УкраїнськаEnglish

Як планується масштабування компанії?

Масштабування Vymex — за кількома напрямами:

  • розширення можливостей наявних продуктів;
  • мовні локалізації для різних країн;
  • модулі з урахуванням юридичних особливостей різних юрисдикцій;
  • документація й сертифікація за міжнародними стандартами;
  • залучення науковців до R&D;
  • зростання команди — за нашим прогнозом до 1000 людей за 5 років.
← Усі питання

Інші питання розділу «Про компанію»

Система, що допомагає командам легко керувати базовими потребами компанії.
vHub

vHub

Інструмент, який допомагає командам масштабовано і без хаосу реалізовувати базові потреби компанії — незалежно від розміру, структури чи виду діяльності.

vHub — це про просту, зрозумілу і комфортну роботу в компанії

Ваша компанія вперше отримує порядок, який виникає не з наказів і контролю, а з прозорої та структурованої інформації в ролі, яка дає розуміння ресурсів та цілей для співробітника з першого дня у компанії.

Що дає vHub

Рольова структура з результатами та KPI
Чітко зрозуміло, хто за що відповідає і які очікувані результати.
Перемикання між ролями без втрати продуктивності
Команда легко змінює контексти роботи, зберігаючи фокус на результатах.
Файлова система за ролями
Уся інформація — там, де її шукають. Вся інформація розподілена між ролями. Жодних втрат при зміні ролі, чи звільненні людини з компанії.
Онбординг і оффбординг без зупинки роботи
Новачки одразу входять у роль, маючи всі інструкції та контекст. Вихід з ролі — без втрати даних чи ефективності.
Розміщення вакансій із системи
Створюйте ролі в системі й одразу публікуйте їх — без сторонніх інструментів, реєстрацій, оплат і затримок.
Прямий пошук людей під ролі
Швидко знаходьте фахівців у внутрішній базі резюме або запрошуйте зовнішніх кандидатів.
В розробці

Зручне налаштування показників

Просто встановлюйте й редагуйте KPI, що відображають реальні результати ролей та компанії загалом — навіть новачки впораються.

vHub — новий рівень забезпечення чіткого, передбачуваного зростання компанії через ефективну реалізацію базових потреб.

Платформа для прозорого управління власністю, рішеннями і довірою між співвласниками.
vHold

vHold

Сучасний інструмент, який робить управління часткою в компанії зрозумілим, прогнозованим і керованим.

Інструмент для сильного партнерства, спільного прийняття рішень і зрозумілого управління компанією на рівні власників.

Що дає vHold

Довіра
Історія змін у ресурсах і структурах компанії для максимальної відкритості.
Прозоре управління частками
Справедливо та просто розподіляйте власність і слідкуйте за змінами у реальному часі.
Колективні рішення
Зручний функціонал голосувань і прийняття рішень, які раніше були «просто на словах».
Контроль і звітність
Автоматичний дашборд із результатами компанії, що підвищує довіру і робить легшою звітність керівника
Інвестиції
Створюйте прогнозовані пропозиції для інвесторів і розумійте, що потрібно бізнесу для зростання.
Корпоративні домовленості
Можливість створювати і змінювати корпоративні договори прямо в системі.

vHold — новий рівень партнерського управління компанією: чітко, прогнозовано і з довірою.

Зв'язок з Vymex

Для більшої ефективності нашої комунікації, всі пропозиції та запити ми приймаємо виключно через дану форму. Оберіть найбільш релевантну категорію до вашого запиту та заповніть усі необхідні поля.
Cпівпраця
Відправити резюме
Маркетинг, медіа та PR
Юридичні питання
Інвестування в Vymex
Повідомити про помилку
Vymex Consulting
Якого рівня спеціалістом себе вважаєте
Junior
Middle
Senior
Тип запиту
Контракт
Політика GDPR
Ліцензія
Інше
Укажіть, де ви знайшли помилку
Сайт
Продукти Ваймекс
Інше
*максимально 10 мб

Дякуємо за взаємодію з Ваймекс.

Ми обробляємо всі запити й у разі потреби звʼяжемося з Вами.

Меню
Контакти
Мова сайту
УкраїнськаEnglish
Ви переходите до Beta Vymex

Система вже доступна у відкритому тесті. Дорожня мапа включає три етапи:
1. Поточна безкоштовна Beta.
2. Комерційна Beta для малих компаній (1–50 людей).
3. Vymex 1.0 — повна версія протягом року після комерційної бети.

Якщо хочете, щоб повідомили про готовність. Приєднуйтесь до списку очікування.

Продовжити