4 рівень
Марія Петрова
Recruiter

Зона відповідальності.

Пошук та відбір якісних кадрів, які відповідають цілям проєкту, з якими комфортно працювати та які звикли досягати результатів.


Внесок у проєкт.

80% колективу компанії відібрано завдяки Марії, і цей відсоток збільшується. За допомогою розуміння фізіогноміки вона відсікає людей, які яскраво виглядають та добре себе продають, але не відповідають цілям проекту та команді в цілому.


Ключові людські ресурси.

  • вибірковість
  • комунікабельність
  • витримка
  • відповідальність

Дякуємо за звернення!
Ми незабаром зв'яжемося з Вами і обговоримо подробиці!