персональной информации потребителей услуг VYMEX OS, а также посетителей сайта http://vymex.com.
Персональная информация - любая информация о лице, которая позволяет прямо или косвенно идентифицировать это лицо, включая его персональные данные, в понимании законодательства о защите персональных данных.
Эта Политика конфиденциальности содержит описание разновидностей персональной информации, которые мы получаем от пользователей наших сайтов (в том числе, мобильной версии сайта) и клиентов компании ФОП Юмагулов Руслан Аликович. Кроме того, в настоящем документе мы подробно описываем цели, способы и методы сбора и обработки вашей персональной информации.
Какую информацию мы собираем и зачем.
Метод и место обработки персональной информации.
Распространение информации.
Защита персональной информации.
Доступ к информации.
Cookie-файлы, веб-маяки и другие технологии.
Внесение изменений в Политику конфиденциальности.
Правовая информация.
1. Какую информацию мы собираем и зачем Информация, которую вы нам предоставляете.
VYMEX.COM собирает и обрабатывает следующую информацию: имя, фамилия пользователя (клиента), адрес электронной почты и телефон. Мы собираем только те данные, которые вы предоставляете нам добровольно с целью оказания услуг. Вы имеете право не предоставлять нам эту информацию, но в этом случае, наш сайт и сервисы могут работать неправильно или же часть их функционала окажется недоступной.
Кроме того, когда вы посещаете наши веб-сайты, мы можем получать определенную информацию о вас автоматически. Такая информация может включать: ваш IP-адрес, сведения об операционной системе вашего компьютера/ мобильного устройства и тип браузера, тип вашего устройства, уникальный идентификатор устройства (UDID) или же идентификатор мобильного оборудования (MEID) вашего мобильного устройства, адрес сайта, на котором была размещена ссылка о нас и информацию о страницах, которые вы посетили на нашем веб-сайте.
Мы можем использовать указанную информацию для управления, технического обслуживания и настройки нашего веб-сайта и сервисов. В этой Политике конфиденциальности мы также предоставляем дополнительную информацию о том, как мы используем файлы «cookie».
Мобильные устройства и информация о местоположении.
Мобильные версии наших сайтов, с вашего отдельного согласия, могут получать информацию о точном местонахождении мобильного устройства, используя технологии GPS, Wi-Fi, Bluetooth или учитывая расстояние до ближайшей базовой станции мобильной связи.
VYMEX.COM использует эту информацию для оказания услуг, в зависимости от вашего местонахождения, например при поиске живых мероприятий в вашей стране и вашем городе, или определения специальных предложений для жителей вашего региона, которые могут быть вам интересны, или же для персонализации вашего взаимодействия с компанией.
Вы всегда можете отозвать согласие на определение вашего местонахождения, которое вы предоставили, отключив сбор данных о местонахождении в настройках вашего устройства или вашего браузера. Если вы хотите отключить услугу определения местоположения на вашем мобильном устройстве, советуем обратиться к провайдеру услуг мобильной связи или производителю мобильного устройства. Если вы хотите, чтобы мы удалили информацию о вашем местоположении, пожалуйста, отправьте нам письмо по адресу info@vymex.com.
Обратите внимание, что после удаления указанных данных, некоторые сервисы могут работать неправильно.
2. Метод и место обработки персональной информации.
Обработка персональной информации осуществляется с использованием компьютеров и (или) средств автоматизации в соответствии с процедурами и методами, которые отвечают целям сбора данных. В некоторых случаях, собираемая персональная информация может быть доступна определенным категориям ответственных лиц компании(Оператор данных), связанных с обеспечением функционирования сайта (таким как администрация, отдел продаж, отдел маркетинга, колл-центр, юридический отдел, системные администраторы), или сторонним организациям (таким как сторонние поставщики технических услуг, почтовые организации, поставщики услуг хостинга, компании-поставщики информационных технологий, службы связи), которым мы поручаем, при необходимости, выполнять функции Обработчика данных. Вы можете дополнительно запросить у нас перечень указанных лиц. Данные обрабатываются в операционных офисах компании и в других местах, где находятся стороны, занимающиеся их обработкой. За дополнительной информацией следует обращаться к нам (оператору данных и владельцу базы данных).
3 . Распространение информации.
Использование персональной информации c целью оказания услуг, ваша персональная информация может быть использована и обработана внутри компании. Любое использование вашей персональной информации VYMEX.COM осуществляется в соответствии с этой Политикой конфиденциальности.
VYMEX.COM вправе привлекать другие компании для оказания услуг и организации рекламных кампаний. Эти компании также могут получить доступ к части вашей персональной информации, лишь в той части, в которой это необходимо для оказания услуг, при этом, они не имеют права использовать ее для любых других целей.
VYMEX.COM не продает, не передает и не сообщает персональную информацию своих клиентов и пользователей нашего сайта третьим лицам.
VYMEX.COM сохраняет за собой право использовать и сообщать любую информацию о вас, в случаях, прямо установленных законом или другим нормативно-правовым актом, с целью защиты целостности наших сервисов, защиты наших прав или же с целью содействия правоохранительным органам в расследовании преступлений и обеспечении общественной безопасности.
4. Защита персональной информации.
VYMEX.COM предпринимает все коммерчески обоснованные меры для предотвращения несанкционированного доступа к персональной информации и данным, полученным в процессе пользования сайтом или услугами VYMEX.COM. Мы стремимся защищать ваши персональные данные, однако мы призываем вас принимать все доступные меры предосторожности для защиты ваших персональных данных во время их передачи. Для этого чаще меняйте пароли, используйте комбинации букв и цифр, а также пользуйтесь безопасным браузером.
5. Доступ к персональной информации.
Вы полностью контролируете всю персональную информацию, которую предоставляете нам. Вы вправе в любой момент уточнить или изменить личную информацию. Вы вправе в любое время попросить нас удалить всю собранную о вас информацию (право на забвение). Для этого пришлите нам сообщение электронной почты по адресу info@vymex.com .
6. Cookie-файлы, веб-маяки и другие технологии.
Сайт http://vymex.com собирает информацию о вашем поведении на нашем сайте и посещениях страниц сайта, с целью получения статистики посещений и эффективности использования сайта, формирования персонального подхода и адаптации наших сервисов к интересам каждого пользователя. Мы делаем это с помощью различных технологий, одна из которых — cookie-файлы. Это данные, которые веб-сайт может отправить вашему браузеру, и они будут сохранены на вашем компьютере для последующей идентификации его веб-сайтом.
Чаще всего cookie-файлы используются для оценки эффективности работы веб-сайтов (например, для измерения количества посетителей и длительности их пребывания на сайте), выявления наиболее интересных и посещаемых тем и страниц, а также для обеспечения удобства навигации и пользования сайтом, без сбора какой-либо персональной информации.
Если вы не желаете больше получать файлы «cookie» или же если вы хотите, чтобы вас информировали о получении «cookie», настройте ваш веб-браузер. Однако, если вы отключите все файлы «cookie», вы не сможете воспользоваться некоторыми сервисами и функциями сайта.
7. Внесение изменений в Политику конфиденциальности.
Мы имеем право в любое время вносить изменения в эту Политику, разместив новую редакцию политики конфиденциальности на этой странице https://vymex.com/privacy. В случае несогласия с любыми изменениями, внесенными в Политику, вы должны прекратить пользоваться сайтом и услугами VYMEX.COM и можете потребовать, чтобы мы удалили вашу персональную информацию. Настоящая политика конфиденциальности распространяется на всю персональную информацию пользователей сайта http://vymex.com и клиентов, которой мы располагаем, независимо от метода сбора и способа её получения.
8. Правовая информация.
Настоящая Политика конфиденциальности отвечает требованиям законодательства Украины о защите персональных данных, а также требованиям законодательства большинства стран СНГ и содержит подробные сведения о собираемых данных, целях, способах их сбора, обработки и использования.
Контактная информация:
Телефон: +38 (099) 202 88 77 Email: info@vymex.com
ФОП Юмагулов Руслан Аликович