Роль лишається в структурі разом із задачами, інструкціями, файлами, інвентарем і історією. Нова людина продовжує з того місця, де зупинився попередник.

Як це відбувається:

• керівник натискає «Запросити виконавця на роль» — людину можна знайти в системі Vymex, серед команди або надіслати посилання;
• людина бачить вакансію з планом зарплати й натискає «Готовий зайняти роль»;
• керівник призначає її виконавцем, а попереднього, якщо він був, знімають з ролі.

Людина може й сама «Покинути роль» — тоді вона втрачає доступ до ролі. Усі зміни видно в «Історії змін виконавців» ролі.

Якщо ж роль прибирають зі структури, її ресурси передаються іншій ролі, яку обирають при архівації.