4 уровень
Мария Петрова
Recruiter

Зона ответственности.

Поиск и отбор качественных кадров, которые соответствуют целям проекта, с которыми комфортно работать и которые привыкли достигать результатов.


Вклад в проект.

80% коллектива компании отобрано благодаря Марие, и этот процент увеличивается. С помощью понимания физиогномики она отсекает людей, которые ярко выглядят и хорошо себя продают, но не соответствуют целям проекта и команде в целом.


Ключевые человеческие ресурсы.

  • избирательность
  • коммуникабельность
  • выдержка
  • ответственность

Спасибо за обращение!
Мы вскоре свяжемся с Вами и обсудим подробности!