: Vymex - results management ecosystem

It's only the beginning.

Take a look on YouTube

What's Vymex?

Vymex has created a solution that will completely change the business software environment, dividing it into:

Basic needs management systems

Applications for the company's project activities

A new $192 billion annual income niche will increase business efficiency and significantly reduce the "startup mortality rate". Companies will get a systemic solution to problems that are impossible to achieve with existing methods and systems. In 10 years, this solution will be the same as the use of iOS and Android solutions today.

background light

Capital investment with dividend return for the first two years.

Legally, we create one of the simplest and scalable ownership structures of the company. To enter into the capital resources of the funds is a tool from the English law - "Convertible loan". By all calculations, this will be the only round of funds until 2030. All details are covered in the new presentation for the funds and in the financial model, which reflects all the facts and assumptions of the company.

For funds

Round A

The calculator in the table will calculate the amount of input and the estimated financial result of the company.

Table
Calculation
Description
Частка з раунду Pre-seed
Beta v0.8
On sale
3.45%
price
$ 416000
$ 416000 / 3.45%
Round A
Full commercial version
On sale
6%
price
$ 2400000
$ 200000 / 0.5%
$ 200000 / 0.5%
$ 400000 / 1%
$ 1600000 / 4%
Share statuses
Purchased
Reserve
Available
Chosen by you

Round scores.

$1 829 075 557

The company's probable value as of January 2030.

$1 623 000

Expected dividends of 1% for the first five years of subscription sales.

$1 159 600

Involved now

Companies already bought by investors

$2 816 000

Available to foundations

There'll be more for sale

Product Roadmap.

Before the start of development, we had been providing consulting on process systematization for 3 years to companies of different sizes, where Vymex solution was found and tested. Some of the owners of companies where we provided services became the first investors of the company. Now more than 300 companies are waiting for the release of the commercial version and are ready to pay.

roadmap line

5200м

2021 year

Start

7050м

v0.6

2022 year

Non-commercial Beta

Month 12

$1,1 mln

$1,1 mln

7700м

v0.8

2024 year

Commercial Beta

  • > 500 company registrations
  • Start of product subscription sales

Month 19

$1,8 mln

$1,9 mln

8300м

v1.0

2025 year

Full Commercial

  • Scaling up in markets: USA, Japan, UAE...
  • Organic coverage of Ukrainian market >1%
  • >25% of company profit

Month 31

$12,1 mln

$16,4 mln

8848м

v5.0

2030 year

  • >1% of global market
  • >$150 mil in revenue per month
  • >$1 bln capitalization
  • >20% of the company's profit
  • <80% startup «mortality» rate
  • >90% Ukrainian company
  • The average age of successful entrepreneurs <35 лет

Month 108

$Х mln

$Х mln

Because of the war, we were forced to enter the «‎base camp»‎ at our distance.

We have audited all the developed material, corrected our plans, and worked out product logic. We continue to prepare resources for the second phase of implementation. We couldn't even imagine how the slowdown would benefit the company.

What use does Vymex create and for whom.

The company works with people in different aspects of their lives. As a Vymex user uses a set of tools to get benefits, an investor gets their results, a company employee or partner gets theirs, and even critics and supporters are our target audience that we think about as much as the users of the system.

The table was created to show the benefits of collaborating with the company based on different roles.

  • User

    • Role structuring

      Optimizing the organization of different roles (owner, manager, performer) in the company to improve individual performance.

    • Communication

      Ensuring fast and secure communication ( by text, files, audio, video, etc.) in the ecosystem.

    • Separation of communication

      Clear separation of personal communication from professional matters.

    • Free

      Using a free account that allows users to quickly create, and customize basic business needs.

    • Для новаторів

      Перші користувачі отримають змогу створити нові можливості для розвитку особистого бренду в новій екосистемі.

    • Без втрати фокусу.

      Легка зміна контекстів та швидке занурення в професійно-орієнтовані ролі.

    • Ефективна бізнес-комунікація.

      Спрощена «мова», що розроблена для чіткого та прямого спілкування в бізнес-середовищі. «Мова програмування результатів компанії» подолає розрив між обговореннями та справжніми результатами, зближуючи суть і форму.

    • Зменшення шахрайства в бізнесі.

      Збереження історії компанії, та користувачів. Складність у "відбілюванні" репутації. Можливість порівняння заяв з реальними показниками в часовому проміжку.

  • vHold

    • Distribution of shares.

      The ability to distribute your share of the company to other ecosystem users, giving them the status of co-owner and partner.

    • Колективні рішення.

      Зручний функціонал для виконання групових рішень, прийнятих групою співвласників.

    • Інвестиції.

      Можливість залучити інвестиції в компанію за допомогою інструментів .

    • Довіра.

      Підвищення довіри інвесторів завдяки використанню компанією Vymex як системи управління продуктивністю, що впливає на її потенціал.

    • Контроль.

      Нагляд за роботою СЕО компанії з мінімальним стресом в разі його заміни.

    • Прозорість.

      Чітке бачення діяльності компанії для осіб, які мають частку в компанії. По замовчуваню влаштовані в систему дашборди, що автоматично структурують результат компанії на сторінці співласника.

    • База інвесторів. Продаж частки.

      Доступ до бази інвесторів на платформі та можливість виставляти «тікети» власності на продаж.

    • Менеджмент зростання компанії.

      Коли компанія зростає, масштабування систем управління базовими потребами відбувається автоматично.

  • vHub

    • Структура результату компанії.

      Системний метод опису структури результату компанії з деталізацією до складових ресурсів за допомогою струтури компанії.

    • Ролювання без втрати фокусу.

      Потужний інструмент для ефективного управління ролями в компанії. Забезпечує системний перехід між різними ролями для окремих осіб. Швидке перемикання контекстів для зосередження на нагальних потребах.

    • Onboarding/Offboarding.

      Спрощений найм/звільнення співробітників, за рахунок простоти наповнення ролей необхідною інформацією та зрозумілою навігацією між ресурсами компанії для нових співробітників.

    • Інтуїтивно зрозумілий інтерфейс.

      Зручний інтерфейс, який чітко представляє інформацію про результати та ресурси в рамках поточної ролі. Прискорення переміщень по системі компанії.

    • Бізнес-культура.

      Приналежність до бізнес-культури, що формується екосистемою та покращує розуміння розмірностей результатів між компаніями.

    • Розмежування комунікації.

      Чітке відмежовування особистого спілкування від професійних питань.

    • Організація збереження даних.

      Структурований поділ та зберігання інформації, що легко знаходиться за потреби взаємодії.

    • Безпека.

      Надійний контроль доступу та захист даних компанії від зовнішніх спроб. Зниження вірогідності крадіжки даних компанії від співробітників.

    • Адаптивність структури.

      Дуже адаптивна структура, здатна врахувати зміни, зростання чи скорочення компанії.

    • Економія.

      Зменшення витрат ресурсів на створення масштабованої системи для управління базовими потребами бізнесу.

    • Моніторинг результатів.

      Оперативний моніторинг діяльності компанії.

    • Контроль потоків.

      Ефективний нагляд за рухом ресурсів компанії.

    • Створення компанії.

      Ефективний процес побудови компанії. Що надає фреймфорк, що органічно масштабується під потреби моделі зміною складу структурних одиниць.

    • Автоматизація вакансій.

      Автоматизоване створення вакансій на платформі.

    • Перехід керівних ролей.

      Легка передача ролі Керівника.

    • Інформація про компанію.

      Автоматичне оновлення інформації про компанію на біржі кандидатів.

    • Комунікація керівного складу.

      Ефективна комунікація СЕО з власниками компанії (звіти, прийняття критичних рішень тощо).

    • Веб-сторінка компанії.

      Просте створення веб-сторінки за допомогою інтегрованого конструктора на домені Vymex.com.

    • Банк інструкцій.

      Сховище вказівок до процесів у компаніях всередині екосистеми.

    • Підтримка всередині.

      Експерти з налаштування vHub у вашій структурі з контрольованим доступом.

    • Керована техпідтримка.

      Вмотивована та керована технічна підтримка, що доступна як ресурс за потреби компанії.

    • Комплексна аналітика.

      Система демонструє історію компанії за допомогою організованих модулів, пропонуючи детальне відображення її розвитку.

    • Посилення процесів делегування.

      Система має всі інструменти, щоб ефективно делегувати процеси від однієї СЕ до іншої, як одноразово в виді задачі, так і на постійній основі перемістив процесс в іншу СЕ

    • Просте налаштування показників ефективності.

      Функціонал системи, значно спростить процеси налаштування показників в компанії. Структура по замовчуванню має все необхідне для налаштування.

    • Прискорення процесів комбінування

      Більше ресурсів на реалізацію проєктної діяльності, тому що базові потреби реалізовано системою. Велика кількість процесів вже не потребуються бізнесом взагалі (реєстрація в додатках, управління доступами, .

  • vRise

    • Можливість найму в проактивну компанію.

      Шанс віднайти вакансії в добре організованих компаніях з ефективними системами управління.

    • Зважене оцінювання.

      Порівняння пропозицій роботи від компаній подібного масштабу, та набору ресурсів.

    • Анонімність.

      Захист права на трудову мобільність шляхом можливості анонімного створення пропозицій та пошуку роботи.

    • Простий пошук.

      Прискорення процедур пошуку роботи для шукачів.

    • Обʼєктивні рейтинги.

      Доступ до відповідних рейтингів компанії та відгуків колишніх учасників. Складність фальсифікації інформації.

    • Оцінювання, та рекомендації.

      Проведення комплексного оцінювання на численні параметри, генеруючи рекомендації щодо ролей, які підходять окремим кандидатам.

  • Support HUB

    • Масштабований фінансовий дохід.

      Потенціал для значного фінансового зростання через надання підтримки компаніям в інтеграції Vymex.

    • Ранній доступ.

      Привілей першими отримувати оновлення та інформацію про екосистему.

    • Networking.

      Можливість налагодити зв'язки з компаніями на підтримці.

    • Неосвоєний ринок.

      Доступ до неосвоєного ринку з багатими ресурсами для експертів Vymex.

    • Простота взаємодії з проєктом.

      Легкість входу в проєкт, та його передачу.

    • Підтвердження експертності.

      Значок у профілі користувача з позначенням «Експерт у Vymex», що засвідчує успішне проходження тесту на розуміння системи.

    • Ексклюзивні івенти.

      Участь у приватних заходах виключно для експертів(зовнішніх консультантів) в Vymex.

  • Investor/Co-owner

    • Фінансові вигоди.

      Фінансові винагороди від досягнень компанії, включаючи дивіденди та збільшення вартості.

    • Зв’язок із співвласниками.

      Мережа серед співвласників з розширенням контактів за допомогою рекомендацій.

    • PR.

      Додаткове визнання за свою роль у формуванні відомих компаній на українському ринку.

    • Проста структура власності.

      Легке та чітке налаштування власності своєї частки в компанії.

    • Ліквідність ресурсів.

      Легкий продаж частки власності компанії, коли це тільки необхідно. Це забезпечує фінансову гнучкість і здатність адаптуватися до мінливих обставин.

    • Ексклюзивні івенти.

      Участь у приватних заходах виключно для співвласників Vymex.

    • Репутація активів на ринку.

      Підвищення позиції власних активів на ринку, сприяє більшій довірі та визнанню серед зацікавлених сторін і потенційних партнерів.

    • Заощадження на використанні Vymex.

      Знижки, на ресурси Vymex для потреб своїх компаній, де ви є співвласниками.

    • Спільне володіння.

      Забезпечення частки в усіх майбутніх компаніях, в які інвестує Vymex.

  • Team

    • Фінансові винагороди.

      Доступ до різних фінансових переваг, таких як зарплатня та бонуси.

    • Підвищення навичок.

      Прогрес у розвитку власного вміння через виконання проєктів.

    • Потенціал власності.

      Можливість отримати опціони компанії та надалі стати співвласником.

    • Висока мета.

      Приналежність, та внесок у досягнення значної мети, важливих і високих цілей.

    • Унікальна спільнота.

      Комунікація з "ненормальною" аудиторією, з якою взаємодіє компанія.

    • Повага від спільноти.

      Ринок розуміє, що у Ваймекс потрапляють через сильний відбір по софт скілам та те, що всі співробітники компанії розуміються в реалізації складних задач.

    • Розвиток особистого бренду.

      Команда запрошується на різноманитні івенти в якості спікерів, та експертів. Всі участники Core team представлені на сайті

    • Ресурси для власних проєктів.

      Хтось серед співробітників точно буде створювати свою компанію і завдяки Ваймекс, та розуміння налаштувань систем управління компанії, зробить це ефективніше.

  • Partners

    • Фінансова вигода через залучення.

      Фінансові винагороди через різні форми співпраці з компанією, такі як контракти, замовлення, тощо...

    • Вплив на маркетинг компанії.

      Покращення маркетингових зусиль вашої компанії, з широким кейсом в портфоліо, схвальними відгуками, та рекомендаціями.

    • Cередовище стартапів.

      Ваша роль у формуванні середовища стартапів, що відображатиме успішну модель Vymex.

    • Зв’язок із партнерами компанії.

      Мережа, що повʼязує з іншими партнерами компанії, задля отримання цінних рекомендацій.

    • Передбачуваність.

      Легке, та довгострокове прогнозування результатів через взаємодію з компанією.

  • Funds/Accelerators

    • Передбачуваність результатів.

      Покращена передбачуваність результатів при запуску стартапів на Vymex.

    • Спрощена комунікація.

      Легке спілкування зі стартапами всередині системи Vymex.

  • Startups

    • Ілюстративна модель інвестування.

      Проєкт Vymex служить зразком для залучення інвестицій у компанію, пропонуючи модель збору коштів, інтегровану з інструментами розрахунку та планування.

    • Мікроінвестиційна структура.

      Підхід до отримання інвестицій всередині екосистеми інструментами, що сприяють залученню коштів малого, та середнього рівня.

    • Спрощене формування припущень бізнес-моделі.

      Просте створення припущень, що описують траєкторію зростання бізнес-моделі та розвиток компанії з часом.

    • Фреймворк. Комплексна структура компанії.

      Організована структура, яка оснащена основними інструментами для вирішення базових потреб, що значно мінімізує ймовірність помилок у цьому аспекті результатів компанії.

    • Миттєва ініціалізація компанії.

      Відразу після реєстрації компанія має базове наповнення (структура, комунікаційні ресурси зі споживачами, та інше).

    • Інструмент накопичення досвіду.

      Ресурс для збору досвіду компанії, що дозволяє використовувати накопичений позитивний досвід у наступних проєктах.

    • Молоде підприємництво.

      Сприяння зниженню середнього віку успішних підприємців приблизно з 40+ до 30+.

    • Швидкий перезапуск компанії.

      Можливість швидкого відновлення роботи компанії шляхом збереження її стану в точці призупинення комбінування ресурсів у результати.

    • Комунікаційний імідж.

      Використання Vymex сприятливо впливає на спілкування з цільовою аудиторією компанії, пропонуючи явну перевагу перед альтернативними системами.

    • "Екскурс" компанією для інвесторів.

      Демонстрація інвесторам із контрольованим доступом, структури компанії, її вмісту, команди, гіпотез з прозорими аналітичними даними.

  • Ukrainians

    • Значні фінансові потоки.

      Потік значних коштів через українську юрисдикцію, що позитивно впливає на бюджет України.

    • Успішний прецедент.

      Прибуткова модель, яка демонструє іншим стартапам, що відкриття підприємств в Україні є правильним вибором.

    • Розвиток внутрішньої економіки.

      Репатріація компаній до української юрисдикції з інших країн призведе зміцнення національної економіки.

    • Зразковий посібник.

      Довідник для запуску стартапів різного масштабу в Україні разом із вичерпними інструкціями.

    • Прозорість протидії корупції.

      Демонстрація прозорості компанії для протидії корупції та зменшення незаконних схем.

    • Підвищення успіху для будь-якого проєкту.

      Надання шаблонів, інструментів і методологій для реалізації значущих проєктів в Україні, що підвищує шанси на успішний запуск.

    • Податковий внесок.

      Сплата податків до юрисдикції України в розмірі понад 5 мільйонів доларів США на місяць після досягнення 1% світового ринку.

    • Глобальна репутація.

      Посилення глобального визнання бренду «Україна» завдяки цим ініціативам.

  • Humanity

    • Ефективність використання ресурсів.

      Зниження витрат ресурсів для досягнення бізнес-результатів, що призводить до позитивного впливу на глобальну рівновагу ресурсів.

    • Подовжене комфортне життя.

      Вплив на ефективність комбінування ресурсів життєдіяльності в області "Бізнес". Розширення потенційних часових рамок для комфортного існування на планеті, мінімізація ризику великомасштабних катастроф, спричинених людиною.

    • Інноваційне управління ресурсами.

      Запровадження нових підходів до агрегування ресурсів у спільному інформаційному сховищі, що впливає на колективну еволюцію систем управління.

  • Competitors

    • Технологічний прогрес у рішеннях, орієнтованих на користувача.

      Вдосконалення технології у галузі, що зосереджена на спільному вирішенні проблем для користувачів.

    • Струс ринку.

      Сприяння зростанню, розширенню, та перезавантаження ринку.

    • Мотивація.

      Поштовх в досягнені власних результатів.

  • Fans

    • Обґрунтовані гіпотези та ідеї.

      Основа доказів для підтримки гіпотез та концепцій.

    • Емоційне задоволення.

      Відчуття емоційного задоволення від розвитку компанії.

    • Місце взаємодії.

      Платформа для відкритих дискусій.

    • Розуміння корисної причетності до реалізвції високої мети.

      Приналежність, та внесок у досягнення значної мети, важливих і високих цілей.

    • Ресурс для нових ринкових рішень.

      Доступ до ресурсів (інформації) для створення інноваційних рішень на ринку.

  • Critics

    • Дискусійний простір.

      Арена для вираження своїх думок. Ваймекс це великий ресурс, який буде завжди мати плюси та мінуси відносно окремих результатів.

Ruslan Yumagulov


In 2018, we were able to understand the reasons for high startup mortality. By 2020, we were developing and testing a solution. Until 2024, Vymex will create products that will affect the mortality rate of startups and create a new niche of more than $10 billion in monthly subscriptions for the management of basic business needs.

By 2035, the "Basic Business Needs Management System" will have 3-5 main service providers and now we offer you to become a co-owner of one of them.

I'm excited to meet and make a presentation to people who are interested in great and useful solutions that can create new markets and rebuild old ones.



Photo
          Ruslan
Make an appointment for a full product presentation.
We are ready to give you full product information and project digits, for a greater understanding of the value of investing right now.
By continuing, I agree with and
Thank you for contacting!
We will soon contact you to discuss the details!
Back
Connect Vymex
Fill out the form below with a description, we process all requests
The file must be up to 5 mb. Jpeg, Jpg, Png type
By continuing, I agree with and