Українська Русский English

Много вопросов? Много ответов

Контент этого раздела постоянно обновляется и дополняется. Мы активно работаем над тем, чтобы ответы были еще полезнее.

1. Что такое Vymex и зачем он создается?

1. Что такое Vymex и зачем создаётся экосистема?

Vymex — это система управления результатами компании нового типа. Она создана для того, чтобы заменить хаотичные попытки "собрать компанию" из разных инструментов (Google Docs, таблиц Notion, ERP, Trello...) на единую логику — логику базовых потребностей и проектной деятельности.

Экосистема создаётся не как ещё один “бизнес-инструмент”, а как инфраструктура для компаний, которые работают эффективнее текущей нормы, стабильно и без лишних усилий реализуя свои базовые потребности в ролях владельцев и сотрудников. Это платформа, которая с первых дней даёт компании порядок, структуру и возможность фокусироваться не на выживании, а на результате.

2. Что внутри экосистемы Vymex и как она устроена?

Vymex состоит из нескольких продуктов, охватывающих разные роли человека в карьере:

· vHold — для владельцев: управление компанией, её структурой, решениями, договорённостями и распределением долей.
· vHub — для сотрудников: структура по ролям, выполнение задач, доступ к инструкциям и файлам, внутренняя коммуникация, работа с проектами.

В дальнейшем появятся продукты для инвесторов, соискателей и других ролей.

Каждая роль получает свой интерфейс, набор инструментов и логику взаимодействия.

Ключевое: вся информация структурирована не “по папкам”, а по ролям, что позволяет чётко разграничивать ответственность, доступы и историю изменений.

3. Чем Vymex отличается от привычных бизнес-сервисов?

Большинство сервисов для компаний — это надстройки, которые автоматизируют уже существующие структуры. Их можно сравнить с наборами инструментов (Google Workspace, Trello, Notion, ERP), с помощью которых компания должна самостоятельно “собрать” свою логику работы.

Vymex — это не набор инструментов, а готовая система управления компанией. Он предлагает не автоматизацию хаоса, а чёткую архитектуру с первого дня.

Основные отличия:

· Vymex структурирован не по отделам или папкам, а по ролям, через которые проходит вся деятельность компании.
· Система работает не на уникальных процессах, а на базовых потребностях, которые повторяются в любой компании — независимо от сферы.
· В Vymex уже заложена логика, позволяющая сразу запускать, передавать и масштабировать компанию — без внешних консультантов или кастомной интеграции.

Вместо того чтобы “собирать свою систему”, компания сразу получает порядок, который позволяет сосредоточиться не на выживании, а на результате.

Это больше похоже на появление iOS в мире гаджетов, когда при активации человек сразу получает всё необходимое для реализации базовых потребностей — и уже потом догружает то, что ему уникально нужно.

4. Для кого эта система: стартапов, корпораций или партнерств?

Система подходит для любой компании, независимо от сферы, местоположения или юридической формы, потому что вся логика построена вокруг двух универсальных ролей — владельца и сотрудника.

Важно лишь учитывать стадию развития самой системы:

· Для стартапов на этапе запуска или небольших компаний до 50 сотрудников — системой уже можно пользоваться.
· Компаниям с 50+ человек рекомендовано подключаться позже — когда будет внедрён запланированный, протестированный функционал и поддержка для крупных структур.

5. Что означает термин «баланс ресурсов компании»?

Баланс ресурсов компании — это описание того, чем владеет компания в конкретный момент времени: её задачи, структура, инструкции, решения, люди, техника, финансы, договорённости, история изменений — всё, что формирует текущее состояние компании как целостного объекта.

Этот термин позволяет:

· видеть компанию как систему с понятной логикой и составом ресурсов;
· фиксировать изменения не только в документах, но и в результатах — что было реализовано, кем и когда;
· передавать роли вместе с результатами, созданными в их рамках;
· оценивать эффективность не только людей, но и управления компанией как объектом.

В Vymex каждая роль формирует часть этого баланса. Человек в роли создаёт результаты, система фиксирует их в контексте роли, а владелец видит изменение баланса ресурсов в реальном времени.

Это инфраструктурное понятие позволяет не просто “управлять файлами” или “ставить задачи”, а управлять компанией как живым, измеримым объектом.

Определение, которое Vymex рекомендует для понимания компании:

Компания — это распределённый между ролями баланс ресурсов, который с течением времени переходит в новые состояния.

6. Что означают категории «базовые потребности» и «проектная деятельность»?

Базовые потребности — это закономерно повторяющиеся результаты, которые реализует каждая компания, независимо от её сферы или уникальности.

Например:

· структурирование ролей,
· задачи для ролей,
· коммуникации,
· инструкции,
· хранение файлов,
· найм и увольнение сотрудников,
· онбординг

Всё это в той или иной форме присутствует в любой компании.

Проектная деятельность — это уникальные результаты, свойственные конкретному бизнесу, его сфере или целям.

Например:

· разработка продукта,
· запуск маркетинговой кампании,
· строительство объекта,
· организация события,
· продажи и т.д.

Vymex автоматизирует базовые потребности, освобождая время и внимание команды для проектной деятельности

7. Что такое «новая норма эффективности»?

Новая норма эффективности — это новый базовый уровень, на котором работает средняя компания после появления Vymex. Это не просто улучшение отдельных процессов, а смещение стандарта во всей бизнес-среде.

Сегодняшняя “норма” — это:
· более 90% компаний закрываются в первые 3 года,
· сложности с передачей дел,
· хаос в структуре и зонах ответственности,
· конфликты между совладельцами,
· стресс, неэффективность и зависимость от отдельных людей.

Новая норма эффективности — это ситуация, когда:
· компании с первых дней имеют чёткую структуру и логику,
· знания и результаты закреплены за ролями, а не за людьми,
· один владелец может эффективно участвовать в нескольких компаниях,
· снижается стресс, потери и количество ошибок,
· компании растут быстрее и имеют больше шансов на долгосрочное существование.

Это похоже на появление электричества, интернета или смартфонов — после этого меняется средний уровень возможного, и те, кто не использует новую инфраструктуру, автоматически отстают.

8. Почему мы не решаем проблемы, а улучшаем норму?

Потому что проблема — это следствие нормы, а сама норма формируется всеми 3,6 миллиардами людей, работающими в 210 миллионах компаний. Если не изменить причины формирования нормы — проблемы будут появляться снова.

Сами проблемы и отражают уровень сегодняшней нормы.

Например:
· Если норма — это хаос в структуре компании, то проблема “кто-то не понял задачу” будет возникать постоянно.
· Если норма — это отсутствие ролей, то проблема “никто не отвечает” — закономерна.
· Если норма — это передача знаний в чатах, то проблема “ничего не задокументировано” — неизбежна.

Vymex не затыкает симптомы. Мы создаём систему, в которой эти симптомы просто не возникают, потому что изначально изменена сама основа — норма.

Мы не тушим пожары — мы перестраиваем инфраструктуру так, чтобы они не возникали. Это более глубокая, сложная, но гораздо более эффективная стратегия.

9. Какую проблему вы увидели в классической модели компаний?

Главная проблема классической модели компании — это хаос вместо системы.
Большинство компаний на старте — это набор людей, чатов, инструментов и устных договорённостей. Нет единой точки управления, нет структуры, нет логики передачи результатов.

Владельцы часто не фиксируют решения, сотрудники не понимают, что именно реализовано и кто за что отвечает. Всё работает — пока кто-то “тащит” это на себе.

Со временем компания сталкивается с последствиями:
· знания теряются при смене людей,
· задачи дублируются или выполняются не теми,
· файлы хранятся на личных Google-дисках,
· совладельцы ссорятся, потому что “договорились, но не зафиксировали”.

Терминология — не системная. Каждый участник бизнес-среды по-своему понимает одни и те же термины, что приводит к уникальным “настройкам” компаний и возникновению хаоса.

Это не проблема людей — это системный изъян самой модели, в которой не предусмотрена структура с первого дня.

Vymex создан для того, чтобы компания запускалась как система с архитектурой, а не как эксперимент, надеющийся выжить.

10. Зачем это сотрудникам компаний?

Для сотрудника Vymex — это среда, где всё структурировано и понятно, и не нужно “изобретать велосипед”, чтобы просто выполнять свою работу. Базовые потребности, на которые обычно уходит большая часть внимания команды, уже настроены и готовы к масштабированию.

Вместо того чтобы:
· искать файлы в чатах и на Google-дисках,
· догадываться, что имел в виду руководитель,
· ждать доступов или объяснений,
· неделями адаптироваться к новому проекту

Человек видит перед собой чёткую роль с задачами, инструкциями, доступами и историей изменений и результатов. Вся информация уже структурирована по логике компании.

Это означает:
· меньше стресса, путаницы и навязанных задач,
· быстрый онбординг и лёгкое включение в команду,
· понятные зоны ответственности и ожидаемые результаты,
· возможность работать сразу в нескольких компаниях — без перегрузки.

В Vymex человек не придумывает, как организовать работу — он реализует результат по чёткой структуре, созданной владельцами компании.

11. Зачем это владельцам компаний?

Для владельца компании Vymex — это возможность управлять бизнесом как системой, а не как хаотичной связкой людей и инструментов.

Очень важно, как компания на старте реализует базовые потребности в роли "владелец", потому что ошибки на этом етапе могут рекурсивно уничтожить компанию в будущем.

В классической модели:
· владелец тратит массу времени на построение начального состояния компании,
· контролирует хаос в чатах и файлах,
· держит всю структуру в голове,
· вынужден “заводить систему”, а не создавать ценность.

С Vymex он получает:
· инструменты для реализации базовых потребностей в роли владельца,
· ключевые функции — под контролем владельцев,
· контроль изменений: кто, когда и что создал или обновил,
· прозрачное взаимодействие с совладельцами — фиксация решений, долей, договорённостей,
· возможность масштабировать, передавать, подключать других — не теряя логики.

Это позволяет владельцу:
· создать компанию не “в голове”, а в системе,
· работать не “в компании”, а над ней,
· запускать несколько компаний одновременно — без выгорания.

Vymex — это инструмент, позволяющий владеть компанией без потери контроля, делегировать — без потери эффективности, и масштабироваться — без потери структуры.

12. Как Vymex меняет мышление компании?

Компания перестаёт быть “набором людей и чатов”. Она становится структурированным объектом, с которым можно работать через роли, баланс ресурсов и системные инструменты.

Мышление команды меняется:
· системное — что именно нужно реализовать как результат,
· модульное — кто за что отвечает и как всё связано,
· масштабируемое — как перенести решения на другие команды или компании.

С Vymex компания перестаёт действовать “на интуиции” и начинает мыслить как система, в которой всё измеримо, зафиксировано и передаётся дальше.

13. К чему приведет появление систем вроде Vymex в мире?

Появление систем, подобных Vymex, изменит саму норму организации компаний в мире.

Сегодня каждая компания вынуждена самостоятельно придумывать, как ей работать: какие инструменты связать, как структурировать людей, где хранить файлы, как передавать ответственность и т.д.

С появлением таких систем:
· создание компании перестанет быть искусством и станет инженерией,
· запуск компании будет похож на запуск сайта: понятно, измеримо, с архитектурой, которая масштабируется,
· появится общая логика для миллионов команд, что позволит лучше обмениваться опытом, ресурсами и даже людьми,
· количество ошибок, связанных с неэффективным управлением, заметно сократится,
· вырастет средний уровень качества, прозрачности и предсказуемости бизнеса во всём мире,
· терминология станет структурированной, и люди лучше будут понимать свои результаты,
· меньше ресурсов будет уходить на базовые потребности, что освободит внимание и бюджет для проектной деятельности.

Это не просто новый “инструмент” — это инфраструктурное изменение, как интернет или облачные технологии, которые радикально подняли планку возможного.

14. Это только для компаний в Украине?

Нет, Vymex создаётся как глобальная система — для компаний любого размера, в любой стране, на любом языке и в любой сфере деятельности.

Принцип, на котором построена система — базовые потребности + проектная деятельность — универсален. В каждой стране у компаний есть структура, роли, задачи, инструкции, файлы, совладельцы, результаты.

Vymex предоставляет единую логику для организации всех этих элементов, независимо от юрисдикции или менталитета.

Украина — это страна происхождения Vymex, но не его ограничение.

Сначала мы тестируем и запускаем продукт с украинскими компаниями, чтобы доказать его эффективность. Но вся архитектура с первого дня создавалась для масштабирования на глобальный рынок.

Vymex — это не “украинский софт”. Это инфраструктура нового поколения, которая начинается с Украины.

15. Для каких сфер деятельности создана система?

Система создана не под конкретную отрасль, а под универсальные процессы, которые повторяются в любой компании — вне зависимости от сферы.

Это процессы, связанные с:
· управлением компанией и совладельцами,
· ролями и ответственностью,
· задачами, файлами, инструкциями,
· внутренними коммуникациями,
· принятием решений и фиксацией изменений,
· развитием проектов и масштабированием результатов.

Поэтому Vymex одинаково хорошо работает для:
· сервисных бизнесов (маркетинговые агентства, студии, консалтинг),
· продуктовых компаний (SaaS, e-commerce, производство),
· образовательных проектов, НКО, креативных команд,
· бизнесов в медицине, строительстве, дизайне, ивентах и других сферах.

Если у вас есть команда, роли, задачи, ответственность, знания и результаты — сфера не имеет значения.

16. Как я могу улучшить свои результаты с помощью Vymex?

Улучшение результатов в Vymex происходит не за счёт “мотивации” или “контроля”, а благодаря структуре и прозрачности.

Когда у каждой роли в компании есть:
· чётко сформулированные задачи,
· понятные инструкции и ожидаемые результаты,
· история изменений и контекст,
· доступ к нужным ресурсам,
· зона ответственности, видимая не только ей, но и другим

Человек фокусируется на реализации, а не на поиске информации или уточнений.

Это даёт:
· меньше выгорания и стресса,
· больше завершённых задач,
· лучшее понимание ожидаемых результатов,
· больший вклад в компанию — потому что видно связь между действиями и развитием системы.

В Vymex результат — это не абстракция. Он фиксируется в системе, привязан к роли и виден другим. Это создаёт среду, где эффективность достигается не усилием, а благодаря структуре.

Для человека, использующего Vymex, высвобождается большое количество энергии и ресурсов — потому что нет необходимости тратить их на реализацию базовых потребностей.

2. Как работает система ролей?

1. Что такое компания в парадигме Vymex?

В парадигме Vymex компания — это структурированный баланс ресурсов, распределённый между ролями и изменяющийся во времени в новое состояние.

Это означает, что компания — не просто совокупность людей, чатов, процессов или папок, а:
· набор ролей, каждая из которых имеет свою ответственность, задачи, доступы и результаты,
· совокупность реализованных результатов, зафиксированных в системе с указанием — кто, когда и в какой роли их создал,
· динамичная система, где все изменения сохраняются, влияют на общее состояние компании и могут быть оценены, переданы или масштабированы,
· объект управления, с которым можно работать как с целостной структурой — не через хаос коммуникаций, а через прозрачную систему, понятную и собственникам, и команде.

Такое определение позволяет:
· отделить человека от его функции,
· передавать роли без потери логики,
· масштабировать компанию без “сбора с нуля”,
· видеть компанию как живую систему — со своим состоянием, ресурсами, инерцией и направлением.

В Vymex компания — это структура, существующая независимо от конкретных людей, и в которой каждое действие влияет на общий баланс. Это новая парадигма — компания как инфраструктура результатов, а не хаотичное взаимодействие.

2. Что такое “роль” в Vymex?

Роль в Vymex — это структурная единица компании, которая объединяет в себе ответственность, задачи, доступы, результаты и историю изменений.

Именно через роли в компании:
· выполняются задачи,
· сохраняются знания,
· фиксируются действия,
· происходит передача ответственности.

В отличие от классического подхода, где всё “привязано к человеку”, в Vymex всё привязано к роли.

Один человек может иметь одну или несколько ролей — в рамках одной или нескольких компаний — и чётко понимает:
· что именно он реализует,
· в какой роли он это делает,
· какой результат от него ожидается,
· какие ресурсы и инструкции доступны,
· что было сделано до него.

Это позволяет:
· избежать хаоса, когда всё “в голове” у одного человека,
· быстро передавать роли — без потери логики и результатов,
· масштабировать команды без необходимости “изобретать систему с нуля”.

Роль — это минимальная управляемая единица компании в Vymex. Через неё система структурирует работу, фиксирует результат и обеспечивает устойчивость в динамике.

3. Почему мы разделили компанию на роли “владельца” и “сотрудника”?

В Vymex мы разделили компанию на две базовые роли с самого момента её создания — владелец и сотрудник, потому что между ними разная логика взаимодействия и управления результатами.

Владельцы принимают решения коллективно, и вес каждого определяется его долей в компании.

Сотрудники работают в рамках чёткой иерархии ролей, которая автоматически формирует доступы, подчинение и зоны ответственности.

Создание новой роли в структуре означает:
· системное отделение части баланса ресурсов компании,
· добавление нового сотрудника,
· передачу ответственности за соответствующие результаты.

Это не упрощение — это системная архитектура, которая позволяет:
· разделить права собственности и операционную деятельность,
· избегать хаоса при масштабировании,
· обеспечить прозрачность и предсказуемость.

В Vymex компания строится не вокруг “должностей”, а вокруг ролей, и первое разделение — между теми, кто владеет системой, и теми, кто реализует её результаты.

4. Чем роль отличается от человека?

В Vymex человек — это пользователь системы, а роль — это структурная единица компании, которая имеет свою ответственность, задачи, доступы, инструкции, историю изменений и результаты.

Это два разных элемента, которые могут быть связаны, но никогда не сливаются в одно.

Роль — это:
· часть архитектуры компании,
· зафиксирована в структуре независимо от того, кто её выполняет,
· выполняет функцию, привязанную к результату, а не к личности,
· может быть передана другому человеку без потери логики, истории или доступов.

Человек — это:
· пользователь, у которого есть доступ к одной или нескольким ролям,
· может работать в нескольких компаниях одновременно,
· может менять роли или передавать их другим,
· не жёстко привязан к функции — он действует в рамках назначенной ему роли.

Это разделение позволяет:
· не строить компанию “на человеке”,
· избежать потери знаний при увольнении или замене сотрудников,
· прозрачно делегировать, масштабировать и обновлять структуру,
· оценивать не только людей, но и эффективность самих ролей в системе.

В классических компаниях часто “человек = функция”. В Vymex — человек реализует функцію через роль, но не является этой функцией.

5. Как роли формируют структуру компании?

В Vymex структура компании — это структура ролей. Не должностей, не отделов, не “имён”, а именно ролей, которые связаны между собой и охватывают весь баланс ресурсов компании.

Как это работает:
· Когда создаётся новая роль — это значит, что в компании отделена определённая зона ответственности, доступов и задач, которые будет реализовывать человек.
· Каждая роль имеет своё место в иерархии: она либо подчиняется другой роли, либо координирует другие.
· Все роли вместе формируют целостную архитектуру — с прозрачными связями, зоной влияния, инструкциями, файлами, историей изменений и ответственностью.

Такой подход даёт:
· масштабируемость — компания может расти без хаоса, просто добавляя новые роли в понятную структуру;
· прозрачность — видно, кто за что отвечает и какие создаёт результаты;
управляемость — владельцы видят изменение баланса ресурсов не по отделам, а по · ролям и могут оценивать эффективность;
· стабильность — даже при смене людей структура сохраняется, и компания не “выпадает из потока”.

В Vymex структура — это не схема подчинения людей. Это живая система ролей, где каждое действие, результат и изменение встроено в логику компании.

6. Что происходит, когда сотрудник уходит?

В Vymex сотрудник привязан не к функции, а к роли. А все результаты, задачи, инструкции и история действий — привязаны к роли, а не к конкретному человеку.

Поэтому, когда сотрудник меняется:
· роль остаётся в структуре,
· её результаты, контекст и статус сохраняются,
· новый человек получает доступ ко всей истории, задачам, инструкциям и файлам,
· система фиксирует момент передачи: кто, когда, кому и с каким объёмом результатов.

Это позволяет:
· избежать потери знаний при увольнении или замене сотрудников,
· быстро ввести нового человека в работу без долгой адаптации,
· не останавливать процессы — структура и логика остаются,
· сохранить ответственность и прозрачность даже в динамичных командах.

В Vymex меняется не “человек, который что-то знает”, а исполнитель роли, которая уже имеет свою логику, ресурсы и задачи. Это радикально снижает зависимость компании от конкретных людей.

7. Как меняется баланс ресурсов компании со временем?

Баланс ресурсов компании в Vymex — это живая структура, которая постоянно меняется при изменении ролей, задач, решений, людей или результатов.

Система фиксирует каждое действие, которое влияет на состояние компании:
· добавлена новая роль — баланс расширился,
· выполнена задача — баланс пополнился новым результатом,
· обновлена инструкция — изменилась логика выполнения,
· принято решение в роли владельца — изменилась структура или права,
· заменён сотрудник — новый исполнитель продолжает в рамках существующей роли.

Таким образом, компания в Vymex — это объект в постоянном движении:
· меняется её состав, логика, ответственность, инструкции, история,
· каждый шаг оставляет цифровой след,
· в любой момент владелец видит актуальное состояние компании,
· система позволяет оценивать динамику изменений — не только по людям, а по ролям, результатам, действиям.

Это даёт возможность управлять компанией как живой системой — видеть не только, что есть сейчас, но и понимать, как компания эволюционирует, где появляется ценность и где тормозится развитие.

3. Как начать пользоваться Vymex?

1. Что значит начать пользоваться Vymex и что это даёт?

Начать пользоваться Vymex — значит структурировать свои роли в карьере или компании с помощью специальных инструментов для управления результатами владельца и сотрудника.

Это включает:
· создание аккаунта в экосистеме Vymex — как для человека, так и для компании,
· возможность добавить компанию, стать её владельцем или сотрудником,
· в будущих версиях — создание резюме (vCV), чтобы предложить себя компаниям, работающим в Vymex,
· управление ролями, результатами, решениями, доступами и развитием в рамках структурированной системы.

Это означает, что вы:
· перестаёте “собирать компанию” из чатов, таблиц, заметок и Google Docs,
· начинаете работать в инфраструктуре, где уже есть логика управления, архитектура, структура ответственности,
· не тратите время на создание условий — вы фокусируетесь на результате,
· получаете единую точку входа для всех взаимодействий в рамках компании — как владелец или как член команды.

Vymex — это система, которая с первого шага формирует понятную, предсказуемую логику управления базовыми потребностями компании и карьерой в целом, где каждое действие влияет на результат — и фиксируется в системе.

2. Как зарегистрироваться и создать профиль?

Регистрация в Vymex проходит через сайт или мобильное приложение.

Чтобы создать учётную запись:

1. Перейдите по ссылке vymex.com или скачайте приложение.
2. Введите номер телефона, придумайте уникальный никнейм, укажите имя, которое хотите использовать в системе, и задайте пароль для будущих входов.
3. После этого ваш профиль создан — и вы можете пользоваться системой.
4. При желании в настройках можно включить двухфакторную авторизацию для повышения уровня защиты.

Далее:
· Вы можете добавить компанию в систему,
· либо как сотрудник присоединиться по приглашению к любой существующей компании.

Профиль в Vymex — это ваша роль в системе как участника бизнес-среды, с возможностью переключаться между ролями в своей карьере.

3. Почему регистрация по номеру телефона, а не по почте?

Регистрация по номеру телефона — безопаснее и удобнее, чем через электронную почту.

Номер телефона:
· обеспечивает уникальность профиля,
· легко поддерживает двухфакторную верификацию через SMS,
· даёт более быстрый и надёжный способ подтверждения личности, особенно при важных действиях — передаче долей, доступов, принятии решений,
· меняется реже, чем почта,
· удобен для входа с телефона — основного устройства для большинства пользователей.

После первого входа вы используете пароль, а код из SMS — это дополнительный уровень безопасности, который подтверждает, что это действительно вы.

Email в будущем будет использоваться как дополнительный канал связи, но основа авторизации — номер телефона как самый надёжный идентификатор.

4. Как назначить руководителя компании?

Если вы являетесь совладельцем компании, в настройках вашей роли есть функция назначить или изменить руководителя компании.

Назначение можно выполнить несколькими способами:
1. Во время создания компании. Вы можете сразу выбрать пользователя (или себя), который будет выполнять роль руководителя. Этот человек получит приглашение и должен подтвердить свою роль.
2. После создания компании. В модуле vHold (для владельцев) перейдите к структуре компании и:

· создайте или отредактируйте роль “руководитель компании”,
· выберите пользователя, которого назначаете,
· или назначьте себя, если нужно.

После подтверждения человек получает:
· доступ к структуре, задачам, инструкциям, решениям в компании,
· ответственность за реализацию базовых потребностей компании.

В Vymex руководитель — это роль в структуре, а не просто статус в аккаунте. Эту роль можно прозрачно передавать вместе со всеми результатами, историей и доступами.

5. Как я узнаю, что меня пригласили в компанию как сотрудника?

На главной странице вашего профиля в Vymex есть раздел «Мои роли».

Там отображаются:
· все активные роли в экосистеме,
· новые приглашения от компаний,
· приглашения, ожидающие подтверждения со стороны компаний.

Когда вас приглашают:
· вы увидите название компании,
· основную информацию о ней,
· название роли, которую вам предлагают,
· сможете просмотреть детали приглашения,
· и нажать «Принять» или «Отклонить».

Также:
· вы получите push-уведомление в приложении (если установлено),
· сообщение появится в системных уведомлениях.

В Vymex приглашение — это всегда назначение на конкретную роль, с ответственностью, структурой и результатами, к которым вы получите доступ после подтверждения.

6. Как добавляются сотрудники в компанию?

В Vymex сотрудник добавляется в компанию как человек, который будет выполнять определённую роль в её структуре.

Чтобы добавить сотрудника:
· В продукте vHub откройте структуру компании и перейдите в нужную роль.
· Выберите действие «добавить или заменить исполнителя».
· Выберите никнейм зарегистрированного пользователя или создайте специальную ссылку-приглашение, которую можно отправить через мессенджеры или соцсети.
· Сотрудник проходит авторизацию в Vymex и отправляет запрос на присоединение к выбранной роли.
· Компания подтверждает — и сотрудник получает полный доступ к задачам, инструкциям, коммуникации и результатам в пределах этой роли.

Система обеспечивает безопасную и прозрачную модель доступа — сотрудник видит только то, что относится к его роли.

7. Как добавляются совладельцы в компанию?

Как передать свою долю другому человеку в Vymex:

В роли совладельца вы можете передать свою долю полностью или частично через модуль “Управление собственностью” в продукте vHold.

Чтобы инициировать передачу:
· укажите объём доли, которую хотите передать;
· выберите пользователя, которому передаёте долю;
· отправьте запрос — система уведомит получателя.

Получатель должен подтвердить или отклонить предложение:
· если подтверждает — доля переходит к нему, и структура компании обновляется;
· если отклоняет — передача не происходит, и вы получаете уведомление.

Передача доли в Vymex — это внутренняя процедура системы. Она не является юридическим действием и не заменяет внешние договоры.

8. Кто и как осуществляет оплату?

Кто и как осуществляет оплату в Vymex?

Ответ:
В Vymex оплата осуществляется управляющей ролью в структуре компании — то есть теми пользователями, которые имеют доступ к Центру управления в продукте vHub и управляют компанией как объектом.

Как это работает:
У каждой компании есть баланс в Vymex, которые приобретаются через систему.

Баланс списывается ежедневно — в зависимости от количества сотрудников в структуре и объёма используемого файлового хранилища.

Баланс можно пополнять в любой момент на ту сумму, которую компания считает нужной.

Система подскажет, на сколько дней хватит текущего баланса.

Только руководители компании могут:
· пополнять баланс,
· просматривать историю транзакций,
· управлять подпиской.

В Vymex действует логика: “платит компания, а не люди внутри неё”. Это удобно, масштабируемо и соответствует принципу, что компания — это единый объект со своим балансом ресурсов.

9. Могу ли я работать в нескольких компаниях одновременно?

Да. В Vymex один человек может одновременно работать в нескольких компаниях, даже в разных ролях и с разным уровнем доступа.

Это возможно, потому что:
· человек и роль — это отдельные сущности: вы не просто “работаете в компании”, вы исполняете роли в её структуре;
· роли находятся в разных компаниях, но объединяются в одном интерфейсе пользователя;
· система автоматически разделяет задачи, коммуникации, доступы и результаты для каждой роли отдельно.

На практике это выглядит так:
· В одном окне вы видите свои роли в разных компаниях.
· У каждой роли — свои задачи, файлы, история изменений и зона ответственности.
· Вы не путаетесь, потому что система чётко структурирует информацию по ролям и компаниям, а не “по людям”.

В Vymex нет понятия “одно место работы”. Есть система ролей, и вы можете быть частью нескольких компаний одновременно — без потери фокуса или эффективности.

10. Могу ли я владеть несколькими компаниями?

Да. В Vymex вы можете быть владельцем или совладельцем нескольких компаний одновременно — с разными долями.

Это возможно потому что:
· система воспринимает компании как отдельные объекты с собственным балансом ресурсов,
· в каждой компании у вас может быть своя роль владельца,
· все компании доступны через единый интерфейс, но управляются отдельно.

Что это даёт:
· вы можете управлять несколькими компаниями одновременно, не смешивая их логику и структуру,
· видеть результаты, изменения, договорённости и состав совладельцев в каждой компании,
· передавать или масштабировать доли, привлекать новых владельцев — отдельно по каждой компании.

В Vymex это нормальная практика — человек может владеть любым количеством компаний, и система обеспечивает порядок и контроль в каждой из них.

11. Что делать, если меня добавили в компанию, а я ничего об этом не знаю?

Если вас добавили в компанию в Vymex и вы не понимаете, что делать — это нормально.

Система специально построена так, чтобы новому пользователю было легко разобраться без лишних вопросов.

Что нужно сделать:
· Зайдите в Vymex — вы сразу увидите, в какие роли вас добавили.
· Перейдите в одну из ролей — откроется дашборд, который структурирует информацию: по задачам, инструкциям, файлам, коммуникациям, истории изменений.
· Просто переключайтесь между модулями — интерфейс интуитивно понятный.

Дополнительно:
· В системе есть “База знаний” — с пояснениями, как работает Vymex и его модули.
· Если в роли ещё нет задач — значит владельцы только формируют её, и действия появятся чуть позже.
· Вы можете напрямую связаться с руководителем через систему.

Онбординг в Vymex — это не хаос и переписки в чатах, а структура, в которую вы встраиваетесь через роли, инструкции и задачи. Это позволяет сразу сосредоточиться на результате.

12. Как создать компанию?

Vymex — это не юридическое лицо и не регистрационный орган. Мы не создаём компаний в правовом поле — мы создаём системный объект для управления вашей компанией.

Вы можете добавить в систему компанию, которую уже создали или только собираетесь создать — и сразу начать её структурировать.

Как это сделать:
1. Войдите в свой профиль на главной странице Vymex.
2. Выберите опцию «Добавить компанию».
3. Укажите: название компании, кто будет выполнять руководящую роль (вы или другой пользователь), либо оставьте компанию без руководителя — она будет создана, но неактивна.
4. Нажмите “Создать компанию” — процесс займёт несколько секунд.

После создания вы можете: пригласить совладельцев и сотрудников, создать роли и структуру, начать формировать баланс ресурсов компании.

В Vymex компания — это цифровой объект, с которого начинается порядок, архитектура и управление результатами. Вы управляете информационной моделью, а не просто “регистрируете название”.

4. Как управлять компанией в Vymex?

1. Как работает Центр управления компанией?

Центр управления — это один из модулей компании в vHub, по умолчанию доступный только руководящей роли. Через него осуществляется управление настройками компании и контроль её деятельности в системе Vymex.

В Центре управления вы можете:
· управлять профилем компании (публичная информация, кроме названия — её могут менять только совладельцы),
· пополнять баланс Ваймов и видеть, на сколько дней его хватит,
· настраивать доступ ролей к ресурсам компании,
· управлять хранилищем и файлами, которые находятся на балансе компании,
· просматривать всю команду и совладельцев.

Также вы можете давать доступ к отдельным частям Центра управления другим ролям — если хотите делегировать, например, оплату или работу с файлами.

Центр управления — это операционный инструмент, который позволяет поддерживать стабильную работу компании как системы — без хаоса и ручного вмешательства.

2. Как делегируется ответственность?

В Vymex, точнее — в продукте vHub, где происходит операционная работа, ответственность делегируется через передачу роли или части баланса ресурсов компании внутри роли.

Как это работает:
Каждая роль — это структурированная зона ответственности: задачи, коммуникации, инструкции, файлы, история изменений и результаты.
Когда человека назначают на роль, и он подтверждает это — он автоматически получает ответственность за всё, что связано с этой ролью.
Если нужно делегировать только часть — создаётся новая подчинённая роль, туда переносится часть баланса ресурсов, и на неё назначается другой человек.

Пример:
Вы хотите делегировать маркетинг. Создаёте роль “Маркетолог”, переносите туда задачи, инструкции, файлы, прописываете ожидаемые результаты — и приглашаете человека занять эту роль.

После подтверждения он получает доступ = ответственность за эту роль.

В Vymex ответственность — это не договорённость в чате, а системное действие, зафиксированное в структуре компании.

Это позволяет видеть:
· кто за что отвечает,
· какие результаты были достигнуты,
· где остановился процесс — и почему.

3. Как увидеть полную структуру компании?

В Vymex структура компании отображается как система ролей, связанных между собой подчинённостью, логикой ответственности и результатами. Вы не увидите “отделов” или “таблиц сотрудников” — вы видите архитектуру ролей, которая формирует компанию как объект.

Как посмотреть структуру:
1. Зайдите в любую из своих ролей в компании.
2. Перейдите в модуль «Структура».
3. Вы увидите: все роли компании, кто занимает каждую из них (или если она пока свободна), иерархию подчинения между ролями, разделение на владельческую и операционную ветку.

Что ещё доступно:
· при клике на роль — откроется её описание, задачи, инструкции, история действий;
· структура обновляется в реальном времени — все изменения сразу видны тем, кто имеет доступ.

В Vymex структура — это не «оргсхема в PDF», а живая системная модель компании, которая развивается вместе с командой.

4. Можно ли временно остановить компанию на уровне руководителя?

Нет, руководящая роль в vHub не может самостоятельно “остановить компанию” или поставить её на паузу. Это связано с логикой разделения ответственности: компания — это объект, принадлежащий совладельцам, и только они могут принимать системные решения о её приостановке или закрытии.

Как происходит остановка компании:
· Архивация компании возможна только через продукт vHold, где работают совладельцы.
· Решение об архивации (то есть приостановке компании в системе Vymex) — это коллективное решение совладельцев, которое фиксируется в истории решений.


После архивации:
· компания становится неактивной в интерфейсах vHub,
· пользователи не могут выполнять задачи или менять структуру,
· история компании сохраняется.

Если вы руководитель и хотите “приостановить” работу — вы можете:
· прекратить постановку новых задач,
· очистить структуру от активных ролей,
· либо обратиться к совладельцам с предложением архивировать компанию.

5. Что такое “заморозка” компании и зачем она нужна?

Остановка компании в Vymex — это архивация компании совладельцами через продукт vHold. Она нужна в случаях, когда компания больше не ведёт активной деятельности или не планирует развиваться в текущем виде, но важно сохранить всю структуру, историю и результаты.

Что происходит при остановке:
· компания не исчезает из интерфейсов vHub, но становится неактивной,
· отображается системное уведомление, что компания остановлена,
· сохраняется всё: структура, задачи, история решений, файлы, совладельцы,
· её нельзя редактировать или восстановить без решения совладельцев,
· архивация фиксируется как коллективное решение в vHold,
· сотрудники могут выйти из ролей, которые они занимали.

Зачем это нужно:
· чтобы не удалять важные компании, завершившие свой цикл,
· чтобы сохранить результаты, к которым можно будет вернуться позже.

В Vymex компании можно не удалять, а остановить — это сохраняет логику, структуру и историю.

6. Можно ли навсегда удалить компанию?

Да, компанию можно удалить навсегда — но только с согласия всех совладельцев через продукт vHold.

Vymex — это инфраструктура для хранения информации, результатов, решений и структуры компании, поэтому решение об удалении должно быть осознанным и коллективно подтверждённым.

Как работает удаление:
· Удаление возможно только через vHold,
· Это следующий шаг после остановки (архивации) компании,
· Совладельцы принимают общее решение, которое фиксируется в истории компании.

После удаления:
· компания полностью исчезает из всех интерфейсов,
· все совладельцы и сотрудники получают уведомление,
· все данные безвозвратно удаляются.

В Vymex компания не удаляется “по нажатию кнопки”. Это серьёзное коллективное решение с прозрачной історией и последствиями.

7. Как навсегда удалить компанию?

Чтобы удалить компанию навсегда, необходимо пройти два последовательных этапа через продукт vHold, где действуют совладельцы.

Как это работает:
1. Остановка (архивация) компании:
2. Совладельцы принимают совместное решение остановить компанию. Она становится неактивной, но остаётся сохранённой в системе.
3. Удаление компании: После остановки совладельцы могут инициировать полное удаление. Это решение также фиксируется коллективно, и только после этого компания полностью исчезает из системы.

Условия и последствия:
· Удаление возможно только с согласия совладельцев (при наличии кворума).
· Удаление необратимо — все данные стираются.
· Все совладельцы и сотрудники получают системное уведомление об удалении.

В Vymex удаление компании — это осознанный процесс, который защищает историю, данные и ответственность всех участников. Просто “удалить” нельзя — сначала остановка, потом решение о ликвидации.

8. Как совладельцы видят и реализуют процесс удаления компании?

Совладельцы видят процесс удаления компании как последовательность решений, зафиксированных в продукте vHold, где осуществляется управление компанией со стороны владельцев.

Как это выглядит для совладельцев:
1. Остановка компании (архивация):
2. Один из совладельцев инициирует решение о приостановке деятельности компании.
3. Решение фиксируется системой и становится доступным для голосования. При достижении кворума компания автоматически переходит в неактивное состояние (отображается как “остановлена”).

Предложение на удаление:
· Любой из совладельцев может инициировать следующее решение — о полном удалении компании.
· Оно также выносится на голосование.
· После принятия решения (по правилам голосования, установленным в компании)
компания удаляется без возможности восстановления.

Что важно:
· Все действия видны в хронологии решений компании,
· Никто не может удалить компанию единолично — даже с большой долей,
· Процесс прозрачен, управляем и сохраняет историю ответственности.

В Vymex удаление компании — это не действие одного человека, а управленческий процесс, в котором участвуют все совладельцы и имеют доступ к полной інформации.

5. vHub. Как работает продукт для сотрудников?

1. Что такое vHub и зачем он нужен?

vHub — это экосистемный продукт системы Vymex, предназначенный для управления ролью сотрудника в компании. Он позволяет каждому видеть свою зону ответственности, задачи, инструкции, доступные ресурсы и быть частью структурированной деятельности.

Что даёт vHub:
· Структурированное пространство для реализации базовых потребностей компании в рамках роли;
· Задачи, инструкции, файлы, инвентарь, коммуникация, структура — всё в одном месте, привязано к конкретной роли;
· Прозрачную логику ответственности — видно, кто за что отвечает, что уже сделано, и какой результат ожидается;
· Возможность работать в нескольких компаниях одновременно, не теряя фокуса — потому что всё организовано по ролям.

vHub — это операционная среда для сотрудника. Это не чат, не таск-трекер и не набор файлов, а целостная система для реализации результата в рамках роли.

2. Какие функции доступны мне как сотруднику?

Если вас добавили в компанию в роли сотрудника, вы получаете доступ к vHub — продукту, через который реализуются ваши базовые потребности в рамках роли.
По сути, роль сотрудника в vHub — это пространство, где структурирована вся информация, относящаяся к вашей ответственности и входящая в баланс ресурсов компании.

Какие функции вам доступны:
· Задачи: вы видите задачи вашей роли, их статус, сроки, описания и историю изменений.
· Инструкции: возможность описывать или просматривать процессы — что, как и зачем реализовать.
· Файлы: все документы, связанные с вашей ролью, структурированы по категориям.
· Коммуникация: комментарии к задачам, диалоги с другими ролями, зафиксированные решения.
· Инвентарь: если вашей роли назначены материальные ресурсы — они также отображаются.
· История: кто и когда изменял задачи, инструкции или файлы — вся динамика зафиксирована.
· Структура: вы видите своё место в системе ролей: кому вы подчиняетесь и кто подчиняется вам.
· Если ваша роль — 1-го, 2-го или 3-го уровня, вы можете строить структуру ниже себя, делегируя часть ответственности.

В Vymex вы работаете не “в компании в целом”, а в рамках своей роли, которая является частью системы. Это позволяет фокусироваться на результате, а не терять время на поиск информации или договорённостей.

3. Как я узнаю, за что отвечаю?

В Vymex ваша ответственность формируется в рамках роли, которую вы занимаете в структуре компании. Каждая роль — это отдельная зона, где система объединяет информацию, необходимую для достижения целей компании в этой части баланса ресурсов.

Как это работает:
Когда вы принимаете роль в компании — вы видите понятную панель, которая структурирует всю связанную с ней информацию: задачи, которые нужно реализовать, инструкции по выполнению, зона ответственности, плановые и фактические результаты, подчинение (кто над вами / кто под вами), доступ к нужным файлам, инструкциям и инвентарю.

Всё это не нужно держать в голове или переписываться в чатах — система фиксирует всё внутри роли.

Если роль пока пустая (нет задач или инструкций), это тоже видно — вы можете:
обратиться к руководителю за уточнениями, или создать наполнение самостоятельно, если это ожидается от вас.

В Vymex ответственность — это не “словесная договорённость”, а оформленная зона внутри системы. Вы всегда знаете, за что отвечаете — или видите, что это ещё не настроено.

4. Измеряет ли vHub эффективность сотрудников?

Нет, vHub не измеряет эффективность сотрудников, поскольку это субъективный и неконкретный показатель, который часто зависит от контекста, а не от логики системы.

Что делает vHub:
фиксирует задачи, результаты, инструкции и историю изменений — всё в рамках роли,


показывает, что было реализовано, кем и когда,


обеспечивает прозрачность и структуру, но не даёт оценку человеку.



Для чего это нужно:
Продукты Vymex созданы не для «контроля людей», а для эффективного управления информацией, реализации базовых потребностей сотрудников, передачи ответственности и сохранения результатов в структуре компании.

В будущем компании смогут добавлять собственные инструменты оценки эффективности, если это будет необходимо — через интеграции или сторонних разработчиков.

В Vymex ключевое — это результат в рамках роли, а не оценка личности. Такой подход создаёт более здоровую рабочую атмосферу и позволяет анализировать процессы прозрачно.

5. Как распределяются доступы к ресурсам и информации?

Во vHub доступ к ресурсам, файлам, инструкциям и задачам привязан не к человеку, а к роли. Когда пользователя назначают на роль в структуре компании — он получает доступ ко всему, что относится к этой роли.

Как это работает:
· Каждая роль во vHub — это отдельная зона со своими задачами, файлами, инструкциями, инвентарём и коммуникацией.
· После принятия приглашения пользователь автоматически получает доступ ко всем ресурсам этой зоны.
· Руководящие роли (1–3 уровень) имеют доступ к результатам подчинённых ролей — в соответствии с иерархией.

Что это даёт:
· Прозрачность: видно, кто к чему имеет доступ и почему.
· Безопасность: исключена ситуация случайного доступа к чужим данным.
· Гибкость: можно строить сложную структуру компании без путаницы.
· Предсказуемость: доступы зависят от ролей, а не от стажа или личних домовленностей.

Во vHub доступ — это базовая часть архитектуры системы, позволяющая компаниям работать структурированно, без хаоса и рисков.

6. Где я могу видеть ожидаемые результаты по моей роли?

Ожидаемые результаты вашей роли фиксируются внутри самой роли во vHub — в виде задач, инструкций, статусов и истории выполнения. Это позволяет видеть, что именно нужно реализовать, кем и каким образом.

Как это выглядит сейчас:
В дашборде роли вы видите: задачи с дедлайнами (плановые результаты), инструкции к задачам (что и как реализовать), файлы, структуру компании, историю изменений.

Если руководитель или владелец компании установил цели — они фиксируются в модуле инструкций или задач. Если ожидания не зафиксированы — роль выглядит «пустой», что означает, что структура еще не настроена.

В ближайшее время:
В следующих обновлениях vHub появится инструмент планирования результатов, который позволит: проектировать ожидаемые результаты не только в виде задач или инструкций, настраивать плановые показатели роли и вносить фактические результаты реализации.

7. Какой объём файлового хранилища у компании?

Все компании в vHub получают базовый объём файлового хранилища — 50 ГБ, стоимость которого составляет 0.10 Вайма в сутки. Эта сумма автоматически списывается с баланса компании.

Как это работает:
· Стартовые 50 ГБ предоставляются компании сразу после создания.
· Если нужно больше — управляющая роль в «Центре управления» может расширить объём хранилища, добавляя блоки по 50 ГБ.
· Каждые дополнительные 50 ГБ стоят ещё 0.10 Вайма в сутки.
· Расчёт происходит автоматически — ежедневно, в зависимости от объёма.

Как контролировать:
В модуле «Центр управления» можно:
· увидеть текущий объём использованного хранилища,
· изменить размер хранилища,
· посмотреть, на сколько дней хватит текущего баланса Ваймов.

8. Почему структура компании ограничена четырьмя уровнями?

Ограничение структуры компании в vHub четырьмя уровнями — это временное архитектурное решение, связанное с историей разработки и запуском первой версии системы.

Его цель — обеспечить стабильную работу базовых инструментов и избежать сложных сценариев, которые могли бы затруднить менеджмент на ранних этапах использования платформы.

Что будет дальше:
· После полного тестирования ключевых функций ограничение будет снято, и компании смогут строить более глубокие структуры — уже в обновлённой системе, которой без разницы, считать 4 уровня или 10+.
· Vymex не ограничивает рост — мы просто начинаем со стабильной архитектуры, чтобы сделать её надёжной перед масштабированием.

9. Как устроен менеджмент задач в системе?

Во vHub задачи — это отдельный тип информации, распределённый по ролям. Каждая задача принадлежит только одной роли, и пользователь видит задачи только своей роли в дашборде.

Это позволяет избежать путаницы, чётко распределить ответственность и сосредоточиться на реализации результатов.

10. Как уволиться из компании и покинуть структуру?

В vHub увольнение — это выход из роли, которую вы занимаете в структуре компании.

Если вы больше не выполняете функцию сотрудника, вы можете покинуть свою роль и таким образом — выйти из структуры компании.

Также вас может уволить управляющая по отношению к вам роль в структуре.

Как это работает:
1. В дашборде перейдите в модуль «Структура компании» и откройте свою роль, из которой хотите уволиться.
2. Нажмите «Покинуть роль».
3. После подтверждения вы потеряете доступ к этой роли и всей информации в ней.

Если это была ваша единственная роль в компании — вы больше не будете частью её структуры как сотрудник.

11. Можно ли убрать роль из структуры компании, но не удалять её полностью?

Да, роль можно архивировать.

Архивация делает роль неактивной, но сохраняет всю связанную с ней информацию. Роль можно восстановить в любой момент — это удобно, если она временно не используется.

12. Как управлять профилем компании?

Управление профилем компании осуществляется через модуль «Центр управления» в продукте vHub.

Доступ к этому модулю имеют только те роли, которым он предоставлен (обычно это управляющие роли компании).

Все критически важные атрибуты компании (название, архивирование, удаление) остаются под контролем совладельцев через продукт vHold.

Что доступно в Центре управления vHub:
· Изменение публичной информации компании: описание, логотип, сайт, контактные данные и др.
· Пополнение баланса Ваймов и просмотр истории транзакций.
· Управление файловым хранилищем: просмотр объёма, расширение, очистка.
· Настройка доступов: кто может просматривать или редактировать отдельные модули.
· Просмотр всех сотрудников и ролей в структуре компании.
· Название компании, архивирование или удаление может изменить только совладелец через vHold, чтобы обеспечить безопасность ключевых изменений.

6. vHold. Как работает продукт для владельцев?

1. Зачем нужен отдельный продукт для владельцев?

vHold — это отдельный продукт, созданный для людей, которые владеют компаниями или долями в них.

Он разработан, чтобы спростить реализацию базовых потребностей в роли совладельца, которые неизбежно возникают при появлении любой компании.

Природа информации и управления у владельцев отличается от других ролей, поэтому им необходим набор специальных инструментов — для управления долями, принятия решений, коммуникации между совладельцами, остановки или удаления компании.

2. Как работает структура долей?

Структура долей в vHold — это логический инструмент для распределения компании между совладельцами.

Каждый совладелец имеет процент влияния, который определяет вес его голоса при принятии коллективных решений в vHold.

Доли можно свободно передавать другим пользователям системы — без ограничений на количество совладельцев в компании.

3. Как связан vHold с юридическими реестрами собственности?

vHold и другие продукты Vymex не связаны с государственными или юридическими реестрами собственности.

Это внутренние системы управления, созданные для реализации базовых потребностей владельцев внутри экосистемы, и они не имеют юридической силы.

4. Как изменить распределение долей между владельцами?

Через продукт vHold владелец может передать свою долю или её часть другому пользователю системы.

Получатель должен принять приглашение — он может согласиться или отказаться.

После принятия доли новый пользователь становится совладельцем или владельцем компании, в зависимости от размера переданной доли.

В обновлениях до версии 1.0 появится функция коллективного размывания долей, чтобы освободить место для нового инвестора и передать ему долю по решению совладельцев.

5. Как принимаются стратегические решения?

Стратегические решения принимаются через корпоративные настройки и голосование в продукте vHub.

К таким решениям относятся:
· смена руководителя компании,
· изменение названия,
· остановка (архивация) или удаление компании.

По умолчанию решение считается принятым, если за него проголосовали совладельцы, владеющие более 50% долей.

Однако правила голосования можно настроить в корпоративном договоре — например, установить порог в 75% или требовать единогласия для отдельных действий.

6. Какими результатами управляют владельцы компании?

Во Vymex владельцы управляют результатами, которые влияют на целостность, стратегическое направление и устойчивость компании. Это действия, которые формируют архитектуру компании и позволяют ей существовать как системе.

К результатам, за которые отвечают владельцы, относятся:
· распределение долей между совладельцами;
· назначение или увольнение руководителя компании, который управляет структурой vHub;
· смена названия компании;
· архивация или полное удаление компании;
· согласование стратегических изменений и решений, касающихся баланса ресурсов компании;
· создание и принятие корпоративного договора, который регулирует правила взаимодействия совладельцев.


Все эти действия происходят в продукте vHold — отдельной среде для реализации роли совладельца.

Это не повседневные задачи и не внутренняя командная коммуникация, а архитектурное управление компанией как объектом.

Когда владельцы назначают руководителя компании (через vHold), он получает доступ к vHub и отвечает за роли сотрудников, задачи, инструкции и все базовые потребности внутри структуры компании.

Условно говоря, владельцы управляют контейнером, в котором существует компания, а руководитель управляет его содержимым — через другие продукты экосистемы.

7. Как взаимодействовать с другими совладельцами?

Взаимодействие между совладельцами в системе Vymex происходит через продукт vHold, который предоставляет структурированные инструменты для:
· фиксации решений (по долям, менеджеру, архивированию и т.д.);
· создания и обсуждения предложений, требующих голосования;
· коммуникации внутри обсуждений;
· просмотра истории действий и подтверждений каждого совладельца.

Это позволяет:
· принимать участие в стратегических решениях компании;
· избегать неписаных договорённостей;
· иметь общее понимание текущего состояния компании;
· прозрачно решать конфликтные или ресурсные вопросы.

Все согласования фиксируются в системе — без необходимости в чатах, PDF или внешних инструментах.

8. Что такое корпоративный договор в системе Vymex?

Корпоративный договор в Vymex — это набор правил, зафиксированных в vHold, которые регулируют взаимодействие между совладельцами компании. Это не юридический документ в классическом смысле, а системное соглашение внутри платформы.
Он может включать:
минимальный процент голосов для принятия решений (50%, 75%, единогласие и т.д.),


порядок перераспределения долей при выходе совладельца,


правила добавления новых совладельцев,


ограничения на передачу долей,


обязанности или ограничения роли владельца.


Договор создаётся и редактируется всеми совладельцами через интерфейс vHold и определяет, как работает компания изнутри.

9. Что происходит, когда владелец выходит из компании?

Когда владелец выходит из компании в Vymex, это означает, что он передаёт или отказывается от своей доли в vHold. Такой выход фиксируется системой и меняет структуру совладельцев.

Как это работает:
· Владелец передаёт долю другому пользователю — частично или полностью.
· Если доли больше нет — его роль совладельца завершается.
· История его участия сохраняется: решения, голосования, изменения долей.
· Если это был руководитель — совладельцы могут назначить нового.

Выход владельца — это не “выход из чата”, а системное действие, влияющее на структуру компании.

10. Какие результаты деятельности компании видят совладельцы?

В Vymex совладельцы компании видят все результаты, формируемые в рамках продукта vHold — это структура долей, история решений, смена руководителя, архивация или удаление компании, передача долей и т.п.

На ранних этапах (до версии 1.0) vHold не предоставляет автоматического доступа к информации, создаваемой сотрудниками в vHub — таким как задачи, инструкции или коммуникация.

Это связано с тем, что в системе пока нет гибкой настройки прав доступа для владельцев. Эти возможности появятся с внедрением корпоративного договора, где можно будет точно определить, кто и что может видеть.

Сейчас совладельцы видят всё, что связано с управлением компанией как объектом — и имеют полный доступ к продукту vHold, но не к внутренней активности в vHub, если иное не будет определено в будущем.

11. Может ли руководитель компании остановить или удалить компанию?

Нет. Руководящая роль в продукте vHub не имеет технической возможности остановить или удалить компанию.

Такие действия считаются архитектурными и доступны только совладельцам в продукте vHold.

Только совладельцы могут:
· остановить (архивировать) компанию,
· удалить компанию навсегда,
· принять такие решения через коллективное голосование.

Это разделение функций гарантирует прозрачность и безопасность: управление компанией как системой — только через vHold, реализация задач — через vHub.

12. Можно ли коллективно проголосовать за удаление одного из совладельцев?

Нет. В текущей версии Vymex такая функция не предусмотрена. vHold не позволяет принудительно удалить совладельца даже через общее голосование.

Это сознательное ограничение — владение долей является добровольным правом.

Только сам совладелец может решить, когда и кому передать свою долю.

В будущем:
· подобные правила можно будет оформить через корпоративный договор;
· если совладельцы в рамках своей компании договорятся — система позволит это как их внутреннее соглашение.

Но по умолчанию — удалить совладельца без его согласия невозможно.

13. Как Vymex влияет на привлечение инвестиций в компанию?

На данный момент ни экосистема Vymex в целом, ни продукт vHold (для собственников) не содержат специальных инструментов для привлечения инвестиций. Но такие функции могут появиться в будущем.

Тем не менее, использование Vymex значительно повышает инвестиционную привлекательность компании благодаря:
· прозрачной структуре с ролями, долями и логикой управления;
· фиксации решений и истории действий совладельцев;
· организованной информации о команде, ответственности, изменениях;
· архитектуре, готовой к масштабированию.

Vymex — не инвестиционная платформа, но он создаёт инфраструктуру доверия, которая критически важна для инвесторов.

Скорее всего, в ближайшие годы инвесторы будут спрашивать, использует ли компания Vymex — как показатель зрелости и надёжности.

7. Как работает оплата в системе?

1. Кто оплачивает использование Vymex?

В Vymex оплату производит не человек, а компания как единый объект.

Конкретно:
· В продукте vHub модуль «Центр управления» доступен руководящей роли. Там можно пополнить баланс компании в Vymex (внутренняя единица системы).
· Списание Ваймов происходит ежедневно, в зависимости от количества сотрудников в структуре и объема файлового хранилища.
· Руководящая роль может делегировать функцию пополнения любой другой роли внутри структуры.

Принцип: «платит компания, а не люди в ней». Это удобно, масштабируемо и соответствует системному подходу к компании как целостному объекту.

2. Как рассчитывается стоимость?

В Vymex стоимость использования продукта рассчитывается ежедневно и зависит от двух параметров:
· Количество сотрудников в структуре компании.
· Объем используемого файлового хранилища.

Такой подход:
· обеспечивает справедливую оплату (например, если сотрудник был в компании только 5 дней — вы платите только за эти 5 дней),
· дает прозрачность в расчетах,
· позволяет гибко масштабировать использование системы.

Цены могут меняться со временем, по мере развития экосистемы. Но принцип ежедневного расчета останется, поскольку он обеспечивает честность.

3. Как меняется цена, если мы добавляем новых сотрудников?

При добавлении нового сотрудника в структуру компании vHub автоматически пересчитывает стоимость, и вы сразу видите, на сколько дней хватит текущего баланса Ваймов.

Как работает ценообразование:
· За каждого нового сотрудника добавляется суточная стоимость, зависящая от общего количества сотрудников.
· В системе Vymex предусмотрены ценовые пороги — чем больше людей в структуре, тем ниже стоимость за одного. Это стимулирует рост и упрощает масштабирование.
· Расчеты прозрачны — вы всегда видите, как изменение структуры влияет на оплату, и можете управлять этим.

4. Можно ли централизованно оплачивать использование для группы компаний?

Нет. В Vymex оплата осуществляется отдельно для каждой компании — через модуль «Центр управления» в продукте vHub.

Почему так:
· каждая компания — это отдельный объект со своим балансом ресурсов;
· у неё собственные роли, структура и хранилище;
· система отслеживает использование и расходы индивидуально.

Возможно, в будущем появятся инструменты для работы с группами компаний, но оплата всё равно будет раздельной — для прозрачности и точности.

5. Сколько длится бесплатный период использования?

В Vymex нет традиционного “бесплатного периода”.

Вместо этого реализована простая и честная модель:
Сразу после создания компании на её баланс автоматически начисляется 15 Ваймов.

Этого достаточно, чтобы:
· добавить сотрудников,
· протестировать структуру задач и инструкций,
· понять, как устроена система и насколько она полезна вашей команде,
· настроить ключевые роли.

Обычно этих Ваймов хватает на несколько недель, после чего компания принимает решение — продолжать и пополнить баланс или завершити работу.

6. Что будет, если компания не оплатит?

Если баланс компании в Vymex упадёт до 0 Ваймов, система начнёт частично ограничивать доступ к функциям продуктов vHub и vHold.

Что именно произойдёт:
· пользователи потеряют доступ к части действий — созданию задач, изменению инструкций, назначению ролей;
· информация не исчезает, но работа с ней будет ограничена;
· в будущих обновлениях мы планируем ввести более гибкие механизмы, чтобы минимизировать блокировки.

Чтобы избежать проблем, система предупреждает заранее — если баланса осталось меньше чем на 10 дней, управляющие роли увидят уведомление в «Центре управления».

7. Можно ли получить бонусы на баланс в системе?

Да. Компания Vymex может начислять бонусы на баланс компаний в vHub — как вручную, так и автоматически.

Сейчас мы разрабатываем:
· реферальную программу — за приглашения других компаний или пользователей;
· дополнительные активности в системе, за которые можно будет получать бонусы;
· поддержку социально значимых проектов, использующих Vymex для создания пользы.

О запуске таких программ мы обязательно сообщим через интерфейс или сайт.

8. Безопасность, доступы, конфиденциальность

1. Кто видит мою информацию?

Вся информация в системе делится на:
· Личную информацию профиля — доступна только вам. Вы сами управляете тем, что можно редактировать или скрыть.
· Публичную информацию — имя, описание, фото и прочее, что вы решили отображать.

Если вас добавили в структуру компании в Vymex:
· другие участники этой компании видят только ваш публичный профиль;
· ваша личная информация остаётся приватной.

Вы можете изменить или скрыть публичные данные в настройках профиля в любое время.

2. Как настроить приватность профиля?

В системе Vymex вы можете самостоятельно управлять видимостью своей информации.

Что нужно сделать:
1. Перейдите в настройки профиля (значок профиля в правом верхнем углу).
2. Откройте раздел «Приватность».
3. Выберите, какие данные скрыть (например, контакты или описание).

Можно настроить, чтобы профиль был виден только владельцам компаний, коллегам или никому.

Вы сами решаете, кто будет видеть ваш профиль и какую саме информацию.

3. Кто может пригласить меня в компанию?

Любая компания, которая знает ваш никнейм в системе Vymex или найдет вас через поиск, может отправить вам приглашение в свою структуру.

Но решение принимаете только вы — без вашего согласия вас никто не сможет добавить.

Сейчас действует базовая система приватности, но настройки будут развиваться. Если увидим, что можно улучшить контроль — реализуем это в следующих версиях.

4. Как работает авторизация и подтверждение личности?

В Vymex авторизация осуществляется по номеру телефона и паролю, которые вы вводите при входе.

Для дополнительной безопасности можно включить двухфакторную авторизацию (2FA) через e-mail — в настройках профиля.

В будущих версиях (после 2.0) появится возможность пройти верификацию личности, чтобы ещё сильнее защитить аккаунт и доступ к ресурсам в системе.

5. Сохраняется ли история изменений?

Да, в Vymex история изменений сохраняется автоматически.

Это касается всех ресурсов компании и действий пользователей — как в ролях совладельцев (через vHold), так и сотрудников (через vHub).

История помогает:
· видеть, кто и когда создавал или редактировал задачи, инструкции, файлы, решения;
· отслеживать изменения в структуре и ответственности;
· обеспечивать прозрачность и контроль в компании.

6. Где и как хранятся данные пользователей?

Все данные пользователей в Vymex хранятся в защищённом облачном хранилище AWS (Amazon Web Services).

Мы используем современные стандарты шифрования и инфраструктуру, соответствующую международным требованиям безопасности — для защиты конфиденциальности и целостности данных.

9. Развитие Vymex и планы на будущее

1. Какие продукты появятся после vHold и vHub?

Vymex будет развиваться в нескольких направлениях, чтобы глубже покрыть базовые потребности компаний и расширить карьерные возможности пользователей.

После vHold (для совладельцев) и vHub (для сотрудников) появятся следующие продукты:
· Инструменты для поиска работы и создания резюме, чтобы презентовать результаты и быстро адаптироваться в новых компаниях.
· Рекрутинговые модули для компаний — публикация вакансий, поиск резюме, управление процессом найма.
· Инструменты для привлечения инвестиций — публикация предложений компании для инвесторов через верифицированный профиль.
· Верификация профиля пользователя — для повышения доверия и безопасности в экосистеме.
· Интеграция проектной деятельности — отдельные модули для реализации уникальных целей бизнеса.

В R&D уже есть решения, которые выйдут за пределы привычной модели «компания ↔ сотрудник» и откроют ещё одну категорию карьерных результатов. Детали пока под NDA.

Важно: период от Beta до полной версии 1.0 займет примерно 1 год доработок — с учетом обратной связи и нагрузок на команду.

2. В какой форме и когда появятся AI-инструменты?

Первые AI-инструменты в Vymex появятся уже в ближайших обновлениях.

Это будут простые, но полезные решения — например, помощь при работе с Базой знаний, чтобы быстрее находить нужную информацию и инструкции.

Позже появятся более сложные функции:
· автоматическое построение инструкций на основе данных компании,
· адаптация информации под конкретные роли и задачи,
· подсказки в рамках ролей или проектов.

Но все AI-инструменты будут внедряться поетапно — только после того, как основная система стабилизируется и станет привычной для пользователей.

Главная проблема современных AI в бизнес-контексте — отсутствие общего стандарта, что такое компания, из чего она состоит и как управляется. Поэтому сегодня AI плохо справляется с бизнес-задачами.

Vymex — первая в мире система, которая создает структуру компании, понятную для ИИ. Это создаёт предпосылки для более глубокой и точной работы AI с результатами, а не просто для “подсказок”.

3. Как будет развиваться система в ближайшее время?

После запуска бета-версии в августе 2025 года, Vymex будет развиваться поэтапно до полноценной коммерческой версии 1.0, ориентировочно в середине 2026 года.

В первый год приоритеты следующие:
· Исправление ошибок, которые неизбежны при запуске новой архитектуры.
· Расширение функционала vHub — добавление инструментов для коммуникации, инвентаря, описания результатов, планирования кампаний.
· Запуск мобильных приложений на iOS и Android.

Укрепление безопасности и прохождение необходимых для масштабирования сертификаций.

Мы сознательно идём сложным путём — создавая не улучшение существующего, а совершенно новую категорию. Ошибки будут. Но именно так будуються системы, способные изменить норму.

4. Как я могу предложить идею или функцию?

Спасибо за интерес к развитию системы!

Каждый пользователь может отправить предложение, рекомендацию или сообщить об ошибке через кнопку «Связь с Vymex» в меню профиля на главной странице системы.

Это прямой канал связи с командой. Мы видим все обращения и обрабатываем каждое — идеи, которые помогают развивать систему, мы включаем в план работ.

Также мы разрабатываем бонусную программу для пользователей, чьи идеи реально повлияют на развитие экосистемы.

5. Можно ли интегрировать другие системы?

На момент релиза Beta интеграции с внешними системами не предусмотрены.

Сейчас наш приоритет — отработать базовые функции системы, сделать их стабильными и удобными.

Интеграции с другими сервисами (например, для проектной деятельности) запланированы на более поздних этапах развития платформы — после выхода полной версии Vymex.

6. Когда будет мобильное приложение?

Мобильные приложения для iOS и Android запланированы к запуску вместе с полной коммерческой версией системы — ориентировочно к середине 2026 года.

Это будет одним из ключевых этапов масштабирования экосистемы Vymex и обеспечит доступность системы с любого устройства.

10. Техническая поддержка и обратная связь

1. Как связаться с поддержкой?

Цель Vymex — создать систему, не требующую технической поддержки или консалтинга.

Продукты экосистемы должны работать интуитивно, а все ответы доступны в хорошо структурированной “Базе знаний”.

Если всё же возник вопрос:
В правом верхнем углу профиля есть функция «Связь с Vymex», через которую можно отправить запрос или рекомендацию.

Мы не гарантируем оперативный ответ, но все обращения фиксируются и анализируются.

Если нужна более глубокая помощь — вы можете самостоятельно привлечь внутреннего консультанта, который разбирается в системе Vymex и поможет с настройкой вашей компании.

2. Почему мы не пишем функциональные пошаговые инструкции к системе?

Система Vymex развивается очень динамично — интерфейс и логика меняются на основе обратной связи и внутренних оновлений. Из-за этого классические пошаговые инструкции быстро устаревают и могут дезориентировать.

Вместо этого мы:
· объясняем смысл модулей и логику работы с системой;
· создаём интуитивный интерфейс, который не требует подробных инструкций;
· предоставляем примеры и концептуальные объяснения, чтобы пользователь мог ориентироваться самостоятельно.

При необходимости можно обратиться к внутренним консультантам, которые уже хорошо освоились в системе и могут помочь в настройке под ваш кейс.

3. Как сообщить об ошибке?

Спасибо, что помогаете развивать систему. Мы действительно любим находить ошибки — каждая из них делает Vymex лучше.

Чтобы сообщить об ошибке:
Перейдите в свой профиль (в правом верхнем углу), выберите пункт «Связь с Vymex» и отправьте описание проблемы.

Это помогает нам быстрее реагировать, исправлять баги и улучшать систему для всех пользователей.

4. Как восстановить доступ к аккаунту?

Если вы потеряли доступ к своему аккаунту, восстановить его можно через электронную почту или SMS.

Если двухфакторная авторизация не включена — достаточно подтвердить код в SMS, чтобы сбросить пароль.

Если включена двухфакторная авторизация — необходим доступ к обоим каналам: и почте, и телефону.

Это сделано для безопасности вашего профиля и защиты компаний, к которым у вас есть доступ.

5. Что делать, если меня ошибочно добавили в компанию?

При добавлении в компанию через vHub вы получаете приглашение, которое нужно принять или отклонить. Без вашего подтверждения компания не увидит ваши данные.

Если вы по ошибке приняли приглашение — зайдите в структуру компании, откройте свою роль и нажмите «Покинуть роль».

Также в настройках конфиденциальности можно управлять тем, кто видит ваши контакты и может связываться с вами.

6. Как связаться с компанией Vymex?

Для коммерческих или других предложений рекомендуем использовать функцию «Связь с Vymex», доступную в меню профиля в правом верхнем углу.

Вы можете:
1. Оставить заявку;
2. Описать ваше обращение;
3. Прикрепить файл.

Мы не гарантируем сроков ответа, но все обращения видим и обрабатываем.

Для юридических запросов используйте адрес: legal@vymex.com

7. Как удалить свой профиль?

В настройках личного профиля есть функция удаления профиля навсегда.

Для подтверждения действия необходимо:
· пройти верификацию по телефону или электронной почте (в зависимости от настроек безопасности);
· если включена двухфакторная авторизация, потребуется доступ к обоим каналам;
· ввести слово «стоп» для окончательного подтверждения.

После удаления вы потеряете доступ ко всем компаниям, ролям и истории.

11. О компании

2. Каковы цели компании в показателях?

Цели Vymex — это не только рост пользователей или дохода, а влияние на глобальную норму эффективности бизнес-среды, которая сегодня выглядит так:

· более 90% новых компаний прекращают деятельность в первые три года,
· средний возраст, в котором владельцам удаётся успешно реализовать цели компании — свыше 40 лет,
· только в США ежегодно более 120 000 смертей связаны со стрессом на работе,
· 65% стартапов сталкиваются с конфликтами среди совладельцев (в зрелых компаниях — около 25%),
· $550 млрд ежегодных потерь у компаний в США из-за неэффективного управления,
· 57% сотрудников увольняются из-за некомпетентного руководства.

Это — норма, в которой работают 3,6 миллиарда человек в 210 миллионах компаний по всему миру.

Цель Vymex на ближайшие 10 лет — стать причиной улучшения этой нормы минимум на 10%.

Коммерческие цели до 2031 года:

· более 30 миллионов пользователей на глобальном рынке,
· $2+ млрд годового дохода от продукта vHub,
· капитализация $10+ млрд,
· более 1000 человек в команде Vymex,
· 5+ продуктов для бизнеса в экосистеме.

2. Когда вы начали разработку продуктов?

Полноценная разработка продукта, одной из целей которой было полностью избавиться от консалтинговой составляющей, стартовала в мае 2021 года.

С ноября 2020 по май 2021 команда занималась архитектурой и расчётами для запуска продукта сразу на глобальный рынок, на трёх языках, через мобильные приложения.

План предполагал 19 месяцев до выхода на прибыльность.

С началом полномасштабной войны в Украине проект пришлось адаптировать: команда была сокращена с 40 до 2 человек, чтобы сохранить базовые функції компании и продолжить R&D и подготовку нового плана.

В конце 2023 года мы відновили роботу продукт-дизайнера, в 2024 затвердили новий дизайн і план реалізації.

В январе 2025 были привлечены средства для разработки, и с марта 2025 началась активная реализация.

Цель нового плана — за 6 месяцев разработать коммерческую веб-версию системы.

3. Сколько средств было потрачено на разработку продуктов?

Общие затраты компании с момента основания — около $1.3 млн.

Это не только разработка, но и реализация всех результатов компании со временем — включая R&D, команду, тестирования и запуск.

В 2022 году бюджет первой коммерческой версии составлял $1.8 млн, из которых было реализовано примерно 60%.

Полномасштабная война изменила ситуацию — большинство инвесторов пересмотрели приоритеты.

Чтобы сохранить компанию, мы в экстренном режиме, на 1/3 от планового бюджета, за 3 месяца выпустили урезанную некоммерческую бету, чтобы показать рынок и увеличить шансы на привлечение инвестиций.

В октябре 2022, когда баланс не выдержал нагрузки, мы приняли решение сократить команду до минимума, приостановить разработку и начать формирование новой стратегии.

С марта 2023 по январь 2025 мы поддерживали компанию на базовом уровне — за счёт малых инвестиций ($2,500 – $7,000/месяц).

Этого хватало на поддержку R&D, редизайн и пересчёты.

В январе 2025 года мы привлекли $187 тыс., чтобы возобновить разработку и подготовить коммерческую веб-версию для глобального рынка.

4. Почему так долго разрабатывали первую коммерческую версию?

Первую коммерческую версию планировали запустить ещё в 2022 году, но полномасштабное вторжение в Украину полностью остановило разработку.

Компания осталась без ресурсов: пришлось архивировать наработки, сократить команду, пересмотреть стратегию, переработать дизайн и сменить технологии.

Фактическая разработка уже обновлённой версии длилась 6 месяцев.

Но путь к ней занял более 2 лет — включая адаптацию, R&D, архитектурные переосмысления и редизайн.

5. Кто инвесторы или совладельцы компании?

На первом этапе компания привлекала частные инвестиции от украинских предпринимателей, чтобы сохранить украинскую идентичность и независимость в критический момент развития.

Совладельцами стали люди, которые разделяют цели системы и понимают ценность долгосрочной трансформации бизнес-среды.

В будущем планируется сотрудничество с фондами и институциональными инвесторами — для выхода на глобальный рынок, при этом контроль над качеством системы и её ценностями останется у команди.

6. Что стало с продуктами, которые вы разрабатывали в 2021 году?

На момент полномасштабного вторжения в 2022 году было принято решение приостановить разработку полной версии и выпустить ограниченную некоммерческую бету, чтобы сохранить цели компании и продемонстрировать рынку направление развития.

Весь созданный тогда функционал был архивирован, описан и сохранён для будущего использования. Эти наработки легли в основу новой архитектуры, которую мы реализовали в 2025 году — с учётом реальностей, опыта и скорректированных целей.

7. Что стало с инвестициями, привлечёнными до начала полномасштабной войны в Украине?

Все инвестиции, привлечённые до начала войны, были использованы согласно дорожной карте того времени.

Завершить запланированный раунд на $1.8 млн не удалось — было недополучено около $700 тыс., которые должны были обеспечить выход продукта и достижение рентабельности.

В течение 2022 года мы смогли привлечь только около $70 тыс., которых хватило, чтобы выпустить ограниченную некоммерческую бету и безопасно сократить команду до минимально необхідного складу.

8. Какие следующие этапы развития компании планируются в ближайшие 3–5 лет?

В ближайшие 3–5 лет компания планирует следующие этапы развития:
Завершение версии 1.0: с полным функционалом, мобильными приложениями для iOS и Android, обновленной архитектурой и стабильной инфраструктурой.

Запуск версии 2.0: с новыми типами ролей, дополнительными продуктами в экосистеме и мультиязычной локализацией.

Разработка новых решений для более широкого охвата базовых потребностей компаний и углубления работы с результатами людей.

Интеграция с ИИ: постепенное соединение структуры компаний с возможностями искусственного интеллекта.

Масштабирование на глобальном рынке: цель — достичь 1% мировой доли в сфере систем управления бизнесом.

9. Планируются ли следующие раунды по привлечению инвестиций?

Да, следующие инвестиционные раунды запланированы между версиями 1.0 и 2.0, а также между 2.0 и 3.0.

Компания открыто планирует сотрудничать как с украинскими, так и с международными инвесторами и фондами.

Если вам интересны условия или детали, вы можете оставить заявку через функцию «Связь с Vymex» — мы с радостью покажем актуальную финансовую модель и планы.

10. Как планируется масштабирование компании?

Масштабирование Vymex будет происходить по нескольким направлениям:
· Расширение функциональности текущих продуктов.
· Внедрение языковых локализаций для адаптации к разным рынкам.
· Добавление модулей, учитывающих юридические особенности разных стран.
· Масштабирование документации и сертификаций, чтобы соответствовать международным стандартам.
· С точки зрения команды, мы видим большую ценность в привлечении ученых к R&D-процессам.
· В течение ближайших 5 лет команда вырастет до 1000 человек.

11. Где физически и юридически расположена компания?

Главный офис Vymex находится в Украине.

Мы планируем юридическое присутствие в нескольких юрисдикциях, чтобы:
диверсифицировать риски, упростить взаимодействие с глобальными пользователями, адаптироваться к требованиям локального законодательства.

Тем не менее, центральная команда, культура и стратегический фокус компании остаются в Украине.

12. Как появилась идея Vymex?

Идея Vymex возникла в 2018 году во время работы Руслана Юмагулова в качестве консультанта над одним из проектов. Тогда пришло понимание, что каждая компания — это набор ролей, а каждая роль — это ресурсы, процессы и показатели, которые можно объединить через инструменты для повышения эффективности.

На протяжении трёх лет эта модель оттачивалась в реальных компаниях в рамках консалтинговой практики. Интеграция решений и построение бизнес-структур стали основой будущей системы.

В 2020 году модель приобрела полушаблонную форму, и к команде присоединился Александр Колесник, преподаватель олимпиадной математики в одном из ведущих вузов Украины. Он помог структурировать теорию и подготовить прототипы для первого этапа разработки в 2021 году.

13. Как развивалась команда Vymex на всех этапах?

Идея Vymex появилась в 2018 году как консалтинговая деятельность Руслана Юмагулова.

Первый найм состоялся в 2020 году — преподаватель математики из ведущего украинского вуза. В конце 2020 начали формировать продуктовую команду и проводить расчёты стоимости реализации (проектирование системы, продакт-менеджмент, дизайн, архитектура, рекрутинг, юридическая и финансовая поддержка). К маю 2021 — 7 человек (~6 ставок).

В начале 2021 года сформировали цели и дорожную карту. Далее началось масштабирование разработки и запуск маркетинга. К концу 2021 — 41 человек (39 ставок). На 23.02.2022 — уже 46 человек (44 ставки), из которых 2/3 были инженеры. План на середину 2022 предусматривал около 60 ставок, но полномасштабное вторжение изменило ситуацию.

За неделю до вторжения команда была готова к кризисному режиму (сокращение зарплат до 1/3). Весной 2022 план реализации целей пересмотрели: решили выпустить «сырую» Beta на iOS и Android для демонстрации продукта инвесторам. К августу 2022 — 40 человек (~28 ставок), появились новые инвесторы и коммитменты от потенциальных.

Осенью 2022, после объявления мобилизации в рф и массированных ударов по критической инфраструктуре Украины, инвесторы отозвали коммитменты. Команду сократили до минимума — оплачиваемыми осталось лишь ~2 ставки, но большинство продолжило поддерживать компанию без оплаты.

В 2023 привлекли минимальные инвестиции. В октябре восстановили дизайнера и начали подготовку к WEB-версии. Весной 2024 — минимальное восстановление маркетинга (около 5 ставок) и присоединение эдвайзеров. К концу года произошло новое сокращение из-за давления на инвестиционный климат в Украине в связи с началом активной мобилизации. Одновременно был завершён новый дизайн, описание продукта и технологий, а также план с сохранением целей 2021 года, готовый к коммуникациям с инвесторами и старту разработки.

В январе 2025 получили инвестиции на первую коммерческую Beta в WEB и начали плановый найм — частично вернув бывших участников, которые всё это время бесплатно поддерживали компанию, и частично пригласив новых специалистов. На август 2025 — 18 человек (~13 ставок), из которых 2/3 — инженеры. План — достичь ~60 ставок к релизу версии 1.0 (середина 2026 года).

Каждый кризис делал команду сильнее, а системы управления — точнее. В Vymex работают лучшие люди относительно целей проекта.
Система, которая помогает командам легко управлять базовыми потребностями компании.
vHub

vHub

Инструмент, который помогает командам масштабно и без хаоса реализовывать базовые потребности компании — независимо от размера, структуры или сферы деятельности.

vHub — это про простую, понятную и комфортную работу в компании.

Ваша компания впервые получает порядок, который возникает не из приказов и контроля, а из прозрачной и структурированной информации в роли, дающей понимание ресурсов и целей сотруднику с первого дня в компании.

Что дает vHub

Ролевая структура с результатами и KPI
Четко понятно, кто за что отвечает и какие ожидаются результаты
Переключение между ролями без потери продуктивности
Команда легко меняет контексты работы, сохраняя фокус на результатах.
Файловая система по ролям
Вся информация — там, где её ищут. Вся информация распределена между ролями. Никаких потерь при смене роли или увольнении сотрудника из компании.
Онбординг и оффбординг без остановки работы
Новички сразу входят в роль, имея все инструкции и контекст. Выход из роли — без потери данных или эффективности.
Размещение вакансий из системы
Создавайте роли в системе и сразу публикуйте их — без сторонних инструментов, регистраций, оплат и задержек.
Прямой поиск людей под роли.
Быстро находите специалистов во внутренней базе резюме или приглашайте внешних кандидатов.
label.upcoming

Удобная настройка показателей

Просто устанавливайте и редактируйте KPI, которые отражают реальные результаты ролей и компании в целом — справятся даже новички.

vHub — новый уровень обеспечения чёткого, предсказуемого роста компании через эффективную реализацию базовых потребностей.

Платформа для прозрачного управления собственностью, решениями и доверием между совладельцами.
vHold

vHold

Современный инструмент, который делает управление долей в компании понятным, предсказуемым и управляемым.

Инструмент для сильного партнёрства, совместного принятия решений и понятного управления компанией на уровне владельцев.

Что даёт vHold

Доверие
История изменений в ресурсах и структурах компании для максимальной открытости.
Прозрачное управление долями
Справедливо и просто распределяйте собственность и следите за изменениями в реальном времени.
Коллективные решения
Удобный функционал голосований и принятия решений, которые раньше были «просто на словах».
Контроль и отчетность
Автоматический дашборд с результатами компании, который повышает доверие и облегчает отчётность руководителя.
Инвестиции
Создавайте прогнозируемые предложения для инвесторов и понимайте, что нужно бизнесу для роста.
Корпоративные договоренности
Возможность создавать и изменять корпоративные договоры прямо в системе.

vHold — новый уровень партнёрского управления компанией: чётко, прогнозируемо и с доверием.

Связь с Vymex

Для большей эффективности нашей коммуникации, все предложения и запросы мы принимаем исключительно через данную форму. Выберите наиболее релевантную категорию для вашего запроса и заполните все необходимые поля.
Сотрудничество
Отправить резюме
Маркетинг, медиа и PR
Юридические вопросы
Инвестирование в Vymex
Сообщить об ошибке
Какого уровня специалистом себя считаете
Junior
Middle
Senior
Тип запроса
Контракт
Политика GDPR
Лицензия
Другое
Укажите, где вы нашли ошибку
Сайт
Продукты Vymex
Другое
*максимум 10 мб

Спасибо за взаимодействие с Vymex.

Мы обрабатываем все запросы и при необходимости свяжемся с Вами.

Меню
Контакты
Язык сайта
Українська Русский English
Вы переходите в бета-версию Vymex

Мы не стали ждать — система уже доступна для открытого тестирования.
 Сейчас она бесплатна и будет активно обновляться в течение года до версии 1.0.

 В сентябре 2025 мы запустим коммерческую Beta.
 На этом этапе Vymex будет готов для использования малыми компаниями (1–50 человек) — и это может серьёзно изменить вашу работу.

Для команд из 50+ человек мы ещё готовим обновления. Присоединяйтесь к списку ожидания.

Продолжить

ПОЛІТИКА КОНФІДЕНЦІЙНОСТІ

Ця Політика конфіденційності (далі – «Політика конфіденційності», «Політика»), розміщується у відкритому доступі в мережі Інтернет на сайті https://vymex.com, і регулює правові відносини, пов’язані із захистом і обробкою персональних даних користувачів сайту https://vymex.com та усіх інших сайтів, мобільних застосунків, продуктів та сервісів Vymex, що пропонуються для використання компанією ТОВ «Ваймекс IT» (далі – «продукти та сервіси Vymex»).

Будь ласка, уважно прочитайте та ознайомтесь з умовами цієї Політики конфіденційності, перш ніж користуватися сайтом https://vymex.com та будь-якими іншими сайтами, мобільними застосунками, продуктами та сервісами Vymex.

ТЕРМІНИ ТА ВИЗНАЧЕННЯ

Продукти та сервіси Vymex
Сайт https://vymex.com та усі інші сайти, мобільні застосунки, інші продукти та сервіси Vymex, що пропонуються для використання компанією ТОВ «Ваймекс IT».
Компанія Ваймекс
ТОВАРИСТВО З ОБМЕЖЕНОЮ ВІДПОВІДАЛЬНІСТЮ «ВАЙМЕКС IT» (ідентифікаційний код юридичної особи: 44576125).
Сайт
Сукупність веб-сторінок та залежного вмісту, доступних у мережі Інтернет, які об'єднані як за змістом, так і за навігацією під єдиним доменним ім'ям (https://vymex.com) або інші сайти Продуктів та сервісів Vymex.
Користувач
Будь-яка дієздатна фізична особа, яка використовує Сайт, Продукти та сервіси Vymex на умовах, встановлених Користувацькою угодою Компанії Ваймекс.
Договір про надання послуг
Електронний договір про надання послуг, укладений Користувачем з Компанією Ваймекс шляхом прийняття (акцепту) Користувацької угоди Компанії Ваймекс як публічної оферти (далі – «Договір», «Договір про надання послуг»).
Послуги
Надання Користувачеві доступу до Продуктів та сервісів Vymex та можливості користуватися ними на умовах, встановлених цією Користувацькою угодою.
Обліковий запис/профіль
Безкоштовний обліковий запис Користувача (акаунт, електронний кабінет) у функціональній системі Vymex, що має унікальний ідентифікатор (ID) і за допомогою якого Користувач може керувати своїми Сервісами.
Компанія (для цілей Продуктів та сервісів Vymex)
Платний обліковий запис (обліковий запис Компанії) у функціональній системі Vymex, що має унікальний ідентифікатор (ID) та порівняно зі безкоштовними обліковими записами надає Користувачеві доступ до розширеного функціоналу, розробленого Компанією Ваймекс спеціально для бізнесу та організацій.
Користувацька угода
Користувацька угода (публічна оферта) Компанії Ваймекс, яка розміщується у відкритому доступі в мережі Інтернет на сайті: https://vymex.com і є обов’язковою для всіх користувачів сайту та продуктів Vymex.
Персональні дані
Термін у визначенні чинного законодавства про захист персональних даних: відомості чи сукупність відомостей про фізичну особу, яка ідентифікована або може бути конкретно ідентифікована.
Обробка персональних даних
Будь-яка дія або сукупність дій, таких як збирання, реєстрація, накопичення, зберігання, адаптування, зміна, поновлення, використання і поширення (розповсюдження, реалізація, передача), знеособлення, знищення персональних даних, у тому числі з використанням інформаційних (автоматизованих) систем.
Згода на обробку персональних даних
Добровільне волевиявлення Користувача щодо надання дозволу на обробку його персональних даних відповідно до мети, визначеної цією Політикою, у формі, передбаченій цією Політикою конфіденційності.

ЗАГАЛЬНІ ПОЛОЖЕННЯ

  • Обробка персональних даних здійснюється відкрито і прозоро із застосуванням засобів та у спосіб, що відповідають цілям обробки, визначеним цією Політикою конфіденційності.
  • Склад та зміст персональних даних мають бути відповідними, адекватними та ненадмірними стосовно визначеної мети їх обробки.
  • Обробка персональних даних здійснюється для конкретних і законних цілей за згодою Користувача або у випадках та в порядку, передбачених законом.
  • Користувач повинен ознайомитися з Політикою до використання Сайту, Продуктів та сервісів Vymex і Послуг Компанії Ваймекс. Використовуючи їх, Користувач надає повну і однозначну згоду на обробку своїх персональних даних згідно з цією Політикою.
  • Використання Сайту та сервісів на умовах Користувацької угоди означає надання згоди на використання та обробку персональних даних і вчинення інших дій, передбачених законодавством.
  • Надаючи згоду, Користувач дозволяє Компанії Ваймекс здійснювати дії з персональними даними, у т.ч. з використанням інформаційних (автоматизованих) систем.
  • Компанія Ваймекс не витребовує персональні дані з іншою метою, ніж укладення і виконання Договору про надання послуг за Користувацькою угодою, і має право вимагати лише необхідні відомості.
  • Користувач, який акцептує Користувацьку угоду, зобов’язаний надати інформацію, необхідну для укладення договору.
  • Персональні дані мають бути точними, достовірними та оновлюватися в міру потреби.
  • Користувач надає інформацію для ідентифікації на сайті або в мобільному застосунку Компанії Ваймекс шляхом введення спеціального набору електронних даних та вчинення інших дій.
  • Компанія Ваймекс створює належні умови для захисту персональних даних, однак Користувач несе відповідальність за свої дії та дії осіб, що діють від його імені.
  • Недбале ставлення Користувача до безпеки може призвести до несанкціонованого доступу третіх осіб; у такому випадку Компанія Ваймекс не несе відповідальності за завдані збитки.

СКЛАД ТА ЗМІСТ ПЕРСОНАЛЬНИХ ДАНИХ

З метою, визначеною цією Політикою, Компанія Ваймекс може збирати таку інформацію та персональні дані:

  • ім'я, прізвище, ім’я по-батькові Користувача (представника або уповноваженої особи);
  • контактний номер телефону, адреса електронної пошти та інші реквізити, необхідні для ідентифікації та виконання Договору;
  • файли Cookies – для визначення ОС, типу пристроїв, інформації про їх роботу та індивідуальних ідентифікаторів, браузера, ПЗ тощо;
  • пікселі (pixels) – для відслідковування частоти використання веб-сторінок, визначення браузера та усунення помилок у роботі продуктів та сервісів;
  • IP-адреса Користувача.

Уся інформація та дані збираються за принципом «як є» і не змінюються Компанією Ваймекс у процесі їх збору.

Компанія Ваймекс не обробляє персональні дані про расове/етнічне походження, політичні, релігійні або світоглядні переконання, членство в партіях/профспілках, засудження, а також дані щодо здоров’я, статевого життя, біометричні або генетичні дані.

МЕТА ОБРОБКИ ПЕРСОНАЛЬНИХ ДАНИХ

Ідентифікація Користувача

Для надання можливості ідентифікуватися як Користувачеві Продуктів та сервісів Vymex (зокрема на Сайті або в мобільному застосунку). Зібрана інформація використовується для надання доступу, укладення Договорів про надання послуг у порядку та на умовах Користувацької угоди.

Покращення Сайту, продуктів та послуг

Інформація використовується для забезпечення функціональності, аналізу продуктивності, виправлення помилок, підвищення рівня сервісу, зручності використання та ефективності Послуг.

Рекомендації та персоналізація

Зібрана інформація використовується для:

  • рекомендації функціоналу, продуктів, сервісів чи послуг, які можуть зацікавити Користувача;
  • визначення переваг і персоналізації користувацького досвіду;
  • інформування про акції, події, новини або спеціальні пропозиції Компанії Ваймекс.

Користувач може відмовитися від подальшого отримання таких повідомлень у налаштуваннях кабінету або звернувшись на електронну пошту.

Спілкування з Користувачами

Особиста інформація (телефон, e-mail) використовується для комунікації щодо використання Сайту, продуктів та послуг, укладення та виконання Договору про надання послуг.

Безпека, запобігання шахрайству та дотримання закону

Інформація та дані використовуються для ідентифікації Користувачів, захисту персональних даних, запобігання та виявлення шахрайства і зловживань, забезпечення безпеки інших користувачів, Компанії, партнерів і підрядників, а також для дотримання вимог чинного законодавства.

ЗБЕРІГАННЯ ТА ДОСТУП ДО ПЕРСОНАЛЬНИХ ДАНИХ

  • Зберігання передбачає дії щодо забезпечення цілісності персональних даних та відповідного режиму доступу.
  • Компанія Ваймекс створює всі умови для захисту інформації та персональних даних згідно з чинним законодавством.
  • Передача персональних даних третім особам без згоди Користувача не здійснюється. Водночас дані можуть передаватися дочірнім компаніям, афілійованим особам, правонаступникам для використання згідно з цією Політикою.
  • Поширення персональних даних без згоди Користувача дозволяється лише у випадках та порядку, визначених законом.

ЗМІНИ І ДОПОВНЕННЯ ДО ПЕРСОНАЛЬНИХ ДАНИХ, ВИДАЛЕННЯ АБО ЗНИЩЕННЯ

  • Компанія Ваймекс зобов'язана вносити зміни до персональних даних на підставі вмотивованої письмової вимоги Користувача.
  • Зміна недостовірних персональних даних проводиться невідкладно з моменту встановлення невідповідності.
  • Персональні дані видаляються або знищуються в порядку, встановленому законом.

ПРАВА КОРИСТУВАЧА ЯК СУБ'ЄКТА ПЕРСОНАЛЬНИХ ДАНИХ

Особисті немайнові права на персональні дані є невід'ємними і непорушними. Користувач має право:

  1. знати про джерела збирання, місцезнаходження своїх персональних даних, мету їх обробки, місцезнаходження або місце проживання (перебування) володільця чи розпорядника персональних даних або дати відповідне доручення щодо отримання цієї інформації уповноваженим особам, крім випадків, встановлених законом;
  2. отримувати інформацію про умови надання доступу до персональних даних, зокрема про третіх осіб, яким передаються його персональні дані;
  3. на доступ до своїх персональних даних;
  4. отримувати не пізніш як за тридцять календарних днів з дня надходження запиту (крім випадків, передбачених законом) відповідь про те, чи обробляються його персональні дані, та отримувати зміст таких даних;
  5. пред’являти вмотивовану вимогу володільцю персональних даних із запереченням проти обробки своїх персональних даних;
  6. пред'являти вмотивовану вимогу щодо зміни або знищення своїх персональних даних будь-яким володільцем та розпорядником персональних даних, якщо ці дані обробляються незаконно чи є недостовірними;
  7. на захист своїх персональних даних від незаконної обробки та випадкової втрати, знищення, пошкодження, а також від надання недостовірних відомостей, що ганьблять честь, гідність та ділову репутацію;
  8. звертатися із скаргами на обробку своїх персональних даних до Уповноваженого Верховної Ради України з прав людини або до суду;
  9. застосовувати засоби правового захисту у разі порушення законодавства про захист персональних даних;
  10. вносити застереження щодо обмеження права на обробку своїх персональних даних під час надання згоди;
  11. відкликати згоду на обробку персональних даних;
  12. знати механізм автоматичної обробки персональних даних;
  13. на захист від автоматизованого рішення, яке має для нього правові наслідки.

ЗМІНА ПОЛІТИКИ КОНФІДЕНЦІЙНОСТІ

Компанія Ваймекс лишає за собою право змінити умови цієї Політики шляхом публікації нової редакції на сайті Компанії Ваймекс.

Користувач зобов'язується самостійно періодично переглядати умови Політики, щоб бути поінформованим про те, як Компанія здійснює захист і обробку персональних даних. У випадку незгоди зі змінами Користувач зобов’язується негайно припинити будь-яке використання Сайту, продуктів та сервісів Vymex і Послуг Компанії Ваймекс.

ЗАКЛЮЧНІ ПОЛОЖЕННЯ

Умови цієї Політики поширюються на Користувача з моменту погодження з її умовами та надання згоди на обробку персональних даних під час реєстрації.

Захист і обробка персональних даних Користувачів здійснюються Компанією Ваймекс згідно з правовими основами, визначеними чинним законодавством України та ЄС про захист персональних даних, зокрема Загальним регламентом про захист даних (GDPR).

Користувач розуміє і погоджується, що Компанія Ваймекс є юридичною особою за законодавством України, розташована в Україні і здійснює діяльність відповідно до законодавства України, яке може відрізнятися від законів країни проживання Користувача. Отже, отримуючи доступ до продуктів та послуг Vymex, Користувач погоджується на обробку його персональних даних в Україні.

Якщо будь-яке положення цієї Політики буде визнане незаконним або недійсним повністю або частково, це не спричинить недійсність інших положень. Таке положення вважається таким, що не входить до умов Політики у відповідному обсязі; інші умови залишаються чинними. Визнане незаконним/недійсним положення буде замінено Компанією Ваймекс відповідним законним та дійсним з урахуванням змісту та цілей Політики.

Всі спори щодо конфіденційності вирішуються шляхом переговорів на підставі цієї Політики та Користувацької угоди. Досудове врегулювання спору є обов'язковим. У разі недосягнення згоди спір розглядається у судовому порядку за місцезнаходженням Компанії Ваймекс відповідно до законодавства України.

Усі спеціальні терміни та визначення в цій Політиці використовуються у значеннях, наведених у Користувацькій угоді Компанії Ваймекс.

КОНТАКТНА ІНФОРМАЦІЯ

Електронна пошта: info@vymex.com

КОРИСТУВАЦЬКА УГОДА

Ця Користувацька угода (далі – “Користувацька угода”) розміщується за адресою https://vymex.com/#terms,  є обов’язковою для всіх користувачів, є публічною офертою (пропозицією укласти електронний договір про надання послуг на зазначених нижче умовах) і застосовується до сайту https://vymex.com та усіх інших сайтів, мобільних застосунків, послуг, сервісів та продуктів Vymex як тих, що вже існують (функціонують) та пропонуються для використання компанією ТОВ "Ваймекс IT" (далі – “продукти та сервіси Vymex”), так і тих, що з’являтимуться в майбутньому, та/або їх подальших модифікацій.

Використання тут і надалі термінів “ви”, “вам”, “вас” тощо має на увазі будь-якого користувача продуктів та сервісів Vymex.

Будь ласка, ознайомтеся з умовами цієї Користувацької угоди, перш ніж отримати доступ до продуктів та сервісів Vymex та користуватися ними.

  1. ТЕРМІНИ ТА ВИЗНАЧЕННЯ

  1. Продукти та сервіси Vymex – сайт https://vymex.com та усі інші сайти, мобільні застосунки, інші продукти та сервіси Vymex, що пропонуються для використання компанією ТОВ "Ваймекс IT".
  2. Компанія Ваймекс - ТОВАРИСТВО З ОБМЕЖЕНОЮ ВІДПОВІДАЛЬНІСТЮ "ВАЙМЕКС IT" (ідентифікаційний код юридичної особи: 44576125).
  3. Сайт – сукупність веб-сторінок та залежного вмісту, доступних у мережі Інтернет, які об'єднані як за змістом, так і за навігацією під єдиним доменним ім'ям (https://vymex.com) або інші сайти Продуктів та сервісів Vymex.
  4. Користувач – будь-яка дієздатна фізична особа, яка використовує Сайт, Продукти та сервіси Vymex на умовах, встановлених цією Користувацькою угодою.
  5. Договір про надання послуг – електронний договір про надання послуг, укладений Користувачем з Компанією Ваймекс шляхом прийняття (акцепту) цієї Користувацької угоди як публічної оферти (далі – "Договір", "Договір про надання послуг").
  6. Послуги – надання Користувачеві доступу до Продуктів та сервісів Vymex та можливості користуватися ними на умовах, встановлених цією Користувацькою угодою.
  7. Обліковий запис/профіль – безкоштовний обліковий запис Користувача (акаунт, електронний кабінет) у функціональній системі Vymex, що має унікальний ідентифікатор (ID) і за допомогою якого Користувач може керувати своїми Сервісами.
  8. Політика конфіденційності – (далі – "Політика конфіденційності", "Політика"), що розміщується у відкритому доступі в мережі Інтернет на сайті Компанії Ваймекс, https://vymex.com/uk/privacy, і регулює правові відносини, пов’язані із захистом і обробкою персональних даних Користувачів.
  9. Компанія (для цілей Продуктів та сервісів Vymex) –  платний обліковий запис (обліковий запис Компанії) у функціональній системі Vymex, що має унікальний ідентифікатор (ID) та порівняно зі безкоштовними обліковими записами надає Користувачеві доступ до розширеного функціоналу, розробленого Компанією Ваймекс спеціально для бізнесу та організацій. Обліковий запис Компанії містить сукупність інформації, що розподілена між Ролями, а також власниками та співробітниками Компанії. Кореневий доступ до облікового запису Компанії мають Власники компанії відповідно до вказаної у функціональній системі Vymex частці володіння Компанією.
  10. Власник компанії (для цілей Продуктів та сервісів Vymex) – зареєстрований у функціональній системі Vymex користувач, який володіє часткою або всією створеною  у функціональній системі Vymex Компанією.
  11. Співробітник компанії (для цілей Продуктів та сервісів Vymex) – користувач профіль, якого вказаний в ролі компанії.
  12. Структура компанії – система управління ролями у компанії, що формує їх ієрархію підпорядкування.
  13. Роль  (для цілей Продуктів та сервісів Vymex) – одиниця у Структурі компанії, що містить   частину ресурсів та функціоналу Компанії, доступ до якої може надаватись Користувачам за допомогою Структури компанії. Користувач (фізична особа) додається до Ролі  і стає Співробітником Компанії (посадовою особою). У разі позбавлення або відмови від доступу  Користувача (фізичної особи) на Роль, вона продовжує містити в собі всю наявну інформацію.
  14. Керівна роль компанії  (для цілей Продуктів та сервісів Vymex) – Роль на першому рівні в Структурі компанії, що автоматично створюється в момент появи Компанії у функціональній системі  Vymex, яка має найбільшу кількість доступів у Структурі компанії і може керувати всіма Ролями що розміщені на рівнях нижче по Структурі  та інформацією  Компанії, крім інформації, яка є у виключному розпорядженні Власників компанії.

  1. ЗАГАЛЬНІ ПОЛОЖЕННЯ

  1. Ця Користувацька угода разом із усіма іншими згаданими в ній документами регулює умови Договору про надання послуг з використання Сайту, Продуктів та сервісів Vymex, що укладається між вами та Компанією Ваймекс, і які поширюються на всіх Користувачів.
  2. Надання Послуг здійснюється виключно на умовах цієї Користувацької угоди і лише у разі її повного і безумовного прийняття (акцепту) Користувачем. Неповне (часткове) прийняття (акцепт), прийняття (акцепт) із застереженнями, а так само прийняття (акцепт) цієї Користувацької угоди на інших умовах не допускається.
  3. Використання вами Сайту, Продуктів та сервісів Vymex, а також Послуг Компанії Ваймекс свідчить про повне і безумовне прийняття (акцепт) вами цієї Користувацької угоди та укладення між вами та Компанією Ваймекс відповідного Договору про надання послуг.
  4. Ви повинні ознайомитись з умовами цієї Користувацької угоди до того, як перейти до використання Сайту, Продуктів та сервісів Vymex, а також Послуг Компанії Ваймекс. Ви не маєте переходити до використання Сайту, Продуктів та сервісів Vymex, а також Послуг Компанії Ваймекс, якщо ви перед цим не ознайомилися з умовами цієї Користувацької угоди.
  5. Якщо ви не приймаєте умови цієї Користувацької угоди та не погоджуєтеся з ними, ви маєте негайно припинити використовувати Сайт, Продукти та сервіси Vymex, а також відмовитися від Послуг Компанії Ваймекс, що надаються вам на умовах цієї Користувацької угоди.
  6. Компанія Ваймекс залишає за собою право негайно скасувати цю Користувацьку угоду, припинити надавати вам Послуги, або позбавити вас доступу до Продуктів та сервісів Vymex або будь-якої їхньої частини у будь-який час і з будь-якої причини.
  7. До певних Продуктів та сервісів Vymex можуть застосовуватися окремі або додаткові умови та правила, про які Компанія Ваймекс вас повідомить. Додаткові умови або правила доповнюють умови цієї Користувацької угоди і вважаються невід’ємною частиною цієї Користувацької угоди. Додаткові умови та правила мають перевагу над умовами цієї Користувацької угоди, якщо умови цієї Користувацької угоди суперечать їм у питаннях, пов’язаних із використанням відповідних Продуктів та сервісів Vymex.
  8. Компанія Ваймекс залишає за собою право на свій розсуд змінювати, модифікувати, виправляти, уточнювати, доповнювати або видаляти умови цієї Користувацької угоди у будь-який час. Ви зобов’язані самостійно перевіряти умови цієї Користувацької угоди на предмет змін. Зміни набувають чинності після публікації на Сайті оновлених умов цієї Користувацької угоди (змін, доповнень, виправлень, уточнень, нових редакцій цієї Користувацької угоди частково чи в цілому). Ваше подальше використання Сайту та/або Продуктів та сервісів Vymex, а також Послуг, що надаються вам Компанією Ваймекс, після такої публікації означатиме те, що ви погоджуєтеся зі зміненими умовами цієї Користувацької угоди та приймаєте їх.
  9. Використовуючи Сайт, Продукти та сервіси Vymex, а також Послуги, що надаються вам Компанією Ваймекс, ви також підтверджуєте свою однозначну згоду на обробку своїх персональних даних відповідно до цілей, сформульованих у цій Користувацькій угоді, а також у Політиці конфіденційності Компанії Ваймекс, розміщеній на сайті https://vymex.com (далі – "Політика конфіденційності", "Політика конфіденційності Компанії Ваймекс"). Ви зобов'язані самостійно ознайомитись з умовами Політики конфіденційності Компанії Ваймекс, перед тим, як перейти до використання Сайту, Продуктів та сервісів Vymex, а також Послуг Компанії Ваймекс.

  1. ПРОДУКТИ ТА СЕРВІСИ

  1. Продукти та сервіси Vymex – система управління результатами "Vymex", її модулі, а також будь-які інші продукти та сервіси Vymex, що пропонуються Користувачеві для використання безпосередньо на Сайті, у мобільному застосунку Vymex та/або за посиланнями, що розміщені на Сайті та/або у мобільному застосунку Vymex.
  2. Компанія Ваймекс може вживати заходів щодо періодичного оновлення, вдосконалення, розширення, оптимізації функціоналу Сайту, мобільного застосунку Vymex та будь-яких Продуктів та сервісів Vymex, вносити зміни в їх програмний код чи іншим чином модифікувати їх.
  3. Система управління результатами "Vymex" – прикладне програмне забезпечення, призначене для автоматизації процесів розбудови структури Компаній, управління операційною та проєктною діяльністю, ролями у Структурі компанії , аналізу ресурсів та показників ефективності, тощо в межах функціональної системи Vymex. Детальніше ознайомитися з описом продукту та його функціоналом ви можете за посиланням на Сайті https://vymex.com/ у розділі FAQ.
  4. vHold – продукт для створення нових Компаній у функціональній системі Vymex, керування частками володіння у Компанії, прийняття рішень щодо роботи Компанії у системі, а саме: призначення Керівної ролі, зміна назви Компанії, зупинення чи припинення (видалення). Користувач, який створив Компанію, або прийняв частку іншої Компанії отримує відповідний функціонал Власника компанії у продукті vHold (адмінпанель). Функціонал поступово розширюється відповідно до запуску нових сервісів та функціональних модулів у продукті.
  5. vHub – один з головних продуктів та сервісів Vymex, призначений для поліпшення операційної ефективності Компанії. За допомогою набору функціональних модулів продукту vHub формується Структура Компанії, здійснюється її наповнення інформацією  та Співробітниками компанії.
  6. Центр управління – функціональний модуль продукту vHub , призначений для управління Компанією в особі Керівної ролі в Структурі Компанії та всіма, кому ця Керівна роль надасть доступи до цього модулю.
  7. Перед тим, як скористатися Послугами Компанії Ваймекс та отримати доступ до Продуктів та сервісів Vymex, ви маєте самостійно у повному обсязі ознайомитися з умовами та правилами використання обраних вами Продуктів та сервісів Vymex, порядком оплати за користування та обмеженнями відповідальності. Детальніше ознайомитися з описом того чи іншого продукту (сервісу) та його функціоналом ви можете за посиланням на Сайті https://vymex.com/ у розділі FAQ.
  8. Будь-який користувач Продуктів та сервісів Vymex, а також Послуг Компанії Ваймекс, є самостійною і незалежною від Компанії Ваймекс стороною; самостійно несе усю повноту юридичної відповідальності перед державою, органами місцевого самоврядування, відповідними контролюючими та дозвільними органами, будь-якими третіми особами за законність своїх дій, дотримання чинного законодавства (у тому числі й трудового), правильність, повноту та достовірність звітності, сплату податків, зборів та інших обов’язкових платежів під час використання Продуктів та сервісів Vymex, а також Послуг Компанії Ваймекс.
  9. Компанія Ваймекс не несе відповідальність за вашу обізнаність з вимогами чинного законодавства щодо провадження тих чи інших видів діяльності (в тому числі господарської та підприємницької), порядком їх ліцензування та оподаткування, які провадяться чи можуть провадитись вами під час чи у зв’язку з використанням Продуктів та сервісів Vymex, а також Послуг Компанії Ваймекс.
  10. Компанія Ваймекс гарантує законність своїх Послуг, що надаються вам згідно з умовами цієї Користувацької угоди. Разом з тим, користуючись Послугами Компанії Ваймекс та Продуктами та сервісами Vymex, ви визнаєте, що здійснюєте таке користування у власних інтересах, на свій власний розсуд та дієте на свій власний ризик.
  11. Користуючись Продуктами та сервісами Vymex, а також Послугами Компанії Ваймекс, ви погоджуєтеся дотримуватися чинного законодавства і використовувати їх виключно в законних цілях. Використовуючи Продукти та сервіси Vymex, а також Послуги Компанії Ваймекс, ви зобов’язуєтеся не створювати незручностей, занепокоєнь, ускладнень будь-яким третім особам, не порушувати їхніх прав, свобод чи інтересів та не завдавати їм будь-якої шкоди чи збитків.
  12. Компанія Ваймекс не несе відповідальності за будь-які можливі наслідки використання вами Продуктів та сервісів Vymex, а також Послуг Компанії Ваймекс, за будь-які можливі санкції, що застосовані до вас державою, органами місцевого самоврядування, відповідними контролюючими та дозвільними органами, будь-якими третіми особами за допущені порушення чинного законодавства та/або прав та інтересів третіх осіб під час користування Продуктами та сервісами Vymex, а також Послугами Компанії Ваймекс та/або у зв’язку з таким використанням.
  13. Будь-які претензії, що пред’являються чи можуть бути пред’явлені вам державою, органами місцевого самоврядування, відповідними контролюючими та дозвільними органами, будь-якими третіми особами, будь-які конфліктні ситуації та спори, пов’язані з вашою діяльністю, під час якої чи у зв’язку з якою ви використовуєте Продукти та сервіси Vymex, а також Послуги Компанії Ваймекс, ви зобов’язуєтеся задовольняти, врегульовувати та вирішувати самостійно без залучення Компанії Ваймекс.

  1. ПОСЛУГИ КОМПАНІЇ ВАЙМЕКС

  1. Компанія Ваймекс надає Послуги виключно на умовах, передбачених цією Користувацькою угодою і не несе перед вами відповідальності за відсутність у Компанії Ваймекс можливості надати Послуги на інших умовах, ніж ті, що передбачені цією Користувацькою угодою.
  2. Ви укладаєте Договір про надання послуг шляхом використання Сайту (його вмісту, контенту, розміщених на ньому посилань), Продуктів та сервісів Vymex.
  3. Компанія Ваймекс відповідає виключно за якість своїх Послуг, що надаються вам на підставі цієї Користувацької угоди та на визначених нею умовах.
  4. Послугами, що надаються вам Компанією Ваймекс на умовах цієї Користувацької угоди, є надання вам як Користувачу доступу до обраних вами Продуктів та сервісів Vymex та можливості користуватися ними на умовах, встановлених цією Користувацькою угодою.
  5. Користуючись Послугами Компанії Ваймекс, ви підтверджуєте, що у повному обсязі ознайомлені з обраними вами Продуктами та сервісами Vymex, умовами та правилами їх використання, порядком їх оплати, обмеженнями відповідальності  та приймаєте їх.
  6. При використанні Сайту, Продуктів та сервісів Vymex, а також Послуг Компанії Ваймекс ви зобов’язані дотримуватися відповідних законів України, а також країни, де ви проживаєте, тимчасово чи постійно перебуваєте, та/або громадянство якої маєте.

  1. РЕЄСТРАЦІЯ КОРИСТУВАЧІВ ТА ОБЛІКОВІ ЗАПИСИ

  1. Доступ до Продуктів та сервісів Vymex надається виключно за умови реєстрації̈ Користувача на Сайті та/або в мобільному застосунку Vymex, що виконані у чіткій послідовності, яка встановлена цією Користувацькою угодою, Cайтом та/або мобільним застосунком Vymex. Реєстрація Користувача є безкоштовною.
  2. Для реєстрації̈ у мобільному застосунку Vymex ви маєте самостійно здійснити його завантаження (скачування) на свій власний пристрій̆ з використанням магазинів застосунків AppStore та/або Google Play.
  3. Для реєстрації̈ на Cайті та/або в мобільному застосунку Vymex ви маєте здійснити вхід на Cайт та/або у завантажений на власний пристрій мобільний̆ застосунок Vymex та створити обліковий запис Користувача. Створюючи обліковий запис Користувача, ви маєте вказати номер свого мобільного телефону (на який ви отримаєте sms-повідомлення з шестизначним кодом для підтвердження входу), своє імʼя та прізвище, створити та підтвердити пароль. В подальшому ви зможете налаштувати доступ до свого облікового запису із застосуванням двофакторної автентифікації.
  4. Ви не може завершити реєстрацію Користувача, не прийнявши умови цієї̈ Користувацької угоди та Політики конфіденційності на Сайті та/або у мобільному застосунку Vymex.
  5. На етапі створення облікового запису Користувача і до завершення процедури реєстрації̈ в порядку, встановленому цією Користувацькою угодою, користувацький функціонал Сайту, мобільного застосунку та будь-яких Продуктів та сервісів Vymex обмежується.
  6. Повний доступ до Послуг Компанії Ваймекс, функціоналу Сайту, мобільного застосунку та обраних вами Продуктів та сервісів Vymex ви отримуєте після вашої реєстрації на Сайті або в мобільному застосунку Vymex, а також (якщо це передбачено умовами цієї Користувацької угоди, умовами та правилами використання Продуктів та сервісів Vymex) після оплати обраних вами Продуктів та сервісів Vymex у порядку, встановленому цією Користувацькою угодою, умовами та правилами використання обраних вами Продуктів та сервісів Vymex.
  7. Ви погоджуєтеся забезпечувати точність, повноту й актуальність даних свого облікового запису. Якщо ви не в змозі забезпечити точність, повноту й актуальність даних свого облікового запису, це може призвести до блокування чи обмеження вам користувацького функціоналу Сайту, мобільного застосунку та будь-яких Продуктів та сервісів Vymex та/або припинення вашого доступу до Послуг Компанії Ваймекс та будь-яких Продуктів та сервісів Vymex, а також розірвання Компанією Ваймекс цієї Користувацької угоди з вами.
  8. Виключно ви несете відповідальність за всі дії, що виконуються з вашого облікового запису, створеного на Сайті або у мобільному застосунку Vymex.
  9. Ви погоджуєтеся за жодних обставин не розголошувати дані свого облікового запису та пароль. Ви не маєте права дозволяти третім особам використовувати ваш обліковий запис. Вам заборонено передавати права на ваш обліковий запис або іншим способом передавати свій обліковий запис будь-якій іншій фізичній або юридичній особі. Недотримання цієї умови є безумовною підставою для блокування вашого облікового запису, припинення вашого доступу до Сайту, мобільного застосунку та будь-яких Продуктів та сервісів Vymex, а також надання вам Послуг Компанії Ваймекс, та розірвання Компанією Ваймекс цієї Користувацької угоди з вами.
  10. Ви також розумієте і погоджуєтесь із тим, що виключно ви несете відповідальність за видалення вами вашого облікового запису користувача, а також за наслідки такого видалення в залежності від рівня Ролі, яку ви обіймаєте в Структурі Компанії, створеної у функціональній системі Vymex.

Ви повинні самостійно переконатися у тому, що видалення вашого облікового запису буде безпечним для структури вашої Компанії та процесів всередині вашої Компанії.

Якщо ви є Співзасновником Компанії, створеної у функціональній системі Vymex, і володієте часткою цієї Компанії, або якщо ви посідаєте Керівну роль  такої Компанії, маєте найбільшу кількість посадових повноважень, керуєте всіма іншими Ролями  та процесами всередині Компанії, ви розумієте, що видалення вашого облікового запису може призвести до суттєвих змін у структурі вашої Компанії та процесах всередині вашої Компанії. Ви погоджуєтесь з тим, що виключно ви несете відповідальність за всі можливі негативні наслідки видалення вами вашого облікового запису у такому випадку та всі можливі пов’язані з таким видаленням претензії з боку будь-яких третіх осіб.

  1. Після реєстрації (створення облікового запису Користувача) на Сайті та/або в мобільному застосунку Vymex ви можете зареєструвати Обліковий запис Компанії (створити у функціональній системі Vymex Компанію), який надасть вам доступ до розширеного функціоналу, розробленого Компанією Ваймекс спеціально для бізнесу та організацій. Ви можете надати доступ до Облікового запису Компанії іншим обліковим записам Користувачів, доданим вами до Структури компанії в якості Власників та/або Співробітників Компанії, та керувати рівнями такого доступу в залежності від призначених їм Ролей у Структурі Компанії. Централізованим інструментом (адмін панеллю) для керування Обліковим записом Компанії є Продукт vHold, доступ до якого мають Власники компанії відповідно до вказаної у функціональній системі Vymex частці володіння Компанією.
  2. Ви розумієте й погоджуєтесь з тим, що виключно ви несете відповідальність за те, кому саме ви надаєте доступ до Облікового запису Компанії, та подальше керування Обліковим записом Компанії. Якщо ваші особисті дії, дії інших Користувачів, що мають доступ відповідного рівня, та/або ваші дії спільно з іншими Користувачами, яким надано доступ відповідного рівня, призводять до видалення Облікового запису Компанії – Компанія Ваймекс не несе відповідальності за будь-які можливі негативні наслідки такого видалення та всі можливі претензії з боку будь-яких третіх осіб, пов’язані з таким видаленням.
  3. Ви також розумієте й погоджуєтесь з тим, що у разі, якщо ваш Обліковий запис Користувача або Обліковий запис Компанії  не активний протягом 1 (одного) року, то такий обліковий запис може бути автоматично видалений із функціональної системи Vymex. Такий обліковий запис буде доступний для відновлення із збереженням усієї інформації та даних протягом 30 (тридцяти) днів. Після цього він буде видалений остаточно.  

  1. ОПЛАТА ТА ПОРЯДОК РОЗРАХУНКІВ

  1. Реєстрація Користувача на Сайті та/або в мобільному застосунку Vymex є безкоштовною. До моменту створення вами Компанії у функціональній системі Vymex ви також можете безкоштовно використовувати доступний на цьому етапі функціонал.
  2. У разі створення вами у функціональній системі Vymex Компанії (Облікового запису компанії) ви матимете оплатити Продукти та сервіси Vymex відповідно до кількості Співробітників, доданої до створеної вами Структури Компанії. В іншому випадку ви будете обмежені у можливості використання функціоналу створеної вами Компанії у повному обсязі.

Оплата вартості Продуктів та сервісів Vymex та Послуг Компанії Ваймекс  залежить від кількості наявних Співробітників у Структурі Компанії та тарифної сітки на Продукти та сервіси Vymex і базова вартість розраховується наступним чином:

  • за кожного наявного Співробітника – грошовий еквівалент 0,33$ (тридцять три сотих долара США) за  добу користування (оплата знімається  щоденно з внутрішнього рахунку Компанії); 
  • за кожні 50 Гб (п’ятдесят гігабайт) обраного вами об’єму сховища Компанії  – грошовий еквівалент 0,10$ (одна десята долара США) за  добу користування (оплата знімається  щоденно з внутрішнього рахунку Компанії).

При цьому, ви самостійно, на свій власний розсуд, в межах запропонованих вам Компанією Ваймекс технічних можливостей додаєте Користувачів до Структури Компанії, керуєте їх сховищем та даними, доступом до інформації або функціональних модулів та даних створеної вами Компанії, тощо.

З повною тарифною сіткою на Продукти та сервіси Vymex ви можете ознайомитися на Сайті та/або в мобільному застосунку Vymex, або безпосередньо у Центрі управління.

Вказані тарифи є базовими і Компанія Ваймекс залишає за собою право періодично переглядати та в односторонньому порядку змінювати їх. У випадку вашої незгоди із зміненими тарифами Компанії Ваймекс ви маєте право припинити використання Продуктів та сервісів Vymex, а також Послуг Компанії Ваймекс.

  1. Ви погоджуєтесь з тим, що усі платежі та розрахунки, пов’язані з користуванням вами Сайтом, мобільним застосунком, будь-якими Продуктами та сервісами Vymex, а також Послугами Компанії Ваймекс, здійснюються за допомогою залученої для цього Компанією Ваймекс фінансової компанії або іншої фінансової установи, які з використанням власних систем інтернет-платежів та/або інших програмно-технічних продуктів та комплексів надають послуги з переказу платежів, інші фінансові послуги, а також відповідні інформаційні та технологічні послуги. Компанія Ваймекс залишає за собою право на свій розсуд залучати будь-які такі фінансові компанії та інші фінансові установи.

При цьому, Компанія Ваймекс не несе відповідальність за відсутність у неї можливості запропонувати Користувачам для здійснення розрахунків послуги інших фінансових компаній та установ, крім тих, що прямо пропонуються нею на Сайті або у мобільному застосунку Vymex.

  1. Обсяг, кількість та вартість обраних вами Продуктів та сервісів Vymex,  Послуг Компанії Ваймекс, а також баланс грошових коштів на Обліковому записі Компанії обліковується за допомогою внутрішнього рахунку Компанії у функціональній системі Vymex (далі – рахунок), який ідентифікується за унікальним ID Облікового запису Компанії  і відображається в Центрі управління. Баланс рахунку Компанії відображається у внутрішніх одиницях функціональної системи Vymex – "Vyme". 1 (одна) одиниця Vyme є еквівалентом 1 (одного) долара США.
  2. Для користування Послугами на внутрішньому рахунку Компанії повинно бути достатньо коштів, щоб згідно тарифної сітки оплатити об’єм Послуг за одну добу користування. У випадку недостатності необхідної суми грошових коштів на рахунку Компанії надання Послуг призупиняється до моменту внесення достатньої суми грошових  коштів на рахунок. При цьому, рахунок Облікового запису Компанії може поповнюватись на будь-яку суму. Функціонал оплати в Центрі управління дозволяє Користувачу здійснити розрахунок необхідної суми грошових коштів для користування Послугами на тиждень, місяць, рік, тощо.
  3. У разі несплати обраних вами Продуктів та сервісів Vymex та Послуг Компанії Ваймекс Компанія Ваймекс має право обмежити вас у можливості використання функціоналу обраних вами Продуктів та сервісів Vymex у повному обсязі та призупинити надання вам своїх Послуг.
  4. Ви також розумієте і погоджуєтесь із тим, що у разі, якщо ваші особисті дії, дії інших Користувачів, що мають доступ відповідного рівня, та/або ваші дії спільно з іншими Користувачами, яким надано доступ відповідного рівня, призводять до видалення Облікового запису Компанії, баланс рахунку Компанії анулюється, а кошти, що лишаються на ньому на момент такого видалення поверненню чи відшкодуванню не підлягають. Виключно ви несете відповідальність за видалення вами Облікового запису Компанії , а також за наслідки такого видалення.
  5. Ви можете використовувати для поповнення рахунку Облікового запису Компанії будь-яку платіжну картку. При цьому ви розумієте, що зобов'язані використовувати платіжні картки відповідно до вимог законодавства та умов договору, укладеного вами з емітентами ваших платіжних карток. Ви зобов’язані не допускати використання ваших платіжних карток особами, які не мають на це права або повноважень, так само як не допускати використання вами платіжних карток інших осіб, якщо ви не маєте на це права або повноважень.

Ви погоджуєтеся з тим, що всі дії щодо поповнення рахунку облікового Запису Компанії та всі інші дії, що виконуються з платіжними картками у Обліковому записі Компанії вважаються Компанією Ваймекс такими, що виконуються вами особисто та/або іншими Користувачами, що мають доступ до Облікового запису Компанії відповідного рівня.

Ви зобов’язуєтеся самостійно, без залучення Компанії Ваймекс, відшкодовувати всі збитки та задовольняти усі претензії будь-яких третіх осіб, пов’язані з використанням платіжних карток для поповнення рахунку Облікового запису Компанії. Виключно ви несете усю відповідальність за правомірність використання платіжних карток для поповнення рахунку Облікового запису Компанії.

  1. Компанія Ваймекс не надає жодних даних про Користувача особам, які не мають на це законного права або повноважень, не копіює платіжних карток чи їх реквізитів, не вносить повний номер платіжної картки до облікових книг та/або до електронних баз даних тощо. Разом з цим, ви погоджуєтесь з тим, що Компанія Ваймекс має право використовувати доступну інформацію щодо операцій за вашими платіжними картками, здійснених вами в межах використання вами тих чи інших Продуктів та сервісів Vymex за допомогою системи інтернет-платежів та/або інших програмно-технічних продуктів чи комплексів залученої для цього Компанією Ваймекс фінансової компанії чи іншої фінансової установи, зокрема, з метою біллінгу та виставлення вам рахунків у випадках, передбачених цією Користувацькою угодою та/або окремими чи додатковими умовами та правилами використання відповідних Продуктів та сервісів Vymex.

  1. КОНТЕНТ, ЩО НАДАЄ КОРИСТУВАЧ

  1. Компанія Ваймекс може на власний розсуд дозволити вам під час використання її Послуг, Сайту, мобільного застосунку, обраних вами Продуктів та сервісів Vymex надавати, завантажувати, публікувати або іншим способом пропонувати свій контент у формі тексту, зображень, фото, аудіо та/або відеоматеріалів, іншої інформації, даних та відомостей (далі – «Користувацький контент»).
  2. Будь-який Користувацький контент, який ви надаєте, залишається вашою власністю. Однак, передаючи Компанії Ваймекс свій Користувацький контент, ви надаєте йому міжнародну безумовну безстрокову безповоротну неіменну ліцензію (дозвіл) без оплати роялті або іншої винагороди чи плати за використання, з правом передавати, субліцензувати, використовувати, копіювати, змінювати, переробляти, розповсюджувати, оприлюднювати, привселюдно використовувати або будь-яким іншим способом використовувати такий Користувацький контент (в тому числі в рекламних, аналітичних чи статистичних цілях) у всіх форматах і каналах поширення, відомих у цей час або розроблених пізніше (як у зв’язку з роботою Сайту, мобільного застосунку, обраних вами Продуктів та сервісів Vymex, так і Послугами Компанії Ваймекс чи іншою діяльністю Компанії Ваймекс), без подальшого сповіщення вас про це або одержання від вас згоди на це та без оплати за це вам або будь-якій іншій фізичній або юридичній особі.
  3. Надаючи свій Користувацький контент, ви заявляєте й гарантуєте, що:
  • тільки ви володієте цим Користувацьким контентом або маєте всі права, ліцензії, погодження та дозволи, щоб надавати Компанії Ваймекс ліцензію (дозвіл) на цей Користувацький контент на умовах, зазначених вище;
  • ні сам Користувацький контент, ні надання, завантаження, опублікування чи оприлюднення вами такого Користувацького контенту, ні його використання Компанією Ваймекс на умовах, зазначених вище, не порушують прав інтелектуальної власності чи авторських прав, будь-яких інших прав, свобод чи інтересів третіх осіб та не призводять до порушення чинного законодавства чи правових норм.
  1. Ви погоджуєтеся не надавати Користувацький контент ганебного, наклепницького, ненависного, насильницького, непристойного, порнографічного, незаконного або образливого характеру.  При цьому, Компанія Ваймекс залишає за собою право визначати таким ваш Користувацький контент на власний розсуд, незалежно від того, чи захищене законом надання вами таких матеріалів. Компанія Ваймекс може (але не зобов’язана) розглядати, контролювати або видаляти Користувацький контент на власний розсуд у будь-який час і з будь-якої причини без надсилання вам будь-яких повідомлень у зв’язку з цим.
  2. У разі створення вами у функціональній системі Vymex Компанії ви самостійно, на свій власний розсуд, в межах запропонованих вам Компанією Ваймекс технічних можливостей та відповідно до структури створеної вами Компанії керуєте доступом доданих вами користувачів до вашого контенту – надаєте доступ, обмежуєте, тощо. При цьому, виключно ви несете відповідальність за наслідки надання доступу до вашого контенту та наслідки його використання доданими вами користувачами.

  1. ПРАВОВІ ЗАСТЕРЕЖЕННЯ

  1. Сайт, мобільний застосунок, усі Продукти та сервіси Vymex, Послуги, що надаються Компанією Ваймекс, та використовувані Компанією Ваймекс у зв’язку з цим об’єкти права інтелектуальної власності є і залишаються власністю Компанії Ваймекс. Ні умовами цієї Користувацької угоди, ні окремими чи додатковими умовами та правилами використання тих чи інших Продуктів та сервісів Vymex, ні використанням вами Послуг Компанії Ваймекс вам не передаються і не надаються жодні права на використання фірмового найменування, логотипів, найменувань продуктів або послуг, торговельних марок (знаків для товарів та послуг), інших об’єктів права інтелектуальної власності Компанії Ваймекс або посилань на них.
  2. Ані цією Користувацькою угодою, ані окремими чи додатковими умовами та правилами використання Продуктів та сервісів Vymex вам не передаються (не відчужуються) та не надаються майнові права інтелектуальної власності на обрані вами Продукти та сервіси Vymex, а тому ви не маєте права продати або іншим способом відчужити їх. Усі Продукти та сервіси Vymex залишаються власністю Компанії Ваймекс.
  3. Якщо інше прямо не передбачено цією Користувацькою угодою та/або окремими чи додатковими умовами та правилами використання обраних вами Продуктів та сервісів Vymex, вам надається невиключна ліцензія кінцевого споживача такого Продукту чи сервісу Vymex.
  4. Умови використання будь-яких Продуктів та сервісів Vymex обмежені функціональним призначенням таких Продуктів та сервісів і передбачають їх використання вами за своїм функціональним призначенням для кінцевого споживання вами, тобто їх використання вами як "кінцевим споживачем".
  5. Невиключна ліцензія кінцевого споживача надається вам на строк дії цієї Користувацької угоди, якщо інше не буде передбачено окремими чи додатковими умовами та правилами використання обраних вами Продуктів та сервісів Vymex. Разом з тим, ви розумієте і погоджуєтесь з тим, що у разі порушення вами умов оплати або порушення вами будь-яких інших умов використання обраних вами Продуктів та сервісів Vymex, встановлених цією Користувацькою угодою та/або окремими чи додатковими умовами та правилами використання обраних вами Продуктів та сервісів Vymex, а також у разі порушення вами будь-яких положень цієї Користувацької угоди, надана вам невиключна ліцензія кінцевого споживача може бути відкликана і Компанія Ваймекс може припинити ваш доступ до обраних вами Продуктів та сервісів Vymex та розірвати цю Користувацьку угоду з вами в односторонньому порядку без попереднього повідомлення вам про це.
  6. Ви не маєте права надавати права (видавати субліцензії) на обрані вами Продукти та сервіси Vymex третім особам. Ви також не маєте права надавати обрані вами Продукти та сервіси Vymex у тимчасове користування чи в будь-який інший спосіб відчужувати чи передавати їх третім особам.
  7. Вам надаються виключно ті права на обрані вами Продукти та сервіси Vymex, які прямо визначені цією Користувацькою угодою та/або окремими чи додатковими умовами та правилами використання обраних вами Продуктів та сервісів Vymex.
  8. Ви маєте право використовувати обрані вами Продукти та сервіси Vymex виключно у спосіб, визначений цією Користувацькою угодою та/або окремими чи додатковими умовами та правилами використання обраних вами Продуктів та сервісів Vymex, і виключно з метою їх кінцевого використання у своїй діяльності.
  9. Ви використовуєте обрані вами Продукти та сервіси Vymex на свій власний ризик. Компанія Ваймекс не відповідає за правильність та ефективність використання вами обраних вами Продуктів та сервісів Vymex, а також за будь-які можливі економічні втрати (в тому числі упущену вигоду), пов’язані з неправильним чи неефективним використанням обраних вами Продуктів та сервісів Vymex.
  10. Ви маєте право використовувати весь доступний функціонал обраних вами Продуктів та сервісів Vymex як той, що реалізований на момент укладення Компанією Ваймекс  з вами цієї Користувацької угоди, так і той, що може бути запроваджений у результаті їх періодичного оновлення, вдосконалення, розширення, оптимізації тощо і у випадку надання вам такої можливості Компанією Ваймекс.
  11. Ви не маєте права без згоди Компанії Ваймекс використовувати самостійно чи передавати іншим особам програмні коди будь-яких Продуктів та сервісів Vymex, вносити зміни чи модифікувати їх.
  12. Ви не маєте права використовувати позначення Vymex та будь які інші позначення, торговельні марки, комерційні найменування Компанії Ваймекс, розміщені на Сайті, у мобільному застосунку та у будь-яких Продуктах та сервісах Vymex логотипи та зображення, будь-які інші об’єкти права інтелектуальної власності Компанії  Ваймекс.
  13. Ви не маєте права реєструвати позначення Vymex та інші позначення, тотожні або схожі з торговельними марками та іншими позначеннями Компанії Ваймекс до ступеню змішування, як торговельні марки або інші об’єкти права інтелектуальної власності, а також реєструвати доменні імена та облікові записи у соціальних мережах, які містять         такі позначення.
  14. Сайт, мобільний застосунок Vymex, усі Продукти та сервіси Vymex захищені законодавством про авторське право.
  15. Ви не маєте права використовувати будь-які Продукти та сервіси Vymex у будь-який інший спосіб, крім прямо встановлених цією Користувацькою угодою та/або окремими чи додатковими умовами та правилами використання тих чи інших Продуктів та сервісів Vymex.
  16. Вам не дозволяється використовувати Продукти та сервіси Vymex будь-яким способом, якщо таке використання суперечить чи призводить до порушення діючого законодавства. Компанія Ваймекс не несе відповідальності за ваші неправомірні дії, вчинені при використанні Продуктів та сервісів Vymex. Ви гарантуєте, що при використанні вами будь-яких Продуктів та сервісів Vymex ваші дії не будуть суперечити чинному законодавству.
  17. Ви не маєте права:
  • видаляти будь-які згадки про авторське право, торговельні марки або інші об’єкти інтелектуальної власності Компанії Ваймекс з Сайту, мобільного застосунку та з будь-яких Продуктів та сервісів Vymex;
  • будь-яким чином порушувати цілісність коду будь-яких Продуктів та сервісів Vymex, засобів їх захисту, здійснювати їх декомпіляцію, модифікацію, деобфускацію;
  • копіювати, поширювати будь-які Продукти та сервіси Vymex та їх компоненти (в тому числі у вигляді вихідного коду) будь-яким способом, в тому числі здавати в оренду/майновий найм/прокат;
  • вчиняти дії, які можуть спричинити порушення функціонування обладнання, мереж Компанії Ваймекс, порушення роботи Сайту, мобільного застосунку та будь-яких Продуктів та сервісів Vymex, а також проводити несанкціонований доступ до них та інформаційно-обчислювальних і мережевих ресурсів Компанії Ваймекс;
  • вчиняти дії, які можуть спричинити заподіяння або загрозу заподіяння шкоди третім особам, розповсюдження чи передання за допомогою Сайту, мобільного застосунку та будь-яких Продуктів та сервісів Vymex будь-яких вірусів та інших шкідливих або руйнівних файлів.
  1. Ви гарантуєте, що:
  • ви використовуватимете обрані вами Продукти та сервіси Vymex, а також Послуги Компанії Ваймекс в межах прав, наданих вам за цією Користувацькою угодою та/або окремими чи додатковими умовами та правилами використання обраних вами Продуктів та сервісів Vymex;
  •  протягом і після закінчення строку дії цієї Користувацької угоди ви не будете прямо чи опосередковано оскаржувати авторські права на будь-які Продукти та сервіси Vymex та/або здійснювати реєстрацію прав на модифікацію або адаптацію будь-яких Продуктів та сервісів Vymex, а також не використовуватимете торговельні марки, комерційні найменування, позначення Vymex та інші позначення, ідентичні або схожі до ступеня змішування з елементами, що входять до складу Сайту, мобільного застосунку чи будь-яких Продуктів та сервісів Vymex, та/або з іншими об’єктами права інтелектуальної власності Компанії  Ваймекс;
  • ви будете дотримуватись особистих немайнових авторських прав осіб, творчою працею яких було створено (розроблено) Сайт, мобільний застосунок та усі Продукти та сервіси Vymex, в тому числі ви будете утримуватись від будь-якого перекручення, спотворення чи інших змін Сайту, мобільного застосунку та будь-яких Продуктів та сервісів Vymex, що можуть завдати шкоди честі та репутації таких осіб;
  • ви не будете реєструвати позначення Vymex та інші позначення, тотожні або схожі з торговельними марками та іншими позначеннями Компанії Ваймекс до ступеню змішування, як торговельні марки або інші об’єкти права інтелектуальної власності, а також не будете реєструвати доменні імена та облікові записи у соціальних мережах, які містять такі позначення;
  • ви будете вживати розумних застережних заходів з метою недопущення незаконного використання Продуктів та сервісів Vymex, доступ до яких ви отримуєте, третіми особами;
  • ви не будете здійснювати дії, направлені на обхід технічних засобів захисту Сайту, мобільного додатку та будь-яких Продуктів та сервісів Vymex.
  1. Усі дії з Сайтом, мобільним застосунком та будь-якими Продуктами та сервісами Vymex, вчинені за допомогою вашого Облікового запису Користувача та/або Облікового запису Компанії, вважаються вчиненими особисто вами, іншими Користувачами, що мають доступ відповідного рівня, та/або вами спільно з іншими Користувачами, яким надано доступ відповідного рівня. Виключно ви несете відповідальність за безпеку свого Облікового запису Користувача, Облікового запису Компанії та забезпечуєте їх конфіденційність.
  2. Ви не маєте права використовувати будь-які бази даних, аналітичну чи статистичну інформацію, доступ до яких ви отримали під час користування Сайтом, мобільним застосунком, будь-якими Продуктами та сервісами Vymex та Послугами Компанії Ваймекс, у будь-який інший спосіб чи з іншої метою ніж ті, що пропонуються вам Компанією Ваймекс, передавати їх повністю або частково третім особам або надавати доступ до них третім особам.
  3. Ви не маєте права виконувати або запускати будь-які програми або сценарії з метою очищення, індексації або збору даних (парсингу) з Сайту, мобільного застосунку та будь-яких Продуктів та сервісів Vymex чи Послуг Компанії Ваймекс.
  4. Права на будь-який контент та об’єкти, в тому числі (але не виключно) дизайн та окремі його елементи, аудіовізуальні зображення, текстові, графічні, анімаційні, аудіо, фото і відеоматеріали, ілюстрації, малюнки тощо, незалежно від їх мови, способу та форми вираження, доступ до яких ви маєте під час користування Сайтом, мобільним додатком, будь-якими Продуктами та сервісами Vymex та Послугами Компанії Ваймекс, належать Компанії Ваймекс та іншим правовласникам. Використання такого контенту та таких об’єктів здійснюється виключно у межах функціоналу та у спосіб, що пропонується Сайтом, мобільним застосунком та обраними вами Продуктами та сервісами Vymex та Послугами Компанії Ваймекс. Ви не маєте права використовувати такий контент та будь-які такі об’єкти в жоден інший спосіб чи в будь-якій іншій формі, ніж ті, що дозволяються та пропонуються Сайтом, мобільним застосунком, обраними Продуктами та сервісами Vymex та Послугами Компанії Ваймекс без попередньої згоди на те та відповідного дозволу Компанії Ваймекс та інших правовласників.

  1. ОБМЕЖЕННЯ ВІДПОВІДАЛЬНОСТІ

  1. Продукти та сервіси Vymex, а також Послуги Компанії Ваймекс надаються за принципом "як є". Користуючись Продуктами та сервісами Vymex, а також Послугами Компанії Ваймекс, ви підтверджуєте, що ви переконалися у тому, що вони відповідають вашим цілям і завданням. Компанія Ваймекс не несе відповідальність за невідповідність обраних вами Продуктів та сервісів Vymex та Послуг Компанії Ваймекс вашим очікуванням. При цьому, Компанія Ваймекс відмовляється від будь-яких гарантій якості та придатності своїх Послуг та обраних вами Продуктів та сервісів Vymex для ваших цілей, завдань чи конкретної мети.
  2. Компанія Ваймекс також відмовляється від будь-яких заяв та гарантій як прямих, так і непрямих, в тому числі передбачених законом, якщо такі заяви чи гарантії прямо не передбачені умовами цієї Користувацької угоди та/або окремими чи додатковими умовами та правилами використання обраних вами Продуктів та сервісів Vymex.
  3. Компанія Ваймекс не надає гарантій надійності, своєчасності, якості, придатності чи доступності будь-яких Продуктів та сервісів Vymex, Сайту, мобільного застосунку Vymex своїх Послуг чи їх частини, а також того, що вони надаватимуться та функціонуватимуть безперервно чи безвідмовно.
  4. Компанія Ваймекс не несе відповідальність за прямі, непрямі, випадкові, непередбачені, фактичні або опосередковані збитки, зокрема неотриманий прибуток, упущену вигоду, штрафні санкції, втрачені дані, матеріальні збитки, пов’язані з використанням вами Сайту, мобільного застосунку, будь-яких Продуктів та сервісів Vymex та Послуг Компанії Ваймекс, навіть якщо Компанія Ваймекс попереджена про можливість настання таких збитків.
  5. Компанія Ваймекс не несе відповідальність за затримку у наданні своїх Послуг або відсутність доступу до будь-яких Продуктів та сервісів Vymex з причин, які перебувають поза розумним контролем з її боку.
  6. Ви можете використовувати обрані вами Продукти та сервіси Vymex, зокрема для розбудови структури ваших Компаній, управління їх операційною та проєктною діяльністю в межах функціональної системи Vymex. Однак, ви погоджуєтеся з тим, що Компанія Ваймекс не має ані перед вами, ані перед будь-якими іншими особами жодних зобов’язань у зв’язку з використанням для цього обраних вами Продуктів та сервісів Vymex і не несе відповідальність за наслідки такого використання.
  7. Ви погоджуєтеся самостійно відшкодовувати будь-які збитки й звільнити Компанію Ваймекс, її посадових осіб, співробітників від будь-яких зобов’язань відносно третіх осіб та від розгляду та задоволення будь-яких позовів, претензій, скарг, вимог з боку третіх осіб, що виникли внаслідок або у зв’язку з:
  • використанням вами обраних вами Сайту, мобільного застосунку Vymex або будь-яких Продуктів та сервісів Vymex та Послуг Компанії Ваймекс;
  • порушенням, невиконанням, неналежним виконанням вами своїх зобов’язань перед вашими співробітниками, підрядниками, партнерами чи будь-якими іншими особами, в тому числі вашими клієнтами чи іншими контрагентами;
  • порушенням вами прав, свобод чи інтересів ваших співробітників, підрядників, партнерів чи будь-якої іншої особи, в тому числі ваших клієнтів чи інших контрагентів;
  • використанням Компанією Ваймекс вашого Користувацького контенту;
  • порушенням вами будь-яких умов цієї Користувацької угоди та/або окремих чи додаткових умов та правил використання обраних вами Продуктів та сервісів Vymex;
  • порушенням вами чинного законодавства.
  1. Компанія Ваймекс не несе відповідальність:
  • за дії та поведінку ваших співробітників, підрядників, партнерів, клієнтів, будь-яких інших ваших контрагентів та третіх осіб, у відносинах з якими чи для яких ви використовуєте функціонал обраних вами Продуктів та сервісів Vymex та Послуги Компанії Ваймекс;
  • за ваші дії перед вашими співробітниками, підрядниками, партнерами, клієнтами, будь-якими іншими вашими контрагентами та третіми особами, у відносинах з якими чи для яких ви використовуєте функціонал обраних вами Продуктів та сервісів Vymex та Послуги Компанії Ваймекс.
  1. Ви самостійно (без залучення Компанії Ваймекс) вирішуєте будь-які спори та конфлікти: між вами та вашими співробітниками, підрядниками, партнерами, клієнтами, будь-якими іншими вашими контрагентами та третіми особами, у відносинах з якими чи для яких ви використовуєте функціонал обраних вами Продуктів та сервісів Vymex та Послуги Компанії Ваймекс.
  2. Відповідальність за порушення прав інтелектуальної власності та наслідки такого порушення ви несете відповідно до чинного законодавства України.
  3. Так чи інакше, повна відповідальність Компанії Ваймекс перед вами і виключний спосіб правового захисту вас як Користувача щодо будь-яких суперечок з Компанією Ваймекс (в тому числі, щодо використання Продуктів та сервісів Vymex, а також Послуг Компанії Ваймекс) полягає в припиненні використання вами Продуктів та сервісів Vymex, а також Послуг Компанії Ваймекс.

  1. ВИРІШЕННЯ СПОРІВ

  1. Усі спори та суперечки, що виникають із цієї Користувацької угоди, в тому числі й ті, що стосуються опротестування платіжних операцій з використанням платіжних карток на умовах цієї Користувацької угоди, вирішуються шляхом переговорів. Досудове врегулювання спору обов’язкове. У разі неможливості досягнення згоди шляхом переговорів спір підлягає розгляду в судовому порядку за місцезнаходженням Компанії  Ваймекс у порядку, визначеному відповідним чинним законодавством України.

 

  1. СТРОК ДІЇ КОРИСТУВАЦЬКОЇ УГОДИ

 

  1. Ця Користувацька угода  набирає чинності з моменту її розміщення на Сайті Компанії Ваймекс і діє безстроково. Положення цього пункту також поширюються на всі зміни і доповнення до цієї Користувацької угоди.

  1. ПРИКІНЦЕВІ ПОЛОЖЕННЯ

 

  1. Умови цієї Користувацької угоди регулюються і тлумачаться винятково відповідно до чинного законодавства України, якщо інше прямо не передбачено цією Користувацькою угодою. Правом, що застосовується до відносин сторін за цією Користувацькою угодою, є право України.
  2. До усіх питань, неврегульованих умовами цієї Користувацької угоди та/або окремими чи додатковими умовами та правилами використання тих чи інших Продуктів та сервісів Vymex у достатній мірі, застосовуються норми чинного законодавства України.
  3. Внесення змін до умов цієї Користувацької угоди здійснюється Компанією Ваймекс шляхом розміщення таких змін (розміщення нової редакції цієї Користувацької Угоди) на сайті https://vymex.com.
  4. Ви не можете уступати свої права та обов’язки, передбачені умовами цієї Користувацької угоди, або передавати їх повністю або частково третім особам без попереднього письмового дозволу Компанії Ваймекс. Однак, ви даєте згоду Компанії Ваймекс уступати свої права та обов’язки, передбачені умовами цієї Користувацької угоди, або передавати їх повністю чи частково, зокрема: дочірній компанії або афілійованій особі з Компанією Ваймекс, покупцеві активів або правонаступникам Компанії Ваймекс тощо.
  5. Відносини між вами та Компанією Ваймекс у зв’язку з використанням вами Продуктів та сервісів Vymex та/або Послуг Компанії Ваймекс не передбачають створення жодного спільного підприємства чи товариства, відносин найму, трудових відносин чи інших відносин зайнятості, попри наявність цієї Користувацької угоди між вами й Компанією Ваймекс.
  6. Якщо відповідно до чинного законодавства України певне положення цієї Користувацької угоди буде визнано незаконним чи недійсним повністю або частково, це не матиме наслідком визнання незаконними чи недійсними інших положень цієї Користувацької угоди або цієї Користувацької угоди в цілому. Визнане незаконним чи недійсним повністю або частково положення вважатиметься таким, що не входить до складу умов цієї Користувацької угоди у відповідному обсязі, а законність, дійсність і можливість застосування інших умов цієї Користувацької угоди залишатимуться незмінними. Визнане незаконним чи недійсним повністю або частково положення буде замінено Компанією Ваймекс відповідним законним і дійсним положенням з урахуванням змісту й мети умов цієї Користувацької угоди.
  7. Умови цієї Користувацької угоди є повною домовленістю між Компанією Ваймекс і вами відносно її змісту.
  8. Сайт https://vymex.com, текст цієї Користувацької угоди, усі додаткові чи окремі правила, політики, тощо, посилання на які містить ця Користувацька угода, виконані українською мовою як державною мовою Компанії Ваймекс.
  9. Договір про надання послуг укладається та виконується українською мовою як державною мовою Компанії Ваймекс.
  10. Поряд із цим, для Користувачів можуть існувати версії сайту https://vymex.com, цієї Користувацької угоди, додаткових чи окремих правил, політик, тощо, посилання на які містить ця Користувацька угода, іншими мовами, що прямо пропонуються Компанією Ваймекс та є доступними як такі на сайті https://vymex.com. При цьому, Компанія Ваймекс не несе перед Користувачами відповідальності за відсутність у Компанії Ваймекс можливості запропонувати Користувачу можливість вибору іншої мови сайту https://vymex.com, вибору іншої мови, що використовується під час укладення та виконання Договору про надання послуг, окрім української мови як державної мови Компанії Ваймекс.
  11. Ця Користувацька угода розміщується у відкритому доступі в мережі Інтернет на сайті https://vymex.com, і у разі необхідності може бути отримана Користувачем у формі, що унеможливлює зміну її змісту, шляхом її роздруківки чи збереження її тексту на власний пристрій безпосередньо з сайту https://vymex.com.

  1. КОНТАКТНА ІНФОРМАЦІЯ:

 

  1. Адреса електронної пошти: info@vymex.com