Фондам: Vymex - екосистема управління результатами

Все лише розпочинається.

Подивіться на YouTube

Що таке Vymex?

Vymex створив рішення, яке цілком змінить середовище програмного забезпечення для бізнесу, розділивши його на:

Системи управління базовими потребами

Додатки для проєктної діяльності компанії

Нова ніша, розміром $192 млрд річного доходу, підвищить ефективність роботи бізнесу, та значно зменшить показник "смертності стартапів". Компанії отримають системне вирішення проблем, яких неможливо досягти чинними методами та системами. Через 10 років це рішення буде такою ж нормою, як використання рішень для бізнесу IOS і Android в повсякденні.

background light

Інвестиції в капітал з поверненням у вигляді дивідендів за перші два роки.

Юридично ми створюємо одну з найпростіших і масштабованих структур володіння компанією. Для залучення фондових інвестицій, передбачено інструмент з англійського права - "Convertible loan". За усіма розрахунками компанії, це буде єдиний раунд для фондів до 2030 року. Усі деталі розписані в новій презентації для фондів та у фінансовій моделі, яка показує всі факти та гіпотези компанії.

Фондам

Round A

Калькулятор у таблиці підрахує суму входу та передбачуваний фінансовий результат компанії.

Таблиця
Розрахунок
Опис
Частка з раунду Pre-seed
Beta v0.8
У продажу
3.45%
Ціна
$ 416000
$ 416000 / 3.45%
Round A
Full commercial version
У продажу
6%
Ціна
$ 2400000
$ 200000 / 0.5%
$ 200000 / 0.5%
$ 400000 / 1%
$ 1600000 / 4%
Статуси часток
Придбано
Резерв
Доступно
Обрано вами

Показники раунду.

$1 829 075 557

Прогнозована вартість компанії на січень 2030 року.

$1 623 000

Очікуваний об'єм дивідендів за 1% за перші п'ять років продажів підписки.

$1 159 600

Залучено на даний момент

Вже придбано інвесторами

$2 816 000

Доступно фондам

Ще буде продано

Дорожня мапа продукту.

До старту розробки ми 3 роки надавали консалтинг компаніям різного розміру по систематизації процесів, де було знайдено і протестовано рішення Vymex. Частина власників компаній, яким ми надавали послуги, стали першими інвесторами Vymex. Зараз понад 300 компаній чекають виходу комерційної версії та щоб інтегрувати Vymex у власну діяльність..

roadmap line

5200м

2021 рік

Старт

7050м

v0.6

2022 рік

Некомерційна Beta

12-й місяць

$1,1 млн

$1,1 млн

7700м

v0.8

2024 рік

Комерційна Beta

  • > 500 реєстрацій компаній
  • Старт продажів підписки на продукти

19-й місяць

$1,8 млн

$1,9 млн

8300м

v1.0

2025 рік

Комерційна (повна)

  • Розширення на ринки: США, Японія, ОАЕ...
  • Органічне охоплення ринку в Україні >1%
  • >25% прибуток компані

31-й місяць

$12,1 млн

$16,4 млн

8848м

v5.0

2030 рік

  • >1% глобального ринку
  • >$150 млн дохід в місяць
  • >$1 млрд капіталізація
  • >20% прибуток компанії
  • <80% «смертність» стартапів
  • >90% українська компанія
  • Середній вік успішного підприємця <35 лет

108-й місяць

$Х млн

$Х млн

Через війну, ми вимушено увійшли до «базового табору»‎ на нашій дистанції.

Ми провели аудит усього розробленого матеріалу, піддали коригуванню наші плани, пропрацювали логіку роботи продуктів. Продовжуємо займатись підготовкою ресурсів для проходження другого етапу реалізації. Ми навіть уявити собі не могли наскільки зниження темпів піде компанії на користь.

Яку користь створює Vymex та для кого.

Компанія співпрацює з людьми в різних аспектах їхнього життя. Користувач Vymex використовує набір інструментів, щоб отримати переваги, інвестор отримує свої результати, співробітник компанії чи партнер свої. Навіть критики та прихильники є нашою цільовою аудиторією, про яких ми думаємо так само як і про користувачів системи.

Таблицю було створено для окреслення переваг співпраці з компанією на основі різних ролей.

  • Користувач

    • Структурування ролей

      Оптимізація організації різних ролей (власник, менеджер, виконавець) в компанії для підвищення індивідуальної ефективності роботи.

    • Комунікація

      Забезпечення швидкого та безпечного зв’язку (через текст, файли, аудіо, відео тощо) в екосистемі.

    • Розмежування комунікації

      Чітке відмежування особистого спілкування від професійних питань.

    • Безкоштовно

      Використання безкоштовного облікового запису, який дозволяє користувачам швидко створювати, та налаштовувати базові бізнес-потреби.

    • Для новаторів

      Перші користувачі отримають змогу створити нові можливості для розвитку особистого бренду в новій екосистемі.

    • Без втрати фокусу.

      Легка зміна контекстів та швидке занурення в професійно-орієнтовані ролі.

    • Ефективна бізнес-комунікація.

      Спрощена «мова», що розроблена для чіткого та прямого спілкування в бізнес-середовищі. «Мова програмування результатів компанії» подолає розрив між обговореннями та справжніми результатами, зближуючи суть і форму.

    • Зменшення шахрайства в бізнесі.

      Збереження історії компанії, та користувачів. Складність у "відбілюванні" репутації. Можливість порівняння заяв з реальними показниками в часовому проміжку.

  • vHold

    • Розподіл часток.

      Можливість розподілу вашої частки компанії в системі управління між іншими користувачами екосистеми, надаючи їм таким чином інструмент для управління своєю долею.

    • Колективні рішення.

      Зручний функціонал для виконання групових рішень, прийнятих групою співвласників.

    • Інвестиції.

      Можливість залучити інвестиції в компанію за допомогою інструментів .

    • Довіра.

      Підвищення довіри інвесторів завдяки використанню компанією Vymex як системи управління продуктивністю, що впливає на її потенціал.

    • Контроль.

      Нагляд за роботою СЕО компанії з мінімальним стресом в разі його заміни.

    • Прозорість.

      Чітке бачення діяльності компанії для осіб, які мають частку в компанії. По замовчуваню влаштовані в систему дашборди, що автоматично структурують результат компанії на сторінці співласника.

    • База інвесторів. Продаж частки.

      Доступ до бази інвесторів на платформі та можливість виставляти «тікети» власності на продаж.

    • Менеджмент зростання компанії.

      Коли компанія зростає, масштабування систем управління базовими потребами відбувається автоматично.

  • vHub

    • Структура результату компанії.

      Системний метод опису структури результату компанії з деталізацією до складових ресурсів за допомогою струтури компанії.

    • Ролювання без втрати фокусу.

      Потужний інструмент для ефективного управління ролями в компанії. Забезпечує системний перехід між різними ролями для окремих осіб. Швидке перемикання контекстів для зосередження на нагальних потребах.

    • Onboarding/Offboarding.

      Спрощений найм/звільнення співробітників, за рахунок простоти наповнення ролей необхідною інформацією та зрозумілою навігацією між ресурсами компанії для нових співробітників.

    • Інтуїтивно зрозумілий інтерфейс.

      Зручний інтерфейс, який чітко представляє інформацію про результати та ресурси в рамках поточної ролі. Прискорення переміщень по системі компанії.

    • Бізнес-культура.

      Приналежність до бізнес-культури, що формується екосистемою та покращує розуміння розмірностей результатів між компаніями.

    • Розмежування комунікації.

      Чітке відмежовування особистого спілкування від професійних питань.

    • Організація збереження даних.

      Структурований поділ та зберігання інформації, що легко знаходиться за потреби взаємодії.

    • Безпека.

      Надійний контроль доступу та захист даних компанії від зовнішніх спроб. Зниження вірогідності крадіжки даних компанії від співробітників.

    • Адаптивність структури.

      Дуже адаптивна структура, здатна врахувати зміни, зростання чи скорочення компанії.

    • Економія.

      Зменшення витрат ресурсів на створення масштабованої системи для управління базовими потребами бізнесу.

    • Моніторинг результатів.

      Оперативний моніторинг діяльності компанії.

    • Контроль потоків.

      Ефективний нагляд за рухом ресурсів компанії.

    • Створення компанії.

      Ефективний процес побудови компанії. Що надає фреймфорк, що органічно масштабується під потреби моделі зміною складу структурних одиниць.

    • Автоматизація вакансій.

      Автоматизоване створення вакансій на платформі.

    • Перехід керівних ролей.

      Легка передача ролі Керівника.

    • Інформація про компанію.

      Автоматичне оновлення інформації про компанію на біржі кандидатів.

    • Комунікація керівного складу.

      Ефективна комунікація СЕО з власниками компанії (звіти, прийняття критичних рішень тощо).

    • Веб-сторінка компанії.

      Просте створення веб-сторінки за допомогою інтегрованого конструктора на домені Vymex.com.

    • Банк інструкцій.

      Сховище вказівок до процесів у компаніях всередині екосистеми.

    • Підтримка всередині.

      Експерти з налаштування vHub у вашій структурі з контрольованим доступом.

    • Керована техпідтримка.

      Вмотивована та керована технічна підтримка, що доступна як ресурс за потреби компанії.

    • Комплексна аналітика.

      Система демонструє історію компанії за допомогою організованих модулів, пропонуючи детальне відображення її розвитку.

    • Посилення процесів делегування.

      Система має всі інструменти, щоб ефективно делегувати процеси від однієї СЕ до іншої, як одноразово в виді задачі, так і на постійній основі перемістив процесс в іншу СЕ

    • Просте налаштування показників ефективності.

      Функціонал системи, значно спростить процеси налаштування показників в компанії. Структура по замовчуванню має все необхідне для налаштування.

    • Прискорення процесів комбінування

      Більше ресурсів на реалізацію проєктної діяльності, тому що базові потреби реалізовано системою. Велика кількість процесів вже не потребуються бізнесом взагалі (реєстрація в додатках, управління доступами, .

  • vRise

    • Можливість найму в проактивну компанію.

      Шанс віднайти вакансії в добре організованих компаніях з ефективними системами управління.

    • Зважене оцінювання.

      Порівняння пропозицій роботи від компаній подібного масштабу, та набору ресурсів.

    • Анонімність.

      Захист права на трудову мобільність шляхом можливості анонімного створення пропозицій та пошуку роботи.

    • Простий пошук.

      Прискорення процедур пошуку роботи для шукачів.

    • Обʼєктивні рейтинги.

      Доступ до відповідних рейтингів компанії та відгуків колишніх учасників. Складність фальсифікації інформації.

    • Оцінювання, та рекомендації.

      Проведення комплексного оцінювання на численні параметри, генеруючи рекомендації щодо ролей, які підходять окремим кандидатам.

  • Support HUB

    • Масштабований фінансовий дохід.

      Потенціал для значного фінансового зростання через надання підтримки компаніям в інтеграції Vymex.

    • Ранній доступ.

      Привілей першими отримувати оновлення та інформацію про екосистему.

    • Networking.

      Можливість налагодити зв'язки з компаніями на підтримці.

    • Неосвоєний ринок.

      Доступ до неосвоєного ринку з багатими ресурсами для експертів Vymex.

    • Простота взаємодії з проєктом.

      Легкість входу в проєкт, та його передачу.

    • Підтвердження експертності.

      Значок у профілі користувача з позначенням «Експерт у Vymex», що засвідчує успішне проходження тесту на розуміння системи.

    • Ексклюзивні івенти.

      Участь у приватних заходах виключно для експертів(зовнішніх консультантів) в Vymex.

  • Інвестор/Співвласник

    • Фінансові вигоди.

      Фінансові винагороди від досягнень компанії, включаючи дивіденди та збільшення вартості.

    • Зв’язок із співвласниками.

      Мережа серед співвласників з розширенням контактів за допомогою рекомендацій.

    • PR.

      Додаткове визнання за свою роль у формуванні відомих компаній на українському ринку.

    • Проста структура власності.

      Легке та чітке налаштування власності своєї частки в компанії.

    • Ліквідність ресурсів.

      Легкий продаж частки власності компанії, коли це тільки необхідно. Це забезпечує фінансову гнучкість і здатність адаптуватися до мінливих обставин.

    • Ексклюзивні івенти.

      Участь у приватних заходах виключно для співвласників Vymex.

    • Репутація активів на ринку.

      Підвищення позиції власних активів на ринку, сприяє більшій довірі та визнанню серед зацікавлених сторін і потенційних партнерів.

    • Заощадження на використанні Vymex.

      Знижки, на ресурси Vymex для потреб своїх компаній, де ви є співвласниками.

    • Спільне володіння.

      Забезпечення частки в усіх майбутніх компаніях, в які інвестує Vymex.

  • Команда

    • Фінансові винагороди.

      Доступ до різних фінансових переваг, таких як зарплатня та бонуси.

    • Підвищення навичок.

      Прогрес у розвитку власного вміння через виконання проєктів.

    • Потенціал власності.

      Можливість отримати опціони компанії та надалі стати співвласником.

    • Висока мета.

      Приналежність, та внесок у досягнення значної мети, важливих і високих цілей.

    • Унікальна спільнота.

      Комунікація з "ненормальною" аудиторією, з якою взаємодіє компанія.

    • Повага від спільноти.

      Ринок розуміє, що у Ваймекс потрапляють через сильний відбір по софт скілам та те, що всі співробітники компанії розуміються в реалізації складних задач.

    • Розвиток особистого бренду.

      Команда запрошується на різноманитні івенти в якості спікерів, та експертів. Всі участники Core team представлені на сайті

    • Ресурси для власних проєктів.

      Хтось серед співробітників точно буде створювати свою компанію і завдяки Ваймекс, та розуміння налаштувань систем управління компанії, зробить це ефективніше.

  • Партнери

    • Фінансова вигода через залучення.

      Фінансові винагороди через різні форми співпраці з компанією, такі як контракти, замовлення, тощо...

    • Вплив на маркетинг компанії.

      Покращення маркетингових зусиль вашої компанії, з широким кейсом в портфоліо, схвальними відгуками, та рекомендаціями.

    • Cередовище стартапів.

      Ваша роль у формуванні середовища стартапів, що відображатиме успішну модель Vymex.

    • Зв’язок із партнерами компанії.

      Мережа, що повʼязує з іншими партнерами компанії, задля отримання цінних рекомендацій.

    • Передбачуваність.

      Легке, та довгострокове прогнозування результатів через взаємодію з компанією.

  • Фонди/Акселератори

    • Передбачуваність результатів.

      Покращена передбачуваність результатів при запуску стартапів на Vymex.

    • Спрощена комунікація.

      Легке спілкування зі стартапами всередині системи Vymex.

  • Стартапи

    • Ілюстративна модель інвестування.

      Проєкт Vymex служить зразком для залучення інвестицій у компанію, пропонуючи модель збору коштів, інтегровану з інструментами розрахунку та планування.

    • Мікроінвестиційна структура.

      Підхід до отримання інвестицій всередині екосистеми інструментами, що сприяють залученню коштів малого, та середнього рівня.

    • Спрощене формування припущень бізнес-моделі.

      Просте створення припущень, що описують траєкторію зростання бізнес-моделі та розвиток компанії з часом.

    • Фреймворк. Комплексна структура компанії.

      Організована структура, яка оснащена основними інструментами для вирішення базових потреб, що значно мінімізує ймовірність помилок у цьому аспекті результатів компанії.

    • Миттєва ініціалізація компанії.

      Відразу після реєстрації компанія має базове наповнення (структура, комунікаційні ресурси зі споживачами, та інше).

    • Інструмент накопичення досвіду.

      Ресурс для збору досвіду компанії, що дозволяє використовувати накопичений позитивний досвід у наступних проєктах.

    • Молоде підприємництво.

      Сприяння зниженню середнього віку успішних підприємців приблизно з 40+ до 30+.

    • Швидкий перезапуск компанії.

      Можливість швидкого відновлення роботи компанії шляхом збереження її стану в точці призупинення комбінування ресурсів у результати.

    • Комунікаційний імідж.

      Використання Vymex сприятливо впливає на спілкування з цільовою аудиторією компанії, пропонуючи явну перевагу перед альтернативними системами.

    • "Екскурс" компанією для інвесторів.

      Демонстрація інвесторам із контрольованим доступом, структури компанії, її вмісту, команди, гіпотез з прозорими аналітичними даними.

  • Українці

    • Значні фінансові потоки.

      Потік значних коштів через українську юрисдикцію, що позитивно впливає на бюджет України.

    • Успішний прецедент.

      Прибуткова модель, яка демонструє іншим стартапам, що відкриття підприємств в Україні є правильним вибором.

    • Розвиток внутрішньої економіки.

      Репатріація компаній до української юрисдикції з інших країн призведе зміцнення національної економіки.

    • Зразковий посібник.

      Довідник для запуску стартапів різного масштабу в Україні разом із вичерпними інструкціями.

    • Прозорість протидії корупції.

      Демонстрація прозорості компанії для протидії корупції та зменшення незаконних схем.

    • Підвищення успіху для будь-якого проєкту.

      Надання шаблонів, інструментів і методологій для реалізації значущих проєктів в Україні, що підвищує шанси на успішний запуск.

    • Податковий внесок.

      Сплата податків до юрисдикції України в розмірі понад 5 мільйонів доларів США на місяць після досягнення 1% світового ринку.

    • Глобальна репутація.

      Посилення глобального визнання бренду «Україна» завдяки цим ініціативам.

  • Людство

    • Ефективність використання ресурсів.

      Зниження витрат ресурсів для досягнення бізнес-результатів, що призводить до позитивного впливу на глобальну рівновагу ресурсів.

    • Подовжене комфортне життя.

      Вплив на ефективність комбінування ресурсів життєдіяльності в області "Бізнес". Розширення потенційних часових рамок для комфортного існування на планеті, мінімізація ризику великомасштабних катастроф, спричинених людиною.

    • Інноваційне управління ресурсами.

      Запровадження нових підходів до агрегування ресурсів у спільному інформаційному сховищі, що впливає на колективну еволюцію систем управління.

  • Конкуренти

    • Технологічний прогрес у рішеннях, орієнтованих на користувача.

      Вдосконалення технології у галузі, що зосереджена на спільному вирішенні проблем для користувачів.

    • Струс ринку.

      Сприяння зростанню, розширенню, та перезавантаження ринку.

    • Мотивація.

      Поштовх в досягнені власних результатів.

  • Шанувальники

    • Обґрунтовані гіпотези та ідеї.

      Основа доказів для підтримки гіпотез та концепцій.

    • Емоційне задоволення.

      Відчуття емоційного задоволення від розвитку компанії.

    • Місце взаємодії.

      Платформа для відкритих дискусій.

    • Розуміння корисної причетності до реалізвції високої мети.

      Приналежність, та внесок у досягнення значної мети, важливих і високих цілей.

    • Ресурс для нових ринкових рішень.

      Доступ до ресурсів (інформації) для створення інноваційних рішень на ринку.

  • Критики

    • Дискусійний простір.

      Арена для вираження своїх думок. Ваймекс це великий ресурс, який буде завжди мати плюси та мінуси відносно окремих результатів.

Руслан Юмагулов

У 2018 році нам вдалося зрозуміти причини високого показника смертності стартапів. До 2020 року ми розробляли та тестували рішення. До 2024 компанія Vymex розробить продукти, які вплинуть на показник смертності стартапів і створить нову нішу, розміром більш як 10 мільярдів доларів щомісячної підписки на сервіси для управління базовими потребами у бізнесі.

До 2035 року на ринку "Системи управління базовими потребами у бізнесі" будуть 3-5 основних постачальника сервісів і зараз ми пропонуємо вам стати співвласником одного з них.

Я з великим задоволенням проводжу зустрічі та роблю презентації людям, які цікавляться великими та корисними рішеннями, що здатні створювати нові ринки та перебудовувати старі. 

Photo
          Ruslan
Запишіться на зустріч для повної презентації продукту.
Ми готові надати вам повну інформацію про продукт та цифрах проєкту, для більшого розуміння цінності інвестування саме зараз.
Продовжуючи, я погоджуюся з та
Дякуємо за звернення!
Ми незабаром зв'яжемося з Вами і обговоримо подробиці!
Назад
Зв'язок з Vymex
Заповнюйте форму нижче з описом, ми обробляємо усі звернення
Файл повинен мати розмір до 5 Мб. Мати Jpeg, Jpg, Png формат
Продовжуючи, я погоджуюся з та