Українська Русский English

Багато запитань? 
Багато відповідей

Контент цього розділу постійно оновлюється та доповнюється. Ми активно працюємо над тим, щоб відповіді були ще кориснішими.

1. Що таке Vymex і навіщо це створюється?

1. Що таке Ваймекс для чого створюється екосистема?

Vymex — це система управління результатами компанії нового типу. Вона створена для того, щоб замінити хаотичні спроби "зібрати компанію" з різних інструментів (Google Docs, Таблиць Notion, ERP, Trello...) на єдину логіку — логіку базових потреб + проєктної діяльності.

Екосистема створюється не як ще один “інструмент для бізнесу”, а як інфраструктура для створення компаній, які працюють ефективніше за існуючу на сьогодні норму, стабільно без зайвих зусиль реалізовуючи свої базові потреби в ролях власники та співробітники. Це платформа, яка з перших днів дає компанії порядок, структуру і можливість фокусуватись не на виживанні, а на результаті.

2. Що в середині екосистеми Vymex, як вона структурована?

Vymex складається з кількох продуктів, які покривають різні ролі людини в кар’єрі:

· vHold — для власників: управління компанією, її структурою, рішеннями, домовленостями та розподілом часток.
· vHub — для співробітників: структура за ролями, виконання задач, доступ до інструкцій і файлів, внутрішня комунікація, робота з проєктами.

Далі з’являтимуться продукти для інвесторів, пошукачів роботи та інших ролей.

Кожна роль має власний інтерфейс, набір інструментів і логіку взаємодії.

Ключове: вся інформація структурується не “по файлах”, а по ролях, що дозволяє чітко розмежовувати відповідальність, доступи та історію змін.

3. Чим Vymex відрізняється від звичних сервісів для компаній?

Більшість сервісів для компаній — це надбудови, які автоматизують вже існуючі структури. Їх можна порівняти з наборами інструментів (Google Workspace, Trello, Notion, ERP), якими компанія повинна самостійно “зібрати” свою логіку роботи.

Vymex — це не набір інструментів, а готова система управління компанією. Він пропонує не автоматизацію хаосу, а чітку архітектуру з першого дня.

Основні відмінності:

· Vymex структурований не за відділами чи папками, а за ролями, через які проходить уся діяльність компанії.
· Система працює не на унікальних процесах, а на базових потребах, які повторюються в кожній компанії — незалежно від сфери.
· У Vymex уже закладена логіка, яка дозволяє одразу запускати, передавати й масштабувати компанію — без зовнішніх консультантів чи кастомної інтеграції.

Замість того, щоб “збирати свою систему”, компанія одразу отримує порядок, який дозволяє зосередитись не на виживанні, а на результаті.

Це більше схоже на появу iOS у світі гаджетів, коли в момент активації людина отримує все необхідне для реалізації своїх базових потреб — і вже далі довантажує те, що їй унікально потрібно.

4. Для кого ця система: стартапів, корпорацій чи партнерств

Система підходить для будь-якої компанії, незалежно від сфери, місця розташування чи юридичної форми, бо вся логіка побудована навколо двох універсальних ролей — власника і співробітника.

Важливо лише враховувати стадію розвитку самої системи:

· Для стартапів на етапі запуску або невеликих компаній до 50 співробітників — системою вже можна користуватись.
· Компаніям із 50+ людей рекомендовано приєднуватись пізніше — коли буде впроваджено запланований, відтестований функціонал і підтримку для великих структур.

5. Що за термін “баланс ресурсів компанії”?

Баланс ресурсів компанії — це опис того, що саме має компанія в певний момент часу: її задачі, структуру, інструкції, рішення, людей, техніку, фінанси, домовленості, історію змін — усе, що формує поточний стан компанії як цілісного об’єкта.

Цей термін дозволяє:

· бачити компанію як систему зі зрозумілою логікою і складом ресурсів;
· фіксувати зміни не лише в документах, а в результатах — що реалізовано, ким і в який момент;
· передавати ролі разом із результатами, які були створені в їх межах;
· оцінювати ефективність не лише людей, а управління компанією як об’єктом.

У Vymex кожна роль формує частину цього балансу. Людина в ролі додає результати, система фіксує їх у контексті ролі, а власник компанії бачить зміну балансу ресурсів у реальному часі.

Це інфраструктурне поняття, яке дозволяє не просто "керувати файлами" чи "ставити задачі", а управляти компанією як живим, вимірюваним об’єктом.

Термін, яким Vymex рекомендує розуміти компанію, звучить так: компанія — це розподілений між ролями баланс ресурсів, що з часом переходить у нові стани балансу ресурсів.

6. Що означають нові категорії “базові потреби” та “проєктна діяльність”?

Базові потреби — це закономірно повторювані результати, які реалізовує кожна компанія, незалежно від її сфери чи унікальності.

Це, наприклад:

· структурування ролей,
· задачі для ролей,
· комунікації,
· інструкції,
· зберігання файлів,
· найм і звільнення співробітників,
· онбординг

— усе те, що в тій чи іншій формі є в будь-якій компанії.

Проєктна діяльність — це унікальні результати, притаманні конкретному бізнесу, його сфері або цілям.

Наприклад:

· розробка продукту,
· запуск маркетингової кампанії,
· будівництво обʼєкта,
· створення події,
· продажі тощо.

Vymex автоматизує базові потреби, вивільняючи час і увагу команди для проєктної діяльності.

7. Що означає "нова норма ефективності"?

Нова норма ефективності — це новий базовий рівень, на якому працює середня компанія після появи Vymex. Це не просто покращення окремих процесів, а зміщення стандарту в усьому бізнес-середовищі.

Сьогоднішня “норма” — це:

· понад 90% компаній, що закриваються у перші 3 роки,
· складність у передачі справ,
· хаос у структурі та відповідальностях,
· конфлікти серед співвласників,
· стрес, неефективність і залежність від окремих людей.

Нова норма ефективності — це ситуація, коли:
· компанії з перших днів мають чітку структуру та логіку,
· знання і результати привʼязані до ролей, а не до людей,
· один власник може ефективно брати участь у кількох компаніях,
· зменшується стрес, втрати і кількість помилок,
· компанії ростуть швидше і мають більше шансів на довге життя.

Це схоже на появу електромережі, інтернету чи смартфонів — після цього змінюється середній рівень можливого, і ті, хто не використовує нову інфраструктуру, відстають автоматично.

8. Чому ми не вирішуємо проблем, а покращуємо норму?

Бо проблема — це наслідок норми, а норма сформована всіма 3,6 мільярдами людей, які працюють у 210 мільйонах компаній. І якщо не змінити причини формування цієї норми, проблеми зʼявлятимуться знову.

Самі ж проблеми — це і є прояв поточного рівня норми.

Наприклад:
· Якщо норма — це хаос у структурі компанії, то проблема “хтось не зрозумів задачу” буде виникати постійно.
· Якщо норма — це відсутність ролей, то проблема “ніхто не відповідає” — закономірна.
· Якщо норма — це передача знань у чатах, то проблема “нічого не задокументовано” — неминуча.

Vymex не латкає симптоми. Ми створюємо систему, у якій ці симптоми просто не виникають, бо з самого початку змінена основа — норма.

Ми не боремось із пожежами — ми перебудовуємо інфраструктуру так, щоб вони не виникали. Це глибша, складніша, але значно ефективніша стратегія.

9. Яку проблему ви побачили у класичній моделі компаній?

Головна проблема класичної моделі компанії — це хаос замість системи.

Більшість компаній на старті — це сукупність людей, чатів, інструментів і усних домовленостей. Немає єдиної точки управління, немає структури, немає логіки передачі результатів.

Власники часто не фіксують рішень, співробітники не розуміють, що саме реалізовано і хто за це відповідає. Усе працює — доки хтось “тягне” це на собі.

З часом компанія стикається з наслідками:
· знання губляться при зміні людей,
· задачі дублюються або виконуються не тими,
· файли зберігаються в особистих Google-дисках,
· співвласники сваряться, бо “домовились, але не зафіксували”.

Термінологія — не системна. Кожен учасник бізнес-середовища по-різному розуміє одні й ті самі терміни, що призводить до унікальних “налаштувань” компаній і породження хаосу.

Це не проблема людей — це системна вада самої моделі, яка не передбачає структури з першого дня.

Vymex створений для того, щоб компанія одразу запускалась як система з архітектурою, а не як експеримент, який сподівається вижити.

10. Для чого це співробітникам компаній?

Для співробітника Vymex — це середовище, в якому все структуровано, зрозуміло, і не потрібно “вигадувати велосипед”, щоб просто виконати свою роботу.

Базові потреби, на які зазвичай витрачається левова частка уваги команди, вже налаштовані та готові до масштабування.

Замість того, щоб:
· шукати файли в чатах і Google-дисках,
· здогадуватись, що мав на увазі керівник,
· чекати доступів чи пояснень,
· адаптуватись тижнями до нового проєкту

Людина бачить перед собою чітку роль із задачами, інструкціями, доступами, історією змін і результатів.

Уся інформація вже структурована за логікою компанії.

Це означає:
· менше стресу, плутанини і “звалених зверху” задач;
· швидкий онбординг і просте включення в команду;
· зрозумілі зони відповідальності й очікувані результати;
· можливість працювати в кількох компаніях одночасно — без перевантаження.

У Vymex людина не вигадує, як організувати роботу — вона реалізовує результат, використовуючи чітку структуру, створену власниками компанії.

11. Для чого це власникам компаній?

Для власника компанії Vymex — це можливість управляти компанією як системою, а не як хаотичною взаємодією людей та інструментів.

Дуже важливо, як компанія на старті реалізує базові потреби в ролі “власник”, адже якщо тут допущено помилки — це рекурсивно може знищити компанію в майбутньому.

У класичній моделі:
· власник витрачає багато часу на побудову стартового стану компанії,
· контролює хаос у чатах та файлах,
· тримає всю структуру в голові,
· змушений “заводити систему”, а не створювати цінність.

З Vymex він отримує:
· інструменти для реалізації базових потреб у ролі власника,
· ключові функції — під контролем власників,
· контроль змін: хто, коли і що створив або оновив,
· прозору взаємодію зі співвласниками — з фіксацією рішень, часток, домовленостей,
· здатність масштабувати, передавати, залучати інших — не втрачаючи логіки.

Це дозволяє власнику:

· створити компанію не “в голові”, а в системі,
· працювати не “в компанії”, а над нею,
· запускати кілька компаній одночасно — без вигорання.

Vymex — це інструмент, що дозволяє володіти компанією без втрати контролю, делегувати — без втрати ефективності, і масштабувати — без втрати структури.

12. Як змінюється спосіб мислення компанії з Vymex?

Компанія перестає бути “сукупністю людей і чатів”. Вона стає структурованим об’єктом, з яким можна працювати через ролі, баланс ресурсів і системні інструменти.

Змінюється саме мислення команди:
· системне — що саме потрібно реалізувати як результат,
· модульне — хто за що відповідає, і як це пов’язано між собою,
· масштабоване — як ці рішення можна перенести на інші команди або компанії.

З Vymex компанія перестає працювати “на інтуїції” — вона починає мислити як система, у якій все вимірюється, фіксується і передається.

13. До чого призведе поява подібних систем як Vymex у світі?

Поява систем, подібних до Vymex, змінить саму норму організації компаній у світі. Сьогодні кожна компанія змушена вигадувати, як їй працювати: які інструменти зʼєднати, як структурувати людей, де зберігати файли, як передавати відповідальність тощо.

З появою таких систем:
· побудова компанії перестане бути мистецтвом і стане інженерією,
· створення компанії буде схожим на запуск вебсайту: зрозуміло, вимірювано, з архітектурою, яка масштабується,
· зʼявиться спільна логіка для мільйонів команд, що дозволить краще обмінюватись досвідом, ресурсами і навіть людьми,
· кількість помилок, повʼязаних із неефективним управлінням, суттєво зменшиться,
· зросте середній рівень якості, прозорості та передбачуваності бізнесу в усьому світі,
· структурується термінологія, і люди краще розумітимуть свої результати,
· зменшиться витрата ресурсів на базові потреби, що вивільнить більше часу, уваги та грошей на проєктну діяльність.

Це буде не просто поява нового “інструменту”, а інфраструктурна зміна — як поява інтернету чи хмарних технологій, які радикально підняли планку можливого.

14. Це тільки для компаній в Україні?

Ні, Vymex створюється як глобальна система — для компаній будь-якого розміру, у будь-якій країні, з будь-якою мовою та сферою діяльності.

Принцип, на якому побудована система, — базові потреби + проєктна діяльність — універсальний.

У кожній країні компанії мають структуру, ролі, задачі, інструкції, файли, співвласників, результати.

Vymex дає єдину логіку для організації всіх цих елементів, незалежно від юрисдикції чи менталітету.

Україна — країна походження Vymex, але не обмеження.

У першу чергу ми тестуємо і запускаємо продукт на українських компаніях, щоб довести ефективність. Але вся архітектура з першого дня створена для масштабування на глобальний ринок.

Vymex — це не український софт. Це інфраструктура нового покоління, яка починається з України.

15. Для яких сфер діяльності створена система?

Система створена не під конкретну сферу діяльності, а під універсальні процеси, які повторюються в будь-якій компанії — незалежно від галузі.

Це процеси, пов’язані з:
· управлінням компанією та співвласниками,
· ролями та відповідальністю,
· задачами, файлами, інструкціями,
· комунікаціями в команді,
· прийняттям рішень і фіксацією змін,
· розвитком проєктів і масштабуванням результатів.

Тому Vymex однаково добре працює для:
· сервісних бізнесів (маркетингові агентства, студії, консалтинг),
· продуктових компаній (SaaS, e-commerce, виробництво),
· освітніх проєктів, НГО, креативних команд,
· бізнесів у сфері медицини, будівництва, дизайну, івентів та інших.

Якщо у вас є команда, ролі, задачі, відповідальність, знання й результат — сфера не має значення.

16. Як я за допомогою Vymex можу покращити свої результати?

Покращення результатів у Vymex відбувається не за рахунок “мотивації” чи “контролю”, а завдяки структурі та прозорості.

Коли кожна роль у компанії має:
· чітко сформульовані задачі,
· зрозумілі інструкції та очікувані результати,
· історію змін і контекст,
· доступ до потрібних ресурсів
· зону відповідальності, яку видно не лише їй, а й іншим —
· людина фокусує увагу на реалізації, а не на пошуку інформації чи пояснень.

Це дає:
· менше вигорання і стресу,
· більше завершених задач,
· глибше розуміння результату, який від тебе очікують,
· більший вплив на компанію загалом — бо видно зв’язки між твоїми діями й розвитком системи.

У Vymex результат — це не щось абстрактне. Він фіксується в системі, прив’язаний до ролі і видимий для інших. Це створює інше середовище — де легше бути ефективним не через силу, а завдяки структурі.

Для людини, що користується Vymex, вивільняється велика кількість енергії та ресурсів — завдяки тому, що не потрібно витрачатися на реалізацію базових потреб.

2. Як працює система ролей?

1. Що таке компанія в парадигмі Ваймекс?

У парадигмі Vymex компанія — це структурований баланс ресурсів, розподілений між ролями, що в часі змінюється в новий стан балансу.

Це означає, що компанія — не просто сукупність людей, чатів, процесів чи папок, а:
· набір ролей, кожна з яких має свою відповідальність, задачі, доступи та результати,
· сукупність реалізованих результатів, що зафіксовані в системі з вказанням — хто, коли і в якій ролі їх створив,
· динамічна система, де всі зміни зберігаються, впливають на загальний стан компанії і можуть бути оцінені, передані або масштабовані,
· обʼєкт управління, з яким можна працювати цілісно — не через хаос комунікацій, а через прозору структуру, зрозумілу і власникам, і команді.

Саме таке визначення дозволяє:
· відокремити людину від її функції,
· передавати роль без втрати логіки,
· масштабувати компанію без “збору з нуля”,
· бачити компанію як живу систему, що має стан, ресурс, інерцію і напрямок руху.

У Vymex компанія — це структура, яка існує незалежно від конкретних людей, і в якій кожна дія залишає слід у загальному балансі. Це нова парадигма — компанія як інфраструктура результатів, а не хаотична взаємодія.

2. Що таке “роль” у Vymex?

Роль у Vymex — це структурна одиниця компанії, яка поєднує в собі відповідальність, задачі, доступи, результати та історію змін.

Саме через ролі в компанії:
· реалізовуються задачі,
· зберігаються знання,
· фіксуються дії,
· відбувається передача відповідальності.

На відміну від класичного підходу, де все “привʼязано до людини”, у Vymex усе привʼязано до ролі.

Людина в системі може мати одну або кілька ролей — у межах однієї чи навіть кількох компаній — і чітко розуміє:
· що саме вона реалізовує,
· у якій ролі це відбувається,
· який результат очікується,
· які ресурси та інструкції для цього доступні,
· що вже було зроблено до неї.

Це дає змогу:
· уникати хаосу, коли щось “в голові” у конкретної людини,
· швидко передавати ролі іншим — без втрати логіки й результатів,
· масштабувати команди без потреби “вигадувати систему з нуля”.

Роль — це мінімальна керована одиниця компанії в Vymex. Через неї система структурує роботу, фіксує результат і забезпечує стабільність в динаміці.

3. Чому ми розділили компанію на ролі на “власник” і “співробітник”?

У Vymex ми розділили компанію на дві базові ролі від моменту її створення — власник і співробітник, тому що між цими ролями — різна логіка взаємодії та управління результатами.

Власники ухвалюють рішення колективно, а вага кожного визначається його часткою у компанії.

Співробітники діють в межах чіткої ієрархії ролей у структурі, яка автоматично формує доступи, підпорядкування та зони відповідальності.

Коли в структурі створюється нова роль, це означає:
· системне відмежування частини балансу ресурсів компанії,
· додавання нового співробітника,
· делегування відповідальності за результати, пов’язані з цією роллю.

Це не спрощення — це системне структурування, яке дозволяє:
· відокремити права власності від операційної роботи,
· уникати хаосу при масштабуванні,
· забезпечити прозорість і передбачуваність у взаємодії.

У Vymex компанія не будується навколо “посад”, а навколо ролей, і перший розподіл — між тими, хто володіє системою, і тими, хто реалізовує її результати.

4. Чим відрізняється роль від людини?

У Vymex людина — це користувач системи, а роль — це структурна одиниця компанії, яка має свою відповідальність, задачі, доступи, інструкції, історію змін і результати.

Це два окремі елементи, які можуть бути повʼязані, але ніколи не зливаються в одне.

Роль — це:
· частина архітектури компанії,
· зафіксована в структурі незалежно від того, хто її виконує,
· виконує функцію, прив’язану до результату, а не до особи,
· може бути передана іншій людині без втрати логіки, історії або доступів.

Людина — це:
· користувач, який має доступ до однієї або кількох ролей,
· може працювати в кількох компаніях одночасно,
· може змінювати ролі або передавати їх іншим,
· не прив’язується жорстко до функції — вона діє в межах призначеної ролі.

Цей поділ дозволяє:
· не будувати компанію “на людині”,
· уникати втрати знань при звільненні чи зміні працівників,
· прозоро делегувати, масштабувати й оновлювати структуру,
· оцінювати не лише людей, а й ефективність ролей у системі.

У класичних компаніях часто “людина = функція”. У Vymex — людина реалізує функцію через роль, а не є цією функцією.

5. Як ролі формують структуру компанії?

У Vymex структура компанії — це структура ролей. Не посад, не департаментів, не “імен”, а саме ролей, які пов’язані між собою і охоплюють увесь баланс ресурсів компанії.

Як це працює:
· Коли створюється нова роль — це означає, що в компанії відокремлено певну частину відповідальності, доступів і задач, які буде реалізовувати людина.
· Кожна роль має своє місце в ієрархії: вона або підпорядковується іншій ролі, або координує інші.
· Разом ролі утворюють цілісну архітектуру — із прозорими зв’язками, зоною впливу, інструкціями, файлами, історією змін і відповідальністю.

Такий підхід дає:
· масштабованість — компанія може рости без хаосу, просто додаючи нові ролі у вже зрозумілу структуру;
· прозорість — видно, хто за що відповідає і які результати створює;
· керованість — власники бачать зміну балансу ресурсів не по відділах, а по ролях, і можуть чітко оцінити ефективність;
стабільність — навіть при зміні людей структура зберігається, тому компанія не “випадає з потоку”.

У Vymex структура — це не схема підпорядкування людей. Це жива система ролей, у якій кожна дія, результат і зміна вписані в логіку компанії.

6. Що відбувається, коли співробітник змінюється?

У Vymex співробітник прив’язаний не до функції, а до ролі. А всі результати, задачі, інструкції, історія дій — прив’язані до ролі, а не до конкретної людини.

Тому коли співробітник змінюється:
· роль залишається в структурі,
· її результат, контекст і статус зберігаються,
· нова людина отримує доступ до всієї історії, задач, інструкцій та файлів,
· система фіксує момент передачі — хто, коли, кому, з яким обсягом результатів.

Це дозволяє:
· уникати втрати знань при звільненні або зміні працівника,
· швидко ввести нову людину в роботу без довгого онбордингу,
· не зупиняти процеси — бо структура і логіка залишаються на місці,
· зберігати відповідальність і прозорість навіть у динамічних командах.

У Vymex змінюється не “людина, яка щось знає”, а виконавець ролі, яка вже має свою логіку, ресурси й завдання. Це радикально зменшує залежність компанії від конкретних людей

7. Як змінюється баланс ресурсів компанії в часі?

Баланс ресурсів компанії у Vymex — це жива структура, яка постійно змінюється, коли змінюються ролі, задачі, рішення, люди або результати.

У системі фіксується кожна дія, яка впливає на компанію:
· додано нову роль — баланс розширився,
· реалізовано задачу — баланс поповнився новим результатом,
· оновлено інструкцію — змінено логіку виконання,
· прийнято рішення у ролі власника — змінено структуру чи права,
· замінено людину — новий виконавець продовжує в межах існуючої ролі.

Таким чином, компанія у Vymex — це об’єкт, який перебуває в постійному русі:
· змінюється її склад, логіка, відповідальність, інструкції, історія,
· кожен крок має цифровий слід,
· у будь-який момент власник бачить актуальний стан компанії,
· система дозволяє оцінити динаміку змін — не лише по людям, а по ролях, результатах, діях.

Це дозволяє управляти компанією як живою системою — не тільки бачити, що є зараз, а й розуміти, як компанія еволюціонує, де з’являється цінність і де зупиняється розвиток.

3. Як почати користуватись Vymex?

1. Що взагалі означає почати користуватись Vymex, що це дає?

Почати користуватись Vymex — це означає структурувати свої ролі в кар’єрі чи компанії за допомогою спеціальних інструментів для управління результатами власника та співробітника.

Це передбачає:
· створення облікового запису в екосистемі Vymex — як для людини, так і для компанії,
· можливість додати компанію, стати її власником або співробітником,
· в наступних версіях — створення резюме (vCV), щоб запропонувати себе компаніям, які працюють у Vymex,
· управління ролями, результатами, рішеннями, доступами та розвитком у межах структурованої системи.

Це означає, що ви:
· перестаєте збирати компанію з чатів, таблиць, нотаток і Google Docs,
· починаєте працювати в інфраструктурі, де вже є логіка управління, архітектура, структура відповідальності,
· не витрачаєте час на створення умов — ви фокусуєтесь на результаті,
· отримуєте єдину точку входу для всіх взаємодій у межах компанії — як власник або як член команди.

Vymex — це система, яка з першого кроку формує зрозумілу, передбачувану логіку управління базовими потребами компанії та кар’єрою в цілому, у якій кожна дія впливає на результат — і фіксується в системі.

2. Як зареєструватись і створити профіль?

Реєстрація в Vymex проходить через сайт або мобільний додаток.

Щоб створити обліковий запис:

1. Зайдіть за посиланням vymex.com або завантажте додаток.
2. Введіть номер телефону, створіть унікальний нікнейм, вкажіть ім’я, яке хочете використовувати в системі, та задайте пароль для майбутніх входів.
3. Після цього ваш профіль створено — і ви можете користуватися системою.
4. За бажанням у налаштуваннях профілю можна активувати двофакторну авторизацію для підвищеного рівня захисту.

Далі:
· Ви можете додати компанію до системи,
· або як співробітник приєднатися за запрошенням до будь-якої вже створеної компанії.

Профіль у Vymex — це ваша роль у системі як учасника бізнес-середовища, з можливістю перемикатися між ролями у своїй кар’єрі.

3. Чому реєстрація на базі номеру телефону, а не пошти?

Реєстрація через номер телефону — це безпечніше і зручніше, ніж через email.

Номер телефону:
· забезпечує унікальність профілю,
· дозволяє легко впроваджувати двофакторну верифікацію через SMS,
· дає швидший і надійніший спосіб підтвердження особи під час важливих дій — наприклад, при передачі часток, доступів, або управлінських рішень,
· менш схильний до змін, ніж електронна пошта,
· зручний для входу з мобільних пристроїв, які є основним середовищем роботи багатьох користувачів.

Після першого входу ви заходите в систему за паролем, а SMS-код — це додатковий рівень безпеки, який підтверджує саме вас.

У майбутньому email буде використовуватись як додатковий канал звʼязку, але основа авторизації — номер телефону як найнадійніший і найшвидший ідентифікатор.

4. Як призначити керівника компанії?

Якщо ви є співвласником компанії, то у корпоративних налаштуваннях вашої ролі є функція додати або змінити керівника компанії.

Призначення можливе в кілька способів:
1. Під час створення компанії. Ви одразу можете обрати користувача з системи (або вказати себе), який виконуватиме роль керівника. Обрана людина отримає запрошення і має підтвердити свою роль.
2. Після створення компанії. У модулі vHold (для власників) перейдіть до структури компанії та:
· створіть або відредагуйте роль “керівник компанії”,
· оберіть користувача, якого призначаєте,
· або призначте себе, якщо це потрібно.

Після підтвердження людиною ця роль активується, і вона отримає:
· доступ до структури, задач, інструкцій, рішень у межах компанії,
· відповідальність за реалізацію базових потреб компанії.

У Vymex керівник — це роль у структурі, а не просто “позначка в акаунті”, тому її можна прозоро передавати з усією історією, результатами та доступами.

5. Як я побачу, що мене запрошують співробітником до компанії?

У вашому профілі на головній сторінці Vymex є розділ “Мої ролі”. Саме там відображаються:
· усі активні ролі в екосистемі,
· нові запрошення від компаній,
· запрошення, які очікують підтвердження з боку компаній.

Коли вас запрошують до компанії:
· ви бачите назву компанії,
· базову інформацію про неї,
· назву ролі, яку вам пропонують,
· можете натиснути, щоб переглянути деталі запрошення,
· і обрати “Прийняти” або “Відхилити”.

Також:
· ви отримаєте push-сповіщення в додатку (якщо він встановлений),
· повідомлення зʼявиться у системних сповіщеннях.

У Vymex запрошення — це завжди призначення на конкретну роль, з відповідальністю, структурою та результатами, до яких ви отримаєте доступ після підтвердження.

6. Як додаються співробітники до компанії?

У Vymex співробітник до компанії додається як людина, що буде займати конкретну роль у структурі.

Щоб додати співробітника:
· У продукті vHub перейдіть до структури компанії та відкрийте роль, до якої планується додавання.
· Оберіть дію «додати або замінити виконавця».
· Виберіть нікнейм зареєстрованого користувача або створіть спеціальне запрошення у вигляді посилання, яке можна надіслати через месенджери чи соцмережі.
· Людина проходить авторизацію у Vymex і подає запит на приєднання до конкретної ролі.
· Компанія підтверджує приєднання — після чого співробітник отримує повний доступ до задач, інструкцій, комунікацій і результатів у межах цієї ролі.

Система забезпечує безпечну, чітку і прозору логіку доступу — співробітник бачить лише те, що стосується його ролі, і не більше.

7. Як додаються співвласники до компанії?

Як передати свою частку іншій людині у Vymex:

У ролі співвласника ви можете передати свою частку повністю або частково через модуль “Управління власністю” у продукті vHold.

Щоб ініціювати передачу:
· вкажіть обсяг частки, яку хочете передати;
· виберіть користувача, якому передаєте частку;
· надішліть запит — система повідомить отримувача.

Отримувач має підтвердити або відхилити пропозицію:
· якщо підтверджує — частка переходить до нього, і структура компанії оновлюється;
· якщо відхиляє — передача не відбувається, і ви отримуєте повідомлення.

Передача частки у Vymex — це внутрішня дія в системі. Вона не є юридичною процедурою і не підміняє зовнішні документи чи договірні відносини.

8. Як і ким здійснюється оплата?

У Vymex оплата здійснюється керівною роллю в структурі компанії — тобто тими користувачами, які мають доступ до Центру управління у продукті vHub і керують компанією як обʼєктом.

Як це працює:
У кожної компанії є баланс у Vymex, які купуються через систему.

Цей баланс витрачається щодня — залежно від кількості співробітників у структурі та обсягу використаного файлового сховища.

Баланс можна поповнювати в будь-який момент і на будь-яку суму, яку компанія вважає доцільною.

Система автоматично покаже, на скільки днів вистачить наявного балансу.

Лише керівники компанії мають право:
· поповнювати баланс,
· переглядати історію транзакцій,
· керувати підпискою.

У Vymex діє логіка: “оплачує компанія, а не люди в ній”. Це зручно, масштабовано і відповідає принципу, що компанія — це цілісний обʼєкт із власним балансом ресурсів.

9. Чи можу я працювати у кількох компаніях одночасно?

Так. У Vymex одна людина може одночасно працювати в кількох компаніях, навіть у різних ролях і з різними рівнями доступу.

Це можливо тому, що:
· людина і роль — це окремі сутності: ви не “працюєте в компанії”, ви виконуєте ролі в її структурі;
· ролі знаходяться в різних компаніях, але об’єднуються в одному інтерфейсі користувача;
· система автоматично розмежовує задачі, комунікації, доступи та результати для кожної ролі окремо.

У практиці це виглядає так:
· В одному вікні ви бачите свої ролі в різних компаніях.
· Кожна роль має свої задачі, файли, історію змін та зону відповідальності.
· Ви не плутаєтесь, тому що система чітко структурує інформацію за ролями і компаніями, а не “по людях”.

У Vymex немає поняття “одне місце роботи”. Є система ролей, і ви можете бути частиною кількох компаній одночасно — без втрати фокусу чи ефективності.

10. Чи можу я володіти кількома компаніями одночасно?

Так. У Vymex ви можете бути власником або співвласником кількох компаній одночасно — із різними частками.

Це можливо тому, що:
· система сприймає компанії як окремі обʼєкти з власним балансом ресурсів,
· у кожній компанії ви маєте окрему роль власника,
· всі компанії доступні через єдиний інтерфейс, але керуються окремо.

Що це дає:
· ви можете керувати кількома компаніями одночасно, не змішуючи їхню логіку, структуру чи команду,
· бачити результати, зміни, домовленості, склад співвласників для кожної з них,
· передавати, масштабувати частки, залучати нових власників — у межах кожної компанії окремо.

У Vymex це звична практика — людина може володіти стількома компаніями, скільки вважає за потрібне. І система забезпечує порядок та контроль у кожній із них.

11. Що робити, якщо мене додали в компанію, а я нічого не знаю?

Якщо вас додали в компанію у Vymex, і ви не розумієте, що робити — це нормально.

Система створена так, щоб навіть новачок швидко зорієнтувався без зайвих запитань чи інструктажів.

Що варто зробити:
· Зайдіть у Vymex — ви одразу побачите, в які ролі вас додали.
· Перейдіть в одну з ролей — відкриється дашборд, що структурує інформацію:
по задачах, інструкціях, файлах, комунікаціях, історії змін.

Просто переходьте між модулями — система зроблена так, щоб усе було інтуїтивно зрозуміло.

Додатково:
· У системі є “База знань” — де пояснено, як працює Vymex і як користуватись окремими модулями.
· Якщо роль ще не має задач чи інструкцій — це означає, що власники структурують її, і скоро зʼявляться перші дії.
· Ви можете зв’язатись з керівником напряму — через систему.

У Vymex онбординг — це не хаос і питання в чатах, а структура, в яку вас поступово включають через ролі, інструкції та задачі. Це дозволяє зосередитись на результаті, а не на пошуку інформації.

12. Як створити компанію?

Vymex — це не юридичний реєстратор і не державний реєстр. Ми не створюємо юридичних осіб — ми створюємо системний обʼєкт для управління вашою компанією.

Ви можете додати компанію, яку вже створили або тільки плануєте створити — і одразу почати структурувати її як систему.

Як це зробити:
1. Увійдіть у свій профіль на головній сторінці Vymex.
2. Оберіть опцію «Додати компанію».
3. Вкажіть: назву компанії, хто займатиме керівну роль у структурі (ви або інша людина), або залиште компанію тимчасово без керівника — вона буде створена, але не активна.
4. Натисніть “Створити компанію” — це займе кілька секунд.

Після цього ви зможете: запросити співвласників або співробітників, створити ролі, призначити відповідальність, почати наповнювати баланс ресурсів компанії.

У Vymex компанія — це цифровий обʼєкт, з якого починається порядок, структура і системна діяльність. Ви керуєте інформаційною моделлю компанії, а не просто реєструєте назву.

4. Як управляти компанією у Vymex?

1. Як працює Центр управління компанією?

Центр управління — це один із модулів компанії у vHub, який за замовчуванням відкритий лише для керівної ролі. Саме через нього здійснюється управління налаштуваннями компанії та контроль її діяльності в системі Vymex.

У Центрі управління ви можете:
· керувати профілем компанії в системі (публічна інформація, окрім назви — її можуть змінювати лише співвласники),
· поповнювати баланс Ваймів та бачити, на скільки днів його вистачить,
· керувати доступами ролей до ресурсів компанії,
· керувати сховищем і файлами, що знаходяться на балансі компанії,
·переглядати всю команду та співвласників.

Ви також можете надавати доступ до окремих частин Центру управління іншим ролям — якщо хочете делегувати частину функцій (наприклад, оплату чи роботу з файлами).

Центр управління — це інструмент операційного контролю, який дає змогу підтримувати роботу компанії як системи без хаосу й ручного втручання.

2. Як делегується відповідальність?

У Vymex, а точніше — в продукті vHub, де відбувається операційна робота, відповідальність делегується через передачу ролі або частини балансу ресурсів компанії в межах цієї ролі.

Як це працює:
· Кожна роль — це структурована зона відповідальності: задачі, комунікації, інструкції, файли, історія змін і результати.
· Коли людину призначають на роль і вона підтверджує, що приймає її — вона автоматично отримує відповідальність за все, що стосується цієї ролі.

Якщо потрібно делегувати лише частину — ви створюєте нову роль у підпорядкуванні, переміщуєте в неї частину балансу ресурсів і призначаєте на неї іншу людину.

Приклад:
Ви хочете делегувати маркетинг. Створюєте роль “Маркетолог”, переносите туди всі повʼязані ресурси (задачі, інструкції, файли), описуєте очікуваний результат — і запрошуєте людину зайняти цю роль.

Після підтвердження вона отримує доступ = відповідальність за цю роль.

У Vymex відповідальність — це не домовленість у чаті, а системна дія, зафіксована у структурі компанії.

Це дозволяє чітко бачити:
· хто за що відповідає,
· які результати були реалізовані,
· де процес зупинився — і чому.

3. Як бачити повну структуру компанії?

У Vymex структура компанії завжди відображається як система ролей, що поєднані між собою підпорядкуванням, логікою відповідальності й результатами. Ви не побачите “відділів” чи “списків людей” — ви бачите архітектуру ролей, що формує компанію як об’єкт.

Як побачити структуру:
1. Увійдіть у будь-яку з ваших ролей у компанії.
2. Перейдіть до модуля «Структура».
3. Ви побачите: всі ролі в компанії, хто займає кожну роль (або якщо вона порожня), ієрархію підпорядкування ролей одна одній, розподіл між власницькою і операційною гілкою.

Що ще можна побачити:
· натиснувши на роль — побачите її опис, задачі, інструкції, історію дій;
· структура змінюється в реальному часі — всі зміни видно одразу всім, хто має доступ.

У Vymex структура — це не «організаційна схема у PDF», а жива, системна модель компанії, яка змінюється й розвивається разом із командою.

4. Чи можна тимчасово зупинити компанію на рівні керівника?

Ні, керівна роль у vHub не може самостійно “зупинити компанію” чи поставити її на паузу. Це пов’язано з логікою розділення відповідальності: компанія — це об’єкт, який належить співвласникам, і лише вони можуть ухвалювати системні рішення щодо її існування чи зупинки.

Як працює зупинка компанії:
· Архівація компанії можлива тільки через продукт vHold, де діють співвласники.
· Рішення про архівацію (тобто зупинку компанії в системі Vymex) — це спільне рішення співвласників, яке автоматично фіксується в історії рішень.

Після архівації:
· компанія більше неактивна в інтерфейсах vHub,
· користувачі не можуть виконувати задачі чи змінювати структуру,
· історія компанії зберігається.

Якщо ви керівник і хочете “призупинити” роботу — ви можете:
· припинити видачу нових задач,
· очистити структуру від активних ролей,
· або звернутись до співвласників із пропозицією про архівацію компанії.

5. Що таке “заморозка” компанії і навіщо вона потрібна?

Зупинка компанії у Vymex — це архівація компанії співвласниками через продукт vHold. Вона потрібна тоді, коли компанія більше не веде активної діяльності або не планується її розвиток у поточному вигляді, але важливо зберегти всю історію, структуру і результати.

Що відбувається при зупинці (архівації):
· компанія не зникає з інтерфейсів vHub для співробітників, але взаємодія з нею блокується,
· відображається системне сповіщення, що компанію зупинено,
· зберігається вся інформація: структура, задачі, історія рішень, файли, співвласники,
· компанію не можна редагувати або відновити без спільного рішення співвласників,
· архівація фіксується як колективне рішення в системі vHold,
· співробітники можуть самостійно вийти з ролей, які вони займали.

Навіщо потрібна зупинка:
· щоб не видаляти компанії, які завершили свій цикл або тимчасово призупинились,
· щоб зберегти результати, до яких можна буде повернутись у майбутньому.

У Vymex компанії не обовʼязково видаляти — їх можна зупинити, зберігши логіку, результати та структуру.

6. Чи можна видалити компанію назавжди?

Так, компанію можна видалити назавжди — але це відбувається виключно за згодою співвласників через продукт vHold.

Vymex — це інфраструктура для зберігання інформації, результатів, рішень та структури компанії, і тому рішення про видалення має бути усвідомленим і підтвердженим усіма співвласниками.

Як працює видалення:
· Видалення можливе лише через vHold,
· Воно є наступним кроком після зупинки компанії (архівації),
· Співвласники ухвалюють спільне рішення, яке фіксується в історії компанії.

Після видалення:
· компанія повністю зникає з усіх інтерфейсів,
· усі співвласники та співробітники отримують сповіщення,
· всі дані компанії безповоротно видаляються.

У Vymex компанії не видаляються “однією кнопкою”. Видалення — це усвідомлена колективна дія зі значними наслідками для всієї історії компанії.

7. Як видалити компанію назавжди?

Щоб видалити компанію назавжди, потрібно пройти два послідовних кроки в системі Vymex — обидва реалізуються через продукт vHold, де працюють співвласники.

Як це відбувається:
1. Зупинка (архівація) компанії:
2. Співвласники приймають колективне рішення зупинити компанію. Після цього вона стає неактивною, але повністю зберігається в системі.
3. Видалення компанії: Після зупинки співвласники можуть ініціювати повне видалення. Це також фіксується як спільне рішення, і лише після нього компанія повністю зникає з системи.

Умови та наслідки:
· Видалити компанію можна лише за згодою співвласників (кворум).
· Видалення незворотне — всі дані будуть стерті.
· Усі співвласники й співробітники отримають системне сповіщення.

У Vymex видалення компанії — це усвідомлений процес, який захищає історію, дані та відповідальність усіх учасників. Просто “видалити” — не можна. Спочатку — зупинка, потім — рішення про ліквідацію.

8. Як процес видалення компанії бачать і реалізовують співвласники?

Співвласники бачать процес видалення компанії як послідовність рішень, зафіксованих у продукті vHold, де реалізується логіка управління компанією з боку власників.

Як це виглядає для співвласників:
1. Зупинка компанії (архівація):
2. Один із співвласників ініціює рішення про зупинку компанії.
3. Це рішення фіксується системою й стає доступним для голосування іншим співвласникам. Якщо досягнуто кворум — компанія автоматично переходить у зупинений стан (всі бачать, що вона "неактивна").


Пропозиція про видалення:
· Будь-хто з співвласників може ініціювати наступне рішення — про повне видалення.
· Це рішення також виноситься на голосування.
· Якщо рішення підтримується (згідно з правилами голосування в конкретній компанії) — компанія видаляється безповоротно.

Що важливо:
· Усі дії видно у хронології рішень компанії,
· Ніхто не може одноосібно видалити компанію — навіть з великою часткою,
· Процес прозорий, контрольований і з фіксацією відповідальності.

У Vymex видалення компанії — це не дія однієї людини, а управлінський процес, де кожен співвласник має доступ до всієї інформації й бере участь у рішенні.

5. vHub. Як працює продукт для співробітників?

1. Що таке vHub і для чого він потрібен?

vHub — це екосистемний продукт системи Vymex, призначений для керування роллю співробітника в компанії. Він дозволяє кожній людині бачити свою зону відповідальності, задачі, інструкції, доступні ресурси й бути частиною структурованої діяльності.

Що дає vHub:
· Структуроване середовище для реалізації базових потреб компанії в межах кожної ролі;
· Задачі, інструкції, файли, інвентар, комунікація, структура — усе в одному місці, прив’язано до ролі;
· Прозору логіку відповідальності — видно, хто за що відповідає, що вже зроблено, і який результат очікується;

Можливість працювати в кількох компаніях одночасно, не втрачаючи фокусу — бо вся логіка організована по ролях.

vHub — це операційне середовище співробітника. Не чат, не таск-менеджер і не набір файлів, а цілісна система для реалізації результатів у межах ролі в компанії.

2. Які функції доступні мені як співробітнику?

Якщо вас додали в компанію в ролі співробітника, ви отримуєте доступ до vHub — продукту, через який реалізуються ваші базові потреби в межах ролі.
По суті, роль співробітника у vHub — це простір, де структуровано вся інформація, яка стосується вашої відповідальності, і яка є частиною балансу ресурсів компанії.

Які функції вам доступні:
· Задачі: ви бачите задачі вашої ролі, їх статус, дедлайни, опис і історію змін.
· Інструкції: можливість описати або переглянути процеси — що, як і навіщо потрібно реалізувати.
· Файли: усі документи, прив’язані до ролі, структуровані за категоріями.
· Комунікація: коментарі до задач, діалог із пов’язаними ролями, фіксація рішень.
· Інвентар: якщо вашій ролі передано матеріальні ресурси компанії — вони будуть у відповідному розділі.
· Історія: хто і коли змінював задачі, інструкції чи файли — уся динаміка зафіксована.
· Структура: ви бачите своє місце в системі ролей: кому підпорядковуєтесь і хто підпорядкований вам.
· Якщо ваша роль — 1-го, 2-го або 3-го рівня, ви можете розбудовувати структуру нижче себе, делегуючи частину відповідальності іншим.

У Vymex ви працюєте не “у компанії загалом”, а в межах своєї ролі, яка є частиною системи. Це дозволяє фокусуватись на результаті, а не витрачати час на пошук інформації чи домовленостей.

3. Як я дізнаюсь, за що відповідаю?

У Vymex ваша відповідальність формується в межах ролі, яку ви займаєте в структурі компанії. Кожна роль — це окрема зона, в якій система об’єднує інформацію, необхідну для реалізації цілей компанії в цій конкретній частині балансу ресурсів.

Як це працює:

Коли ви приймаєте роль у компанії — ви бачите чіткий дашборд, який структурує всю пов’язану з нею інформацію: задачі, які потрібно реалізувати, інструкції, як саме їх виконувати, зона відповідальності, планові та фактичні результати, підпорядкування (хто над вами / під вами), доступ до файлів, інструкцій та інвентаря.

Усе це не потрібно тримати в голові чи переписувати в чатах — система автоматично фіксує цю інформацію в межах ролі.

Якщо роль порожня (немає задач або інструкцій), це видно одразу — ви можете:
звернутись до керівника за уточненнями, або створити структуру самостійно, якщо це очікується від вас.

У Vymex відповідальність — це не “домовленість словами”, а оформлена зона системи. Ви завжди знаєте, за що саме відповідаєте — або бачите, що цього ще не створено.

4. Чи заміряє vHub ефективність співробітників?

Ні, vHub не заміряє ефективність співробітників, оскільки це суб’єктивний і неконкретний показник, який часто залежить від контексту, а не від системної логіки.

Що робить vHub:
фіксує задачі, результати, інструкції, історію змін — усе в межах ролі,


дозволяє бачити, що саме було реалізовано, ким і коли,


забезпечує прозорість і структуру, але не дає оціночного судження про людину.



Для чого це потрібно:
Продукти Vymex створені не для «контролю людей», а для ефективного управління інформацією, реалізації базових потреб співробітників, передачі відповідальності та збереження результатів у структурі компанії.

У майбутньому компанії зможуть додавати власні інструменти для оцінки ефективності, якщо це буде потрібно — через інтеграції або сторонніх розробників.

У Vymex ключовим є результат у ролі, а не оцінка людини. Це забезпечує здоровіший підхід до роботи й прозоріший спосіб аналізу процесів.

5. Як розподіляються доступи до ресурсів чи інформації?

У vHub доступ до ресурсів, файлів, інструкцій і задач прив’язаний не до людини, а до ролі. Коли користувача призначають на роль у структурі компанії — він отримує доступ до всього, що стосується цієї ролі.

Як це працює:
· Кожна роль у vHub — це окрема зона з власними задачами, файлами, інструкціями, інвентарем і комунікацією.
· Коли користувач приймає запрошення на роль, він автоматично отримує доступ до всіх ресурсів цієї зони.
· Керівні ролі (1–3 рівень) мають доступ до результатів підпорядкованих ролей — згідно з ієрархією.

Що це дає:
· Прозорість: видно, хто до чого має доступ і чому.
· Безпека: виключена ситуація випадкового перегляду чужих даних.
· Гнучкість: можна будувати складну структуру компанії без плутанини.
· Передбачуваність: доступи залежать від ролей, а не від того, хто довше працює або кому щось надіслали.

У vHub доступ — це базова частина архітектури системи, яка дозволяє компаніям працювати структуровано, без хаосу і зайвого ризику.

6. Де я можу бачити очікувані результати по моїй ролі?

Очікувані результати вашої ролі в компанії фіксуються всередині самої ролі у vHub — у вигляді задач, інструкцій, статусів і історії реалізації. Це дозволяє бачити, що саме має бути зроблено, ким і в який спосіб.

Як це виглядає зараз:

У дашборді ролі ви бачите: задачі з дедлайнами (планові результати), інструкції до задач (що і як реалізувати), файли, структуру компанії, історію змін.

Якщо керівник чи власник компанії встановив цілі — вони фіксуються в модулі інструкцій або задач. Якщо очікувань не зафіксовано — роль виглядає «порожньою», і це означає, що структура ще не налаштована.

Найближчим часом:
У наступних оновленнях vHub з’явиться інструмент планування результатів, який дозволить: проєктувати очікувані результати не лише як задачі чи інструкції, налаштовувати планові показники ролі та вносити фактичні результати реалізації.

Це дасть можливість ще точніше бачити очікування і аналізувати виконання в межах кожної ролі.

7. Який обсяг файлового сховища у компанії?

Усі компанії у vHub отримують базовий обсяг файлового сховища — 50 ГБ, вартість якого становить 0.10 Ваймів на добу. Ця сума автоматично знімається з балансу компанії.

Як це працює:
· Стартові 50 ГБ надаються компанії одразу після створення.
· Якщо потрібно більше — керівна роль у «Центрі управління» може розширити обсяг сховища, додаючи нові блоки по 50 ГБ.
· Кожні додаткові 50 ГБ коштують ще 0.10 Ваймів на добу.
· Розрахунок відбувається автоматично — щодня, відповідно до обраного обсягу.

Як контролювати:
У модулі «Центр управління» можна:
· побачити поточний обсяг використаного сховища,
· змінити розмір сховища,
· переглянути, на скільки днів вистачить поточного балансу Ваймів.

8. Чому структура компанії обмежена чотирма рівнями?

Обмеження структури компанії у vHub до чотирьох рівнів — це тимчасове архітектурне рішення, пов’язане з історією розробки і запуском першої версії системи.

Його мета — забезпечити стабільну роботу базових інструментів, уникнувши складних сценаріїв, які могли б ускладнити менеджмент на ранніх етапах використання платформи.

Що буде далі:
· Після повного тестування ключових функцій обмеження буде знято, і компанії зможуть будувати глибші структури — вже в оновленій системі, якій байдуже, рахувати 4 рівні чи 10+
· Vymex не обмежує зростання — ми просто починаємо зі стабільної архітектури, щоб зробити її надійною перед масштабуванням.

9. Як структуровано менеджмент задач в системі?

У vHub задачі — це окремий тип інформації, який розподілений по ролях. Кожна задача належить тільки одній ролі, і користувач бачить задачі лише своєї ролі у дашборді.

Це дозволяє уникнути плутанини, розподілити відповідальність і фокусуватись на реалізації результатів.

10. Як “звільнитись” з компанії, та покинути структуру?

У vHub звільнення — це вихід з ролі, яку ви займаєте в структурі компанії.

Коли ви більше не виконуєте функцію співробітника, ви можете покинути свою роль і таким чином — вийти зі структури компанії.

Також вас може звільнити керівна для вас роль у структурі компанії.

Як це працює:
1. На дашборді перейдіть у модуль «Структура компанії» та відкрийте свою роль, з якої маєте намір звільнитися.
2. Натисніть кнопку «Покинути роль».
3. Після підтвердження ви втрачаєте доступ до цієї ролі та всієї інформації в ній.

Якщо це була ваша єдина роль у компанії — ви більше не будете частиною її структури як співробітник.

11. Чи можна прибрати роль зі структури компанії, але не видаляти її повністю?

Так, можна архівувати роль.

Архівування робить роль неактивною, але зберігає всю інформацію, пов’язану з нею.
Роль можна відновити у будь-який момент — це зручно, якщо вона тимчасово не використовується.

12. Як керувати профілем компанії?

Керування профілем компанії здійснюється через модуль «Центр управління» у продукті vHub.

Доступ до цього модуля мають лише ролі, яким його надано (зазвичай це керівні ролі компанії).

Усі критично важливі атрибути компанії (назва, архівація, видалення) залишаються під контролем співвласників через продукт vHold.

Що доступно в Центрі управління vHub:
· Зміна публічної інформації компанії: опис, логотип, сайт, контактні дані тощо.
· Поповнення балансу Ваймів та перегляд історії оплат.
· Керування файловим сховищем: перегляд обсягу, розширення, очистка.
· Налаштування доступів: хто має право бачити чи редагувати певні модулі.
· Перегляд усіх співробітників і ролей у структурі компанії.
· Назву компанії, архівацію чи видалення може виконати лише співвласник через vHold, щоб зберегти безпеку ключових змін.

6. vHold. Як працює продукт для власників?

1. Для чого окремий продукт для власників?

vHold — це окремий продукт, створений для людей, які володіють компаніями або частками в них.

Його створено, щоб спростити реалізацію базових потреб у ролі співвласника, які в будь-якому випадку виникають з появою будь-якої компанії.

Природа інформації й керування у власників відрізняється від інших ролей, тому їм потрібен набір спеціальних інструментів — для управління частками, прийняття рішень, комунікації між співвласниками, зупинки та видалення компанії.

2. Як працює структура часток?

Структура часток у vHold — це логічний інструмент для поділу компанії між співвласниками.

Кожен співвласник має відсоток впливу, який визначає вагу його голосу під час прийняття колективних рішень у vHold.

Частки можна вільно передавати іншим користувачам системи — без обмежень на кількість співвласників у компанії.

3. Який звʼязок у vHold з реєстрами власності в юрисдикціях?

vHold та інші продукти Vymex не мають зв’язку з юридичними реєстрами власності чи юрисдикціями.

Це внутрішні системи управління для реалізації базових потреб власників у межах екосистеми, і вони не мають юридичної сили.

4. Як змінити розподіл часток між власниками?

Через продукт vHold власник може передати свою частку або її частину іншому користувачу системи.

Передача частки відбувається лише за умови, що отримувач приймає запрошення — він може погодитися або відмовитися.

Після прийняття частки новий користувач стає співвласником або власником компанії відповідно до розміру отриманої частки.

В оновленнях до версії 1.0 зʼявиться функція колективного розмиття часток, яка дозволить вивільнити простір для нового інвестора чи партнера — і передати йому частку в рамках спільного рішення співвласників.

5. Як приймаються стратегічні рішення?

Стратегічні рішення приймаються через корпоративні налаштування та голосування у продукті vHub.

До таких рішень належать, зокрема:
· зміна керівника компанії,
· зміна назви компанії,
· зупинка (архівація) або видалення компанії.

За замовчуванням, рішення вважається ухваленим, якщо за нього проголосували співвласники, які володіють понад 50% часток.

Проте правила голосування можна налаштувати у корпоративному договорі — наприклад, встановити поріг у 75% чи вимогу одностайності для окремих рішень.

6. Якими результатами керують власники компанії?

У Vymex власники компанії керують результатами, що впливають на цілісність, стратегічний напрям і стабільність компанії. Це дії, які формують архітектуру компанії та дозволяють їй існувати як система.

До результатів, за які відповідають власники, належать:
· розподіл часток між співвласниками;
· призначення або звільнення керівника компанії, який буде керувати структурою vHub;
· зміна назви компанії;
· архівація або повне видалення компанії;
· узгодження стратегічних змін і рішень, що стосуються балансу ресурсів компанії;
· створення і прийняття корпоративного договору, який регулює правила взаємодії співвласників.

Усе це фіксується в продукті vHold — окремому середовищі для реалізації ролі співвласника.

Ці дії не пов’язані з щоденною реалізацією задач чи комунікацією всередині команди, а з архітектурною логікою управління компанією як об’єктом.

Коли власники призначають керівника компанії (через vHold), він отримує доступ до vHub і стає відповідальним за реалізацію ролей співробітників, задач, інструкцій і всіх базових потреб у межах структури компанії.

Умовно кажучи, власники створюють і керують контейнером, у якому існує компанія, а керівник керує вмістом цього контейнера — через інші продукти екосистеми.

7. Як взаємодіяти з іншими співвласниками?

Взаємодія між співвласниками в системі Vymex відбувається через продукт vHold, який надає структуровані інструменти для:
· фіксації рішень щодо часток, керівника, архівації тощо;
· створення та обговорення пропозицій (які потребують голосування);
· ведення діалогу в межах обговорень;
· перегляду історії дій і підтверджень кожного співвласника.

Це дозволяє співвласникам:
· бути залученими до стратегічних рішень компанії;
· уникати незафіксованих домовленостей;
· мати спільне розуміння стану компанії в будь-який момент часу;
· прозоро вирішувати конфліктні або ресурсні питання.

Усі дії, які потребують узгодження між власниками, автоматично фіксуються в системі — без потреби в чатах, PDF або окремих голосуваннях.

8. Що таке корпоративний договір в системі Ваймекс?

Корпоративний договір у Vymex — це зафіксований у vHold набір правил, які регулюють взаємодію між співвласниками компанії. Він не є юридичним документом у класичному сенсі, але виконує функцію системної угоди в межах платформи.
У ньому можна визначити:
мінімальну кількість голосів для ухвалення рішень (50%, 75%, одностайність тощо),


порядок розподілу часток при виході співвласника,


правила додавання нових співвласників,


обмеження щодо передачі часток,


обов’язки чи обмеження ролі власника в компанії.


Цей договір створюється та редагується через інтерфейс vHold усіма співвласниками — він фіксується в системі, і саме він визначає, як буде працювати компанія зсередини.

9. Що відбувається, коли власник виходить із компанії?

Коли власник виходить із компанії у Vymex, це означає, що він передає або відмовляється від своєї частки у vHold. Такий вихід фіксується системно і змінює структуру співвласників.

Як це працює:
· Власник передає частку іншому користувачу Vymex — частково або повністю.
· Якщо він більше не має частки — його роль співвласника завершується.
· Вся історія його участі залишається в системі: рішення, голосування, зміни часток.
· Якщо це була керівна роль — співвласники можуть обрати нового керівника.

Вихід власника — це не просто “вихід із чату”, а дія, яка фіксується в структурі компанії та впливає на баланс ресурсів.

10. Які результати діяльності компанії бачать співвласники?

У Vymex співвласники компанії бачать усі результати, що формуються в межах продукту vHold — це структура часток, історія рішень, зміни керівника, архівація чи видалення компанії, передача часток тощо.

На ранніх етапах (до версії 1.0) vHold не дає автоматичного доступу до всієї інформації, яка реалізується співробітниками в vHub — наприклад, задач, інструкцій чи комунікації.

Це пов’язано з тим, що система поки не має гнучкого налаштування прав доступу для співвласників. Такі можливості з’являться з появою корпоративного договору, який дозволить точно визначити, які ролі і які дані можуть бачити.

Наразі співвласники бачать усе, що пов’язане з управлінням компанією як об’єктом — і мають повний контроль над продуктом vHold, але не над внутрішньою діяльністю vHub, якщо інше не буде прописано пізніше в корпоративному договорі.

11. Чи може керівник компанії, зупинити чи взагалі видалити компанію?

Ні, керівник не має таких повноважень. Такі рішення приймаються виключно через голосування співвласників.

Ці дії є архітектурними, і належать до компетенції співвласників у продукті vHold.

Лише співвласники компанії можуть:
· зупинити (архівувати) компанію,
· видалити компанію назавжди,
· ухвалити ці рішення колегіально через голосування.

Це розділення функцій дозволяє зберегти чітку межу між управлінням компанією як обʼєктом (vHold) і реалізацією її діяльності через ролі та структуру (vHub).

12. Чи можна колективно проголосувати, про видалення одного з співвласників?

Ні. У поточній версії системи Vymex така можливість не передбачена. vHold не дозволяє примусово видалити співвласника навіть через колективне голосування.

Це зроблено свідомо — володіння часткою є добровільним та зафіксованим правом.

Кожен співвласник сам вирішує, коли і кому передавати свою частку.

Видалення співвласника можливе лише у випадку, якщо він сам передасть свою частку іншому користувачу.

У майбутньому:
· подібні правила можна буде формалізувати через корпоративний договір;
· якщо співвласники в межах своєї компанії колективно погодять таку опцію — вона стане частиною їхньої внутрішньої логіки.

Але за замовчуванням — видалення співвласника без його згоди неможливе.

13. Як Ваймекс впливає на залучення інвестицій в компанію?

Станом на зараз, ні екосистема Vymex загалом, ні продукт vHold, що реалізує базові потреби власників, не містять спеціалізованих інструментів для залучення інвестицій. Але в майбутньому такі функції можуть бути реалізовані.

Попри це, використання Vymex суттєво підвищує інвестиційну привабливість компанії за рахунок:
· прозорої структури компанії, де чітко видно всі ролі, частки, взаємозв’язки та логіку управління;
· фіксації рішень і дій співвласників в єдиному місці — без “усних домовленостей” та втрати історії;
· інформаційної впорядкованості: видно, як організована команда, хто за що відповідає, які були зміни і результати;
· архітектури, яка масштабується — тобто інвестор бачить, що компанія має не “хаос”, а чітку систему.

Vymex не є фінансовою платформою, але створює інфраструктуру довіри, яка критично важлива для ухвалення інвестиційних рішень. Цілком можливо, що в найближчі роки інвестори почнуть питати, чи компанія працює у Vymex — як маркер надійності та системності.

7. Як працює оплата в системі?

1. Хто платить за користування Vymex?

У Vymex оплата здійснюється не окремими людьми, а компанією як цілісним об’єктом.

Конкретно:
· У продукті vHub, модуль «Центр управління» доступний керівній ролі. Саме тут можна поповнити баланс компанії в Ваймах (внутрішня одиниця системи).
· Щодня система автоматично знімає Вайми з балансу — відповідно до кількості співробітників у структурі компанії та обсягу використаного файлового сховища.
· Керівна роль може делегувати функцію поповнення балансу будь-якій іншій ролі в структурі — за необхідності.

Уся логіка побудована на принципі: "платить компанія, а не люди в ній". Це зручно, масштабовано і відповідає системному баченню компанії як розподіленого об’єкта з власним балансом ресурсів.

2. Як розраховується вартість?

У Vymex вартість користування продуктом розраховується щодня на основі двох параметрів:
· Кількість співробітників у структурі компанії.
· Обсяг файлового сховища, який компанія використовує.

Це дозволяє:
· чесно враховувати зміни в структурі компанії (наприклад, якщо людина була в системі лише 5 днів — ви платите саме за 5 днів, а не за місяць),
· бачити прозору логіку формування витрат у реальному часі,
· адаптуватися до масштабування компанії.

Ціни можуть змінюватися з розвитком системи, оскільки Vymex ще перебуває на етапі зростання. Але базова логіка щоденного розрахунку залишиться — вона зроблена для справедливості та прозорості.

3. Як змінюється ціна, якщо ми додаємо нових співробітників?

При додаванні нового співробітника до структури компанії, vHub автоматично оновлює розрахунок витрат, і ви одразу бачите, на скільки днів вистачить поточного балансу Ваймів.

Ціна змінюється наступним чином:
· За кожного нового співробітника додається щоденна вартість, яка залежить від загальної кількості людей у структурі.
· У Vymex передбачено порогові знижки — чим більше співробітників у компанії, тим нижча вартість за одного. Це зроблено, щоб підтримати масштабування та зменшити навантаження на великі компанії.
· Уся система розрахунку побудована прозоро — ви завжди бачите, як зміни в структурі впливають на вартість, і можете планувати витрати.

4. Чи можна оплачувати централізовано за групу компаній?

Ні. У Vymex немає централізованої оплати за кілька компаній одночасно.
Оплата здійснюється окремо в кожній компанії — через модуль «Центр управління» у продукті vHub.

Це пов’язано з тим, що:
· кожна компанія в системі є окремим об'єктом зі своїм балансом ресурсів;
· вона має власну структуру, сховище, ролі та відповідальність;
· система відстежує витрати і доступи індивідуально для кожної з них.

У майбутньому можуть з’явитись інструменти для об’єднання компаній у групи, але оплата залишатиметься розділеною, щоб зберегти прозорість та точність управління.

5 Скільки діє безоплатний період користування?

У Vymex немає класичного “безоплатного періоду”, як у більшості сервісів. Натомість ми реалізували простішу й чеснішу модель:

Після створення компанії в системі на її баланс автоматично нараховується 15 Ваймів.

Цього вистачить, щоб:
· додати одного або кількох співробітників,
· побачити, як працює структура, задачі, інструкції,
· зрозуміти логіку продукту та його цінність для вашої команди,
· налаштувати перші ролі й протестувати роботу системи без оплати.


Ці 15 Ваймів зазвичай вистачає на кілька тижнів залежно від розміру структури. Після цього компанія самостійно вирішує — продовжити, поповнивши баланс, чи зупинити користування.

6. Що буде, якщо компанія не оплатить?

Якщо баланс компанії у Vymex зменшиться до 0 Ваймів, система почне поступово обмежувати доступ до функцій продуктів vHub та vHold.

Що саме відбувається:
· користувачі втратять можливість взаємодіяти з деякими модулями — наприклад, створювати нові задачі, редагувати інструкції чи призначати ролі;
· важлива інформація не зникає — вона зберігається, але робота з нею обмежена;
· у майбутніх оновленнях ми плануємо впровадити більш гнучку модель, щоб мінімізувати блокування, навіть коли компанія вичерпала баланс.

Щоб уникнути блокування, система попереджає завчасно — якщо балансу залишилось менше ніж на 10 днів, керівні ролі побачать відповідне повідомлення в «Центрі управління».

7. Чи можна отримати бонуси на баланс в системі?

Так. Компанія Vymex має можливість нараховувати бонуси на баланс компаніям у vHub — вручну або автоматично.

Наразі ми працюємо над кількома напрямами:
· реферальна програма — за запрошення інших компаній або користувачів;
· активності в межах системи, які можуть винагороджуватись бонусами;
· підтримка соціально важливих проєктів — компаній, що реалізують корисні для суспільства ініціативи.

Про появу таких можливостей ми обовʼязково повідомимо через офіційні канали — прямо в системі або на сайті.

8. Безпека, доступи, конфіденційність

1. Хто бачить мою інформацію?

Уся інформація в системі поділяється на:
· Особисту інформацію профілю — вона доступна тільки вам, і ви самі керуєте тим, що редагувати та змінювати.
· Публічну інформацію профілю — ваше ім’я, опис, фото та інше, що ви вирішили показувати в системі.

Якщо вас додали до структури компанії в системі Vymex:
· інші користувачі в цій компанії бачать лише ваш публічний профіль;
· вся ваша особиста інформація — приватна і не відображається іншим учасникам, окрім того, що ви дозволили самі.

Ви завжди можете змінити або приховати публічну інформацію у налаштуваннях свого профілю.

2. Як налаштувати приватність профілю?

У системі Vymex ви можете самостійно керувати тим, хто бачить вашу інформацію.

Що для цього потрібно:
1. Зайдіть у налаштування профілю (значок профілю вгорі праворуч на головній сторінці).
2. Перейдіть до розділу «Приватність».
3. Оберіть, які дані ви хочете приховати (наприклад, контактну інформацію або опис).

Ви можете зробити профіль видимим тільки для співвласників, співробітників у спільних компаніях або повністю приватним.

Це дає вам контроль над тим, хто саме бачить ваші дані в екосистемі Vymex.

3. Хто має право додавати мене в компанію?

Будь-яка компанія, яка знає ваш нікнейм у системі Vymex або знайде вас через пошук, може надіслати запит на додавання до своєї структури.

Але лише ви самі вирішуєте, чи прийняти цей запит. Без вашої згоди жодна компанія не може вас додати.

Наразі система використовує базову логіку приватності, але налаштування доступу будуть розвиватися. Якщо ми побачимо можливість покращити контроль — одразу реалізуємо її в оновленнях.

4. Як працює авторизація і підтвердження особи?

У Vymex авторизація здійснюється через номер телефону та пароль, які ви вказуєте при вході.

Для додаткової безпеки ви можете увімкнути двофакторну авторизацію (2FA) через електронну пошту у налаштуваннях профілю.

У майбутніх версіях (після 2.0) з’явиться можливість пройти верифікацію особи — щоб ще більше захистити обліковий запис і ресурси, до яких маєте доступ у системі.

5. Чи зберігасте ви історію змін?

Так, у Vymex історія змін зберігається автоматично.

Це стосується всіх ресурсів компанії та дій користувачів, незалежно від того, чи вони діють у ролі співвласників (через продукт vHold), чи як співробітники (через продукт vHub).

Історія змін дозволяє:
· бачити, хто і коли створив або змінив задачі, інструкції, файли чи рішення;
· відслідковувати еволюцію ролей, структури та відповідальностей;
· підвищувати прозорість та контроль у компанії.

6. Як та де зберігаються дані користувачів?

Усі дані користувачів у Vymex зберігаються у захищеному хмарному сховищі AWS (Amazon Web Services).

Ми використовуємо сучасні протоколи шифрування та інфраструктуру, яка відповідає міжнародним стандартам безпеки — щоб забезпечити конфіденційність і цілісність даних на кожному етапі їх обробки.

9. Розвиток Vymex і плани на майбутнє

1. Які продукти зʼявляться після vHold i vHub?

Vymex буде розвиватись у кількох напрямках, щоб глибше покривати базові потреби компаній і розширювати карʼєрні можливості для користувачів.

Після vHold (для співвласників) і vHub (для співробітників) планується поява таких продуктів:
· Інструменти для пошуку роботи та створення резюме, де користувач зможе презентувати свої результати й швидко адаптуватись до нової компанії.
· Продукти для рекрутингу в компаніях — публікація вакансій, пошук резюме, керування процесом найму.
· Інструменти для залучення інвестицій — можливість публікувати пропозиції компанії для інвесторів у рамках верифікованого профілю.
· Верифікація користувача — для підвищення довіри до дій у системі.
· Інтеграція інструментів для проєктної діяльності — окремі модулі для реалізації унікальних результатів компанії.

У R&D вже є напрацювання над продуктами, які можуть вийти за межі класичної моделі “компанія ↔ працівник”, і відкрити ще одну категорію результатів у карʼєрі людини. Деталі під NDA до реалізації ключових етапів та підтримки інвесторів.

Важливо: період від Beta до стабільної версії 1.0 триватиме приблизно 1 рік активних оновлень — ми свідомо залишаємо простір для гнучкого розвитку, базуючись на зворотному звʼязку та навантаженні.

2. В якій формі та коли будуть зʼявлятись ШІ інструменти?

Перші AI-інструменти у Vymex з’являться вже в найближчих оновленнях.

Вони будуть простими, але корисними — для допомоги у взаємодії з Базою знань, щоб користувач міг швидше знайти потрібну інформацію, пояснення або інструкцію.

Згодом ми плануємо додати більш складні функції:
· автоматична побудова інструкцій на основі інформації компанії,
· адаптація контенту під конкретні ролі та запити аудиторії,
· підказки в рамках ролі чи проєкту.

Але всі ці інструменти зʼявлятимуться поступово — лише після того, як система пройде етапи стабілізації, а користувачі звикнуть до основної логіки.

Ключова проблема ШІ сьогодні — відсутність стандарту, що таке компанія як обʼєкт, з чого вона складається, як виглядає її структура. Саме через це більшість AI-систем погано працюють у бізнес-контексті.

Vymex — перша в світі система, яка створює структурований опис компанії, зрозумілий для ШІ. Це відкриває потенціал для справді глибокої взаємодії з AI в управлінні результатами, а не просто в “підказках”.

3. Як система буде розвиватись найближчим часом?

Після запуску бета-версії в серпні 2025 року, Vymex розвиватиметься поступово до повної комерційної версії 1.0, яка планується на середину 2026 року.

Перший рік буде періодом активного вдосконалення:
· Виправлення помилок, що неминучі при запуску нової архітектури.
· Нарощення функціоналу в vHub — додавання інструментів для комунікації, інвентаризації, опису результатів, планування кампаній.
· Запуск мобільних додатків для iOS та Android.
· Посилення безпеки та проходження сертифікацій, необхідних для масштабування.

Ми свідомо обрали складний шлях створення нової логіки — тому готові до помилок і постійного вдосконалення. Це не “апдейт існуючої системи”, а поява нової категорії, яка потребує часу, гнучкості та витривалості.

4. Яким чином я можу запропонувати ідею або функцію?

Дякуємо, що цікавитесь розвитком системи!

У кожного користувача є можливість надіслати пропозицію або повідомити про помилку через кнопку «Зв’язок з Vymex» у меню профілю на головній сторінці системи.

Це прямий канал комунікації з командою. Ми бачимо всі запити й розглядаємо кожен — ті, що підтримують розвиток системи, потрапляють до плану реалізації.

Також ми працюємо над бонусною програмою для користувачів, чиї ідеї справді впливають на розвиток екосистеми.

5. Чи можна інтегрувати інші системи?

На момент релізу Beta інтеграції з зовнішніми системами не передбачені.

Наш фокус зараз — відпрацювати базові функції системи, зробити їх стабільними та зручними для користувачів.

Інтеграції з іншими сервісами (наприклад, для реалізації проєктної діяльності) заплановані на пізніші етапи розвитку платформи, після релізу повної версії Vymex.

6. Коли буде мобільний застосунок?

Мобільні застосунки для iOS і Android плануються до запуску повної комерційної версії системи — орієнтовно до середини 2026 року.

Це буде один із ключових етапів масштабування екосистеми Vymex, що дозволить користуватись системою з будь-якого пристрою.

10. Технічна підтримка і зворотний звʼязок

1. Як зв’язатись із підтримкою?

Мета Vymex — створити систему без потреби у техпідтримці чи консалтингу.

Продукти екосистеми мають працювати інтуїтивно, а всі відповіді ви знайдете у добре структурованій “Базі знань”.

Якщо ж питання все ж виникло:
На сторінці вашого профілю (у правому верхньому кутку) є функція «Зв’язок з Vymex», через яку можна надіслати запит або рекомендацію.

Ми не гарантуємо оперативної відповіді, але всі запити фіксуються і аналізуються.

Якщо потрібна більш глибока допомога — ви можете самостійно залучити внутрішнього консультанта, який розуміється на системі Vymex і допоможе з налаштуваннями вашої компанії.

2. Чому ми не пишемо функціональні, покрокові інструкції до системи?

Система Vymex постійно розвивається — інтерфейс, логіка та функціональність змінюються на основі фідбеку користувачів і внутрішнього розвитку. Через це класичні покрокові інструкції швидко застарівають і вводять в оману.

Замість цього ми:
· пояснюємо ціль кожного модуля і логіку, з якою варто працювати в системі;
· створюємо інтуїтивний UX, який не вимагає додаткових пояснень;
· надаємо приклади і концептуальні описи, що дозволяють орієнтуватись навіть без інструкцій.

Якщо вам потрібна допомога — завжди можна звернутись до внутрішніх консультантів, які вже глибоко розібрались у системі і можуть допомогти з адаптацією саме під вашу компанію.

3. Як повідомити про помилку?

Дякуємо, що допомагаєте покращувати систему. Ми справді любимо знаходити помилки — бо кожна з них наближає Vymex до ідеального стану.

Щоб повідомити про помилку:
Перейдіть у свій профіль (у правому верхньому кутку), оберіть пункт «Зв’язок з Vymex» і надішліть опис проблеми.

Це допомагає нам швидше реагувати, усувати баги і робити систему стабільнішою для всіх користувачів.

4. Як відновити доступ до облікового запису?

Якщо ви втратили доступ до облікового запису, його можна відновити через електронну пошту або SMS.

Якщо двофакторна авторизація не активована — достатньо підтвердити в SMS, щоб скинути пароль.

Якщо двофакторна авторизація увімкнена — потрібно мати доступ до обох каналів: і пошти, і телефону.

Це зроблено для безпеки вашого профілю та захисту компаній, до яких ви маєте доступ.

5. Що робити, якщо мене неправильно додали в компанію?

Коли вас додають до компанії у vHub, ви отримуєте запрошення, яке потрібно підтвердити або відхилити. Без вашого підтвердження компанія не матиме доступу до ваших даних.

Якщо ви випадково підтвердили запрошення — перейдіть у свою роль у структурі компанії та натисніть «Покинути роль». Це розірве зв’язок з компанією.

Також у налаштуваннях приватності ви можете керувати тим, хто бачить ваші контакти та хто може взаємодіяти з вами в системі.

6. Як звʼязатись з компанією Vymex?

Для комерційних або інших пропозицій рекомендуємо використовувати функцію «Зв’язок з Vymex», яка знаходиться у меню профілю у верхньому правому кутку.

Ви можете:
1. Залишити заявку;
2. Описати суть звернення;
3. Прикріпити файл (якщо потрібно).

Ми не гарантуємо відповідь чи терміни, але бачимо та опрацьовуємо всі запити.

Для юридичних звернень існує окрема адреса: legal@vymex.com

7. Як я можу видалити свій профіль?

У налаштуваннях особистого профілю є опція для видалення профілю назавжди.

Щоб підтвердити цю дію, необхідно:
· пройти верифікацію через телефон або електронну пошту (залежно від ваших налаштувань безпеки);
· якщо увімкнена двофакторна авторизація, потрібно мати доступ до обох каналів;
· ввести слово «стоп» як підтвердження видалення.

Після видалення ви втратите доступ до всіх компаній, ролей та історії.

11. Про компанію

1. Які цілі компанії в показниках?

Цілі Vymex — це не лише про зростання користувачів чи доходу, а про вплив на глобальну норму ефективності бізнес-середовища, яка сьогодні виглядає так:

· понад 90% новостворених компаній припиняють діяльність у перші три роки,
· середній вік, коли власникам вдається успішно реалізувати цілі компанії — понад 40 років,
· тільки в США понад 120 000 смертей щороку повʼязують зі стресом на роботі,
· 65% стартапів проходять через конфлікти серед співвласників (у зріліших компаніях — близько 25%),
· $550 млрд щорічно втрачають компанії в США через неефективне управління,
· 57% співробітників звільняються через некомпетентне керівництво.

Це норма, в якій працюють 3,6 мільярда людей у 210 мільйонах компаній по всьому світу.

Мета Vymex на наступні 10 років — стати причиною покращення цієї норми щонайменше на 10%.

Комерційні цілі до 2031 року:
· понад 30 мільйонів користувачів на глобальному ринку,
· $2+ млрд річного доходу від продукту vHub,
· капіталізація $10+ млрд,
· понад 1000 людей у команді Vymex,
· 5+ продуктів для бізнесу в екосистемі.

2. Коли ви почали розробку продуктів?

Розробка повноцінної версії продукту, однією з цілей якої було повністю позбутись консалтинг-складової, почалась у травні 2021 року.

З листопада 2020 по травень 2021 команда готувала архітектуру системи та розрахунки для запуску продукту одразу трьома мовами — на глобальний ринок через мобільні застосунки.

План передбачав 19 місяців розробки до прибутковості.

Втім, повномасштабна війна в Україні змінила ситуацію: команда була скорочена з 40 до 2 осіб, щоб зберегти лише базові функції компанії та зосередитись на R&D і переоцінці ресурсів.

У кінці 2023 року ми відновили роботу над дизайном продукту. У 2024 — затвердили оновлений дизайн і план реалізації.

У січні 2025 залучили кошти для розробки, і з березня 2025 відновили активну фазу.
Мета оновленого плану — створити комерційну версію у вебі за 6 місяців.

3. Скільки коштів витрачено на розробку продуктів?

Загальні витрати компанії з моменту заснування — близько $1.3 млн.

Це не лише розробка, а й реалізація всіх результатів компанії у часі — включно з R&D, командою, тестуваннями та запуском.

У 2022 році план першої комерційної версії передбачав бюджет у $1.8 млн, з яких було реалізовано близько 60%.

Повномасштабна війна змінила ситуацію — більшість інвесторів, з якими вели перемовини, змінили свої пріоритети.

Щоб зберегти компанію, ми в екстреному режимі, на 1/3 від планових витрат, за 3 місяці реалізували урізану некомерційну бета-версію, щоб показати ринку, над чим працюємо, і підвищити шанси на залучення інвестицій.

У жовтні 2022 року, коли баланс не витримав навантаження, ми прийняли рішення максимально скоротити команду, тимчасово зупинити розробку і перейти до формування нових стратегій.

З березня 2023 по січень 2025 ми підтримували компанію на базовому рівні — виключно за рахунок малих інвестицій ($2,500 – $7,000/місяць).

Цього вистачало для підтримки R&D, створення нового дизайну та оновлення розрахунків.

У січні 2025 ми залучили $187 тис., щоб відновити розробку і підготувати комерційну версію у вебі — для глобального релізу.

4. Чому так довго розробляли першу комерційну версію?

Першу комерційну версію планували запустити ще у 2022 році, але повномасштабне вторгнення в Україну повністю зупинило розробку.

Компанія залишилась без ресурсів: довелось архівувати напрацювання, скоротити команду, переглянути стратегію, переробити дизайн і змінити технології.

Фактична розробка вже оновленої версії тривала 6 місяців.

Але повний шлях до цієї версії — понад два роки адаптацій, R&D, нових архітектурних рішень і переосмислення логіки продукту.

5. Хто інвестори\співвласники компанії?

На першому етапі компанія залучала приватні інвестиції від українських підприємців, щоб зберегти українську ідентичність та незалежність рішень у критичний період становлення.

Співвласниками стали ті, хто поділяв цілі системи та розумів важливість довгострокової трансформації бізнес-середовища.

У майбутньому передбачена співпраця з фондами та інституційними інвесторами — для масштабування на глобальний ринок, але з чітким збереженням цінностей і контролю над якістю системи.

6. Що з тими продуктами, що ви розробляли у 2021 році?

На момент повномасштабного вторгнення у 2022 році було ухвалено рішення зупинити розробку повної версії та випустити обмежену некомерційну бету, щоб зберегти цілі компанії й мати змогу показати ринку напрямок роботи.

Увесь функціонал, який на той момент було створено, архівовано, описано та збережено для подальшого використання. Ці напрацювання стали основою для нової архітектури системи, яку ми реалізували у 2025 році — вже з урахуванням реалій, досвіду та скоригованих цілей.

7. Що з інвестиціями, які було залучено до повномасштабної війни в Україні?

Усі інвестиції, залучені до початку повномасштабної війни, були використані відповідно до тодішньої дорожньої мапи.

Плановий раунд на $1.8 млн не вдалося завершити — ми недоотримали близько $700 тис., які мали забезпечити запуск і підтримку прибутковості компанії.

Протягом 2022 року ми змогли залучити лише близько $70 тис., які дозволили реалізувати скорочену некомерційну бету і безпечно скоротити команду для збереження базових функцій та R&D.

8. Які наступні етапи розвитку компанії плануються в найближчі 3-5 років?

У найближчі 3–5 років компанія планує реалізувати такі етапи розвитку:
Завершення версії 1.0: із повним функціоналом, мобільними застосунками для iOS та Android, оновленою архітектурою та стабільною інфраструктурою.

Запуск версії 2.0: із новими типами ролей, додатковими продуктами в екосистемі та багатомовною локалізацією.

Розробка нових рішень для ширшого покриття базових потреб компаній і поглиблення роботи з результатами людей.

Інтеграція з AI: поступове поєднання структури компаній із можливостями штучного інтелекту.

Масштабування на глобальному ринку: ціль — досягти 1% світової частки у сфері систем управління компаніями.

9. Чи плануються наступні раунди по залученню інвестицій?

Так, наступні раунди залучення інвестицій заплановані між версією 1.0 і 2.0, а також між 2.0 і 3.0.

Компанія відкрито планує співпрацювати як з українськими, так і з міжнародними інвесторами та фондами.

Якщо вас цікавлять умови чи деталі, ви можете залишити заявку через функцію «Звʼязок з Ваймекс» — ми з радістю поділимось актуальною фінансовою моделлю та планами.

10. Як планується масштабування компанії?

Масштабування Vymex відбуватиметься за кількома напрямами:
· Розширення функціоналу поточних продуктів.
· Впровадження мовних локалізацій, щоб зробити систему доступною для різних країн.
· Додавання модулів, які враховують юридичні особливості різних юрисдикцій.
· Масштабування документації та сертифікації, щоб відповідати міжнародним стандартам.
· З боку команди, ми визнаємо велику цінність залучення науковців у R&D-процеси.
· Загальна чисельність команди, за нашими прогнозами, досягне 1000 людей протягом наступних 5 років.

11. Де фізично та юридично розміщена компанія?

Головний офіс Vymex знаходиться в Україні.

Ми плануємо юридичну присутність у кількох юрисдикціях, щоб:
диверсифікувати ризики, спростити взаємодію з глобальними користувачами, адаптуватися до локальних правових вимог.

Проте центральна команда, культура та стратегічний фокус компанії залишаються в Україні.

12. Як зʼявилась ідея Ваймекс?

Ідея Vymex виникла у 2018 році під час роботи Руслана Юмагулова як консультанта в одному з проєктів. Тоді зʼявилось розуміння: кожна компанія — це набір ролей, а кожна роль — це ресурси, процеси та показники, які можна структурувати через інструменти.

Протягом наступних трьох років ця модель тестувалась у реальних компаніях у форматі консалтингової практики. Саме інтеграція рішень і побудова логіки структур стали фундаментом для створення системи.

У 2020 році модель набула напівшаблонованої форми, і до команди приєднався Олександр Колеснік, викладач олімпіадної математики в одному з провідних українських ВНЗ. Він допоміг структуризувати теорію, описати принципи та підготувати прототипи до першого етапу розробки у 2021 році.

13. Як розвивалась команда Vymex на всіх етапах?

Ідея Vymex з’явилась у 2018 році як консалтингова діяльність Руслана Юмагулова.

Перший найм відбувся у 2020 році — викладач математики з провідного українського вишу. Наприкінці 2020 почали формувати продуктову команду та проводити розрахунки вартості реалізації (проєктування системи, продакт-менеджмент, дизайн, архітектура, рекрутинг, юридична та фінансова підтримка). До травня 2021 — 7 людей (~6 ставок).

На початку 2021 року сформували цілі та дорожню мапу. Далі почалось масштабування розробки та запуск маркетингу. На кінець 2021 — 41 людина (39 ставок). На 23.02.2022 — вже 46 людей (44 ставки), з яких 2/3 були інженери. План на середину 2022 передбачав близько 60 ставок, але повномасштабне вторгнення змінило ситуацію.

За тиждень до вторгнення команда була готова до кризового режиму (скорочення зарплат до 1/3). Весною 2022 план реалізації цілей переглянули: вирішили релізити «сиру» Beta на iOS та Android для демонстрації продукту інвесторам. До серпня 2022 — 40 людей (~28 ставок), з’явились нові інвестори та коммітменти від потенційних.

Восени 2022, після оголошення мобілізації в рф та масованих ударів по критичній інфраструктурі України, інвестори відкликали коммітменти. Команду скоротили до мінімуму — оплачуваними залишилось лише ~2 ставки, але більшість продовжила підтримувати компанію безоплатно.

У 2023 залучили мінімальні інвестиції. В жовтні відновили дизайнера та почали підготовку до WEB-версії. Весною 2024 — мінімальне відновлення маркетингу (близько 5 ставок) та приєднання едвайзерів. До кінця року відбулось нове скорочення через тиск на інвестклімат в Україні у зв’язку з початком активної мобілізації. Водночас було завершено новий дизайн, опис продукту й технологій, а також план із збереженням цілей 2021 року, готовий для комунікацій з інвесторами та старту розробки.

У січні 2025 отримали інвестиції на першу комерційну Beta у WEB та почали плановий найм — частково повернувши колишніх учасників, які весь цей час безоплатно підтримували компанію, і частково запросивши нових спеціалістів. На серпень 2025 — 18 людей (~13 ставок), з яких 2/3 — інженери. План — досягти ~60 ставок до релізу версії 1.0 (середина 2026 року).

Кожна криза робила команду сильнішою, а системи управління — точнішими. У Vymex працюють найкращі люди відносно цілей проєкту.
Система, що допомагає командам легко керувати базовими потребами компанії.
vHub

vHub

Інструмент, який допомагає командам масштабовано і без хаосу реалізовувати базові потреби компанії — незалежно від розміру, структури чи виду діяльності.

vHub — це про просту, зрозумілу і комфортну роботу в компанії

Ваша компанія вперше отримує порядок, який виникає не з наказів і контролю, а з прозорої та структурованої інформації в ролі, яка дає розуміння ресурсів та цілей для співробітника з першого дня у компанії.

Що дає vHub

Рольова структура з результатами та KPI
Чітко зрозуміло, хто за що відповідає і які очікувані результати.
Перемикання між ролями без втрати продуктивності
Команда легко змінює контексти роботи, зберігаючи фокус на результатах.
Файлова система за ролями
Уся інформація — там, де її шукають. Вся інформація розподілена між ролями. Жодних втрат при зміні ролі, чи звільненні людини з компанії.
Онбординг і оффбординг без зупинки роботи
Новачки одразу входять у роль, маючи всі інструкції та контекст. Вихід з ролі — без втрати даних чи ефективності.
Розміщення вакансій із системи
Створюйте ролі в системі й одразу публікуйте їх — без сторонніх інструментів, реєстрацій, оплат і затримок.
Прямий пошук людей під ролі
Швидко знаходьте фахівців у внутрішній базі резюме або запрошуйте зовнішніх кандидатів.
label.upcoming

Зручне налаштування показників

Просто встановлюйте й редагуйте KPI, що відображають реальні результати ролей та компанії загалом — навіть новачки впораються.

vHub — новий рівень забезпечення чіткого, передбачуваного зростання компанії через ефективну реалізацію базових потреб.

Платформа для прозорого управління власністю, рішеннями і довірою між співвласниками.
vHold

vHold

Сучасний інструмент, який робить управління часткою в компанії зрозумілим, прогнозованим і керованим.

Інструмент для сильного партнерства, спільного прийняття рішень і зрозумілого управління компанією на рівні власників.

Що дає vHold

Довіра
Історія змін у ресурсах і структурах компанії для максимальної відкритості.
Прозоре управління частками
Справедливо та просто розподіляйте власність і слідкуйте за змінами у реальному часі.
Колективні рішення
Зручний функціонал голосувань і прийняття рішень, які раніше були «просто на словах».
Контроль і звітність
Автоматичний дашборд із результатами компанії, що підвищує довіру і робить легшою звітність керівника
Інвестиції
Створюйте прогнозовані пропозиції для інвесторів і розумійте, що потрібно бізнесу для зростання.
Корпоративні домовленості
Можливість створювати і змінювати корпоративні договори прямо в системі.

vHold — новий рівень партнерського управління компанією: чітко, прогнозовано і з довірою.

Зв'язок з Vymex

Для більшої ефективності нашої комунікації, всі пропозиції та запити ми приймаємо виключно через дану форму. Оберіть найбільш релевантну категорію до вашого запиту та заповніть усі необхідні поля.
Cпівпраця
Відправити резюме
Маркетинг, медіа та PR
Юридичні питання
Інвестування в Vymex
Повідомити про помилку
Якого рівня спеціалістом себе вважаєте
Junior
Middle
Senior
Тип запиту
Контракт
Політика GDPR
Ліцензія
Інше
Укажіть, де ви знайшли помилку
Сайт
Продукти Ваймекс
Інше
*максимально 10 мб

Дякуємо за взаємодію з Ваймекс.

Ми обробляємо всі запити й у разі потреби звʼяжемося з Вами.

Меню
Контакти
Мова сайту
Українська Русский English
Ви переходите до Beta Vymex

Ми не стали чекати — система вже доступна у відкритому тесті.
 Зараз вона повністю безкоштовна і активно оновлюється на шляху до версії 1.0. 

У вересні 2025 ми запустимо комерційну Beta. На цьому етапі Vymex буде готовий 
до використання малими компаніями (1–50 людей) — і це може суттєво змінити вашу роботу.

Для команд 50+ людей ми ще готуємо оновлення. Приєднуйтесь до списку очікування.

Продовжити

ПОЛІТИКА КОНФІДЕНЦІЙНОСТІ

Ця Політика конфіденційності (далі – «Політика конфіденційності», «Політика»), розміщується у відкритому доступі в мережі Інтернет на сайті https://vymex.com, і регулює правові відносини, пов’язані із захистом і обробкою персональних даних користувачів сайту https://vymex.com та усіх інших сайтів, мобільних застосунків, продуктів та сервісів Vymex, що пропонуються для використання компанією ТОВ «Ваймекс IT» (далі – «продукти та сервіси Vymex»).

Будь ласка, уважно прочитайте та ознайомтесь з умовами цієї Політики конфіденційності, перш ніж користуватися сайтом https://vymex.com та будь-якими іншими сайтами, мобільними застосунками, продуктами та сервісами Vymex.

ТЕРМІНИ ТА ВИЗНАЧЕННЯ

Продукти та сервіси Vymex
Сайт https://vymex.com та усі інші сайти, мобільні застосунки, інші продукти та сервіси Vymex, що пропонуються для використання компанією ТОВ «Ваймекс IT».
Компанія Ваймекс
ТОВАРИСТВО З ОБМЕЖЕНОЮ ВІДПОВІДАЛЬНІСТЮ «ВАЙМЕКС IT» (ідентифікаційний код юридичної особи: 44576125).
Сайт
Сукупність веб-сторінок та залежного вмісту, доступних у мережі Інтернет, які об'єднані як за змістом, так і за навігацією під єдиним доменним ім'ям (https://vymex.com) або інші сайти Продуктів та сервісів Vymex.
Користувач
Будь-яка дієздатна фізична особа, яка використовує Сайт, Продукти та сервіси Vymex на умовах, встановлених Користувацькою угодою Компанії Ваймекс.
Договір про надання послуг
Електронний договір про надання послуг, укладений Користувачем з Компанією Ваймекс шляхом прийняття (акцепту) Користувацької угоди Компанії Ваймекс як публічної оферти (далі – «Договір», «Договір про надання послуг»).
Послуги
Надання Користувачеві доступу до Продуктів та сервісів Vymex та можливості користуватися ними на умовах, встановлених цією Користувацькою угодою.
Обліковий запис/профіль
Безкоштовний обліковий запис Користувача (акаунт, електронний кабінет) у функціональній системі Vymex, що має унікальний ідентифікатор (ID) і за допомогою якого Користувач може керувати своїми Сервісами.
Компанія (для цілей Продуктів та сервісів Vymex)
Платний обліковий запис (обліковий запис Компанії) у функціональній системі Vymex, що має унікальний ідентифікатор (ID) та порівняно зі безкоштовними обліковими записами надає Користувачеві доступ до розширеного функціоналу, розробленого Компанією Ваймекс спеціально для бізнесу та організацій.
Користувацька угода
Користувацька угода (публічна оферта) Компанії Ваймекс, яка розміщується у відкритому доступі в мережі Інтернет на сайті: https://vymex.com і є обов’язковою для всіх користувачів сайту та продуктів Vymex.
Персональні дані
Термін у визначенні чинного законодавства про захист персональних даних: відомості чи сукупність відомостей про фізичну особу, яка ідентифікована або може бути конкретно ідентифікована.
Обробка персональних даних
Будь-яка дія або сукупність дій, таких як збирання, реєстрація, накопичення, зберігання, адаптування, зміна, поновлення, використання і поширення (розповсюдження, реалізація, передача), знеособлення, знищення персональних даних, у тому числі з використанням інформаційних (автоматизованих) систем.
Згода на обробку персональних даних
Добровільне волевиявлення Користувача щодо надання дозволу на обробку його персональних даних відповідно до мети, визначеної цією Політикою, у формі, передбаченій цією Політикою конфіденційності.

ЗАГАЛЬНІ ПОЛОЖЕННЯ

  • Обробка персональних даних здійснюється відкрито і прозоро із застосуванням засобів та у спосіб, що відповідають цілям обробки, визначеним цією Політикою конфіденційності.
  • Склад та зміст персональних даних мають бути відповідними, адекватними та ненадмірними стосовно визначеної мети їх обробки.
  • Обробка персональних даних здійснюється для конкретних і законних цілей за згодою Користувача або у випадках та в порядку, передбачених законом.
  • Користувач повинен ознайомитися з Політикою до використання Сайту, Продуктів та сервісів Vymex і Послуг Компанії Ваймекс. Використовуючи їх, Користувач надає повну і однозначну згоду на обробку своїх персональних даних згідно з цією Політикою.
  • Використання Сайту та сервісів на умовах Користувацької угоди означає надання згоди на використання та обробку персональних даних і вчинення інших дій, передбачених законодавством.
  • Надаючи згоду, Користувач дозволяє Компанії Ваймекс здійснювати дії з персональними даними, у т.ч. з використанням інформаційних (автоматизованих) систем.
  • Компанія Ваймекс не витребовує персональні дані з іншою метою, ніж укладення і виконання Договору про надання послуг за Користувацькою угодою, і має право вимагати лише необхідні відомості.
  • Користувач, який акцептує Користувацьку угоду, зобов’язаний надати інформацію, необхідну для укладення договору.
  • Персональні дані мають бути точними, достовірними та оновлюватися в міру потреби.
  • Користувач надає інформацію для ідентифікації на сайті або в мобільному застосунку Компанії Ваймекс шляхом введення спеціального набору електронних даних та вчинення інших дій.
  • Компанія Ваймекс створює належні умови для захисту персональних даних, однак Користувач несе відповідальність за свої дії та дії осіб, що діють від його імені.
  • Недбале ставлення Користувача до безпеки може призвести до несанкціонованого доступу третіх осіб; у такому випадку Компанія Ваймекс не несе відповідальності за завдані збитки.

СКЛАД ТА ЗМІСТ ПЕРСОНАЛЬНИХ ДАНИХ

З метою, визначеною цією Політикою, Компанія Ваймекс може збирати таку інформацію та персональні дані:

  • ім'я, прізвище, ім’я по-батькові Користувача (представника або уповноваженої особи);
  • контактний номер телефону, адреса електронної пошти та інші реквізити, необхідні для ідентифікації та виконання Договору;
  • файли Cookies – для визначення ОС, типу пристроїв, інформації про їх роботу та індивідуальних ідентифікаторів, браузера, ПЗ тощо;
  • пікселі (pixels) – для відслідковування частоти використання веб-сторінок, визначення браузера та усунення помилок у роботі продуктів та сервісів;
  • IP-адреса Користувача.

Уся інформація та дані збираються за принципом «як є» і не змінюються Компанією Ваймекс у процесі їх збору.

Компанія Ваймекс не обробляє персональні дані про расове/етнічне походження, політичні, релігійні або світоглядні переконання, членство в партіях/профспілках, засудження, а також дані щодо здоров’я, статевого життя, біометричні або генетичні дані.

МЕТА ОБРОБКИ ПЕРСОНАЛЬНИХ ДАНИХ

Ідентифікація Користувача

Для надання можливості ідентифікуватися як Користувачеві Продуктів та сервісів Vymex (зокрема на Сайті або в мобільному застосунку). Зібрана інформація використовується для надання доступу, укладення Договорів про надання послуг у порядку та на умовах Користувацької угоди.

Покращення Сайту, продуктів та послуг

Інформація використовується для забезпечення функціональності, аналізу продуктивності, виправлення помилок, підвищення рівня сервісу, зручності використання та ефективності Послуг.

Рекомендації та персоналізація

Зібрана інформація використовується для:

  • рекомендації функціоналу, продуктів, сервісів чи послуг, які можуть зацікавити Користувача;
  • визначення переваг і персоналізації користувацького досвіду;
  • інформування про акції, події, новини або спеціальні пропозиції Компанії Ваймекс.

Користувач може відмовитися від подальшого отримання таких повідомлень у налаштуваннях кабінету або звернувшись на електронну пошту.

Спілкування з Користувачами

Особиста інформація (телефон, e-mail) використовується для комунікації щодо використання Сайту, продуктів та послуг, укладення та виконання Договору про надання послуг.

Безпека, запобігання шахрайству та дотримання закону

Інформація та дані використовуються для ідентифікації Користувачів, захисту персональних даних, запобігання та виявлення шахрайства і зловживань, забезпечення безпеки інших користувачів, Компанії, партнерів і підрядників, а також для дотримання вимог чинного законодавства.

ЗБЕРІГАННЯ ТА ДОСТУП ДО ПЕРСОНАЛЬНИХ ДАНИХ

  • Зберігання передбачає дії щодо забезпечення цілісності персональних даних та відповідного режиму доступу.
  • Компанія Ваймекс створює всі умови для захисту інформації та персональних даних згідно з чинним законодавством.
  • Передача персональних даних третім особам без згоди Користувача не здійснюється. Водночас дані можуть передаватися дочірнім компаніям, афілійованим особам, правонаступникам для використання згідно з цією Політикою.
  • Поширення персональних даних без згоди Користувача дозволяється лише у випадках та порядку, визначених законом.

ЗМІНИ І ДОПОВНЕННЯ ДО ПЕРСОНАЛЬНИХ ДАНИХ, ВИДАЛЕННЯ АБО ЗНИЩЕННЯ

  • Компанія Ваймекс зобов'язана вносити зміни до персональних даних на підставі вмотивованої письмової вимоги Користувача.
  • Зміна недостовірних персональних даних проводиться невідкладно з моменту встановлення невідповідності.
  • Персональні дані видаляються або знищуються в порядку, встановленому законом.

ПРАВА КОРИСТУВАЧА ЯК СУБ'ЄКТА ПЕРСОНАЛЬНИХ ДАНИХ

Особисті немайнові права на персональні дані є невід'ємними і непорушними. Користувач має право:

  1. знати про джерела збирання, місцезнаходження своїх персональних даних, мету їх обробки, місцезнаходження або місце проживання (перебування) володільця чи розпорядника персональних даних або дати відповідне доручення щодо отримання цієї інформації уповноваженим особам, крім випадків, встановлених законом;
  2. отримувати інформацію про умови надання доступу до персональних даних, зокрема про третіх осіб, яким передаються його персональні дані;
  3. на доступ до своїх персональних даних;
  4. отримувати не пізніш як за тридцять календарних днів з дня надходження запиту (крім випадків, передбачених законом) відповідь про те, чи обробляються його персональні дані, та отримувати зміст таких даних;
  5. пред’являти вмотивовану вимогу володільцю персональних даних із запереченням проти обробки своїх персональних даних;
  6. пред'являти вмотивовану вимогу щодо зміни або знищення своїх персональних даних будь-яким володільцем та розпорядником персональних даних, якщо ці дані обробляються незаконно чи є недостовірними;
  7. на захист своїх персональних даних від незаконної обробки та випадкової втрати, знищення, пошкодження, а також від надання недостовірних відомостей, що ганьблять честь, гідність та ділову репутацію;
  8. звертатися із скаргами на обробку своїх персональних даних до Уповноваженого Верховної Ради України з прав людини або до суду;
  9. застосовувати засоби правового захисту у разі порушення законодавства про захист персональних даних;
  10. вносити застереження щодо обмеження права на обробку своїх персональних даних під час надання згоди;
  11. відкликати згоду на обробку персональних даних;
  12. знати механізм автоматичної обробки персональних даних;
  13. на захист від автоматизованого рішення, яке має для нього правові наслідки.

ЗМІНА ПОЛІТИКИ КОНФІДЕНЦІЙНОСТІ

Компанія Ваймекс лишає за собою право змінити умови цієї Політики шляхом публікації нової редакції на сайті Компанії Ваймекс.

Користувач зобов'язується самостійно періодично переглядати умови Політики, щоб бути поінформованим про те, як Компанія здійснює захист і обробку персональних даних. У випадку незгоди зі змінами Користувач зобов’язується негайно припинити будь-яке використання Сайту, продуктів та сервісів Vymex і Послуг Компанії Ваймекс.

ЗАКЛЮЧНІ ПОЛОЖЕННЯ

Умови цієї Політики поширюються на Користувача з моменту погодження з її умовами та надання згоди на обробку персональних даних під час реєстрації.

Захист і обробка персональних даних Користувачів здійснюються Компанією Ваймекс згідно з правовими основами, визначеними чинним законодавством України та ЄС про захист персональних даних, зокрема Загальним регламентом про захист даних (GDPR).

Користувач розуміє і погоджується, що Компанія Ваймекс є юридичною особою за законодавством України, розташована в Україні і здійснює діяльність відповідно до законодавства України, яке може відрізнятися від законів країни проживання Користувача. Отже, отримуючи доступ до продуктів та послуг Vymex, Користувач погоджується на обробку його персональних даних в Україні.

Якщо будь-яке положення цієї Політики буде визнане незаконним або недійсним повністю або частково, це не спричинить недійсність інших положень. Таке положення вважається таким, що не входить до умов Політики у відповідному обсязі; інші умови залишаються чинними. Визнане незаконним/недійсним положення буде замінено Компанією Ваймекс відповідним законним та дійсним з урахуванням змісту та цілей Політики.

Всі спори щодо конфіденційності вирішуються шляхом переговорів на підставі цієї Політики та Користувацької угоди. Досудове врегулювання спору є обов'язковим. У разі недосягнення згоди спір розглядається у судовому порядку за місцезнаходженням Компанії Ваймекс відповідно до законодавства України.

Усі спеціальні терміни та визначення в цій Політиці використовуються у значеннях, наведених у Користувацькій угоді Компанії Ваймекс.

КОНТАКТНА ІНФОРМАЦІЯ

Електронна пошта: info@vymex.com

КОРИСТУВАЦЬКА УГОДА

Ця Користувацька угода (далі – “Користувацька угода”) розміщується за адресою https://vymex.com/#terms,  є обов’язковою для всіх користувачів, є публічною офертою (пропозицією укласти електронний договір про надання послуг на зазначених нижче умовах) і застосовується до сайту https://vymex.com та усіх інших сайтів, мобільних застосунків, послуг, сервісів та продуктів Vymex як тих, що вже існують (функціонують) та пропонуються для використання компанією ТОВ "Ваймекс IT" (далі – “продукти та сервіси Vymex”), так і тих, що з’являтимуться в майбутньому, та/або їх подальших модифікацій.

Використання тут і надалі термінів “ви”, “вам”, “вас” тощо має на увазі будь-якого користувача продуктів та сервісів Vymex.

Будь ласка, ознайомтеся з умовами цієї Користувацької угоди, перш ніж отримати доступ до продуктів та сервісів Vymex та користуватися ними.

  1. ТЕРМІНИ ТА ВИЗНАЧЕННЯ

  1. Продукти та сервіси Vymex – сайт https://vymex.com та усі інші сайти, мобільні застосунки, інші продукти та сервіси Vymex, що пропонуються для використання компанією ТОВ "Ваймекс IT".
  2. Компанія Ваймекс - ТОВАРИСТВО З ОБМЕЖЕНОЮ ВІДПОВІДАЛЬНІСТЮ "ВАЙМЕКС IT" (ідентифікаційний код юридичної особи: 44576125).
  3. Сайт – сукупність веб-сторінок та залежного вмісту, доступних у мережі Інтернет, які об'єднані як за змістом, так і за навігацією під єдиним доменним ім'ям (https://vymex.com) або інші сайти Продуктів та сервісів Vymex.
  4. Користувач – будь-яка дієздатна фізична особа, яка використовує Сайт, Продукти та сервіси Vymex на умовах, встановлених цією Користувацькою угодою.
  5. Договір про надання послуг – електронний договір про надання послуг, укладений Користувачем з Компанією Ваймекс шляхом прийняття (акцепту) цієї Користувацької угоди як публічної оферти (далі – "Договір", "Договір про надання послуг").
  6. Послуги – надання Користувачеві доступу до Продуктів та сервісів Vymex та можливості користуватися ними на умовах, встановлених цією Користувацькою угодою.
  7. Обліковий запис/профіль – безкоштовний обліковий запис Користувача (акаунт, електронний кабінет) у функціональній системі Vymex, що має унікальний ідентифікатор (ID) і за допомогою якого Користувач може керувати своїми Сервісами.
  8. Політика конфіденційності – (далі – "Політика конфіденційності", "Політика"), що розміщується у відкритому доступі в мережі Інтернет на сайті Компанії Ваймекс, https://vymex.com/uk/privacy, і регулює правові відносини, пов’язані із захистом і обробкою персональних даних Користувачів.
  9. Компанія (для цілей Продуктів та сервісів Vymex) –  платний обліковий запис (обліковий запис Компанії) у функціональній системі Vymex, що має унікальний ідентифікатор (ID) та порівняно зі безкоштовними обліковими записами надає Користувачеві доступ до розширеного функціоналу, розробленого Компанією Ваймекс спеціально для бізнесу та організацій. Обліковий запис Компанії містить сукупність інформації, що розподілена між Ролями, а також власниками та співробітниками Компанії. Кореневий доступ до облікового запису Компанії мають Власники компанії відповідно до вказаної у функціональній системі Vymex частці володіння Компанією.
  10. Власник компанії (для цілей Продуктів та сервісів Vymex) – зареєстрований у функціональній системі Vymex користувач, який володіє часткою або всією створеною  у функціональній системі Vymex Компанією.
  11. Співробітник компанії (для цілей Продуктів та сервісів Vymex) – користувач профіль, якого вказаний в ролі компанії.
  12. Структура компанії – система управління ролями у компанії, що формує їх ієрархію підпорядкування.
  13. Роль  (для цілей Продуктів та сервісів Vymex) – одиниця у Структурі компанії, що містить   частину ресурсів та функціоналу Компанії, доступ до якої може надаватись Користувачам за допомогою Структури компанії. Користувач (фізична особа) додається до Ролі  і стає Співробітником Компанії (посадовою особою). У разі позбавлення або відмови від доступу  Користувача (фізичної особи) на Роль, вона продовжує містити в собі всю наявну інформацію.
  14. Керівна роль компанії  (для цілей Продуктів та сервісів Vymex) – Роль на першому рівні в Структурі компанії, що автоматично створюється в момент появи Компанії у функціональній системі  Vymex, яка має найбільшу кількість доступів у Структурі компанії і може керувати всіма Ролями що розміщені на рівнях нижче по Структурі  та інформацією  Компанії, крім інформації, яка є у виключному розпорядженні Власників компанії.

  1. ЗАГАЛЬНІ ПОЛОЖЕННЯ

  1. Ця Користувацька угода разом із усіма іншими згаданими в ній документами регулює умови Договору про надання послуг з використання Сайту, Продуктів та сервісів Vymex, що укладається між вами та Компанією Ваймекс, і які поширюються на всіх Користувачів.
  2. Надання Послуг здійснюється виключно на умовах цієї Користувацької угоди і лише у разі її повного і безумовного прийняття (акцепту) Користувачем. Неповне (часткове) прийняття (акцепт), прийняття (акцепт) із застереженнями, а так само прийняття (акцепт) цієї Користувацької угоди на інших умовах не допускається.
  3. Використання вами Сайту, Продуктів та сервісів Vymex, а також Послуг Компанії Ваймекс свідчить про повне і безумовне прийняття (акцепт) вами цієї Користувацької угоди та укладення між вами та Компанією Ваймекс відповідного Договору про надання послуг.
  4. Ви повинні ознайомитись з умовами цієї Користувацької угоди до того, як перейти до використання Сайту, Продуктів та сервісів Vymex, а також Послуг Компанії Ваймекс. Ви не маєте переходити до використання Сайту, Продуктів та сервісів Vymex, а також Послуг Компанії Ваймекс, якщо ви перед цим не ознайомилися з умовами цієї Користувацької угоди.
  5. Якщо ви не приймаєте умови цієї Користувацької угоди та не погоджуєтеся з ними, ви маєте негайно припинити використовувати Сайт, Продукти та сервіси Vymex, а також відмовитися від Послуг Компанії Ваймекс, що надаються вам на умовах цієї Користувацької угоди.
  6. Компанія Ваймекс залишає за собою право негайно скасувати цю Користувацьку угоду, припинити надавати вам Послуги, або позбавити вас доступу до Продуктів та сервісів Vymex або будь-якої їхньої частини у будь-який час і з будь-якої причини.
  7. До певних Продуктів та сервісів Vymex можуть застосовуватися окремі або додаткові умови та правила, про які Компанія Ваймекс вас повідомить. Додаткові умови або правила доповнюють умови цієї Користувацької угоди і вважаються невід’ємною частиною цієї Користувацької угоди. Додаткові умови та правила мають перевагу над умовами цієї Користувацької угоди, якщо умови цієї Користувацької угоди суперечать їм у питаннях, пов’язаних із використанням відповідних Продуктів та сервісів Vymex.
  8. Компанія Ваймекс залишає за собою право на свій розсуд змінювати, модифікувати, виправляти, уточнювати, доповнювати або видаляти умови цієї Користувацької угоди у будь-який час. Ви зобов’язані самостійно перевіряти умови цієї Користувацької угоди на предмет змін. Зміни набувають чинності після публікації на Сайті оновлених умов цієї Користувацької угоди (змін, доповнень, виправлень, уточнень, нових редакцій цієї Користувацької угоди частково чи в цілому). Ваше подальше використання Сайту та/або Продуктів та сервісів Vymex, а також Послуг, що надаються вам Компанією Ваймекс, після такої публікації означатиме те, що ви погоджуєтеся зі зміненими умовами цієї Користувацької угоди та приймаєте їх.
  9. Використовуючи Сайт, Продукти та сервіси Vymex, а також Послуги, що надаються вам Компанією Ваймекс, ви також підтверджуєте свою однозначну згоду на обробку своїх персональних даних відповідно до цілей, сформульованих у цій Користувацькій угоді, а також у Політиці конфіденційності Компанії Ваймекс, розміщеній на сайті https://vymex.com (далі – "Політика конфіденційності", "Політика конфіденційності Компанії Ваймекс"). Ви зобов'язані самостійно ознайомитись з умовами Політики конфіденційності Компанії Ваймекс, перед тим, як перейти до використання Сайту, Продуктів та сервісів Vymex, а також Послуг Компанії Ваймекс.

  1. ПРОДУКТИ ТА СЕРВІСИ

  1. Продукти та сервіси Vymex – система управління результатами "Vymex", її модулі, а також будь-які інші продукти та сервіси Vymex, що пропонуються Користувачеві для використання безпосередньо на Сайті, у мобільному застосунку Vymex та/або за посиланнями, що розміщені на Сайті та/або у мобільному застосунку Vymex.
  2. Компанія Ваймекс може вживати заходів щодо періодичного оновлення, вдосконалення, розширення, оптимізації функціоналу Сайту, мобільного застосунку Vymex та будь-яких Продуктів та сервісів Vymex, вносити зміни в їх програмний код чи іншим чином модифікувати їх.
  3. Система управління результатами "Vymex" – прикладне програмне забезпечення, призначене для автоматизації процесів розбудови структури Компаній, управління операційною та проєктною діяльністю, ролями у Структурі компанії , аналізу ресурсів та показників ефективності, тощо в межах функціональної системи Vymex. Детальніше ознайомитися з описом продукту та його функціоналом ви можете за посиланням на Сайті https://vymex.com/ у розділі FAQ.
  4. vHold – продукт для створення нових Компаній у функціональній системі Vymex, керування частками володіння у Компанії, прийняття рішень щодо роботи Компанії у системі, а саме: призначення Керівної ролі, зміна назви Компанії, зупинення чи припинення (видалення). Користувач, який створив Компанію, або прийняв частку іншої Компанії отримує відповідний функціонал Власника компанії у продукті vHold (адмінпанель). Функціонал поступово розширюється відповідно до запуску нових сервісів та функціональних модулів у продукті.
  5. vHub – один з головних продуктів та сервісів Vymex, призначений для поліпшення операційної ефективності Компанії. За допомогою набору функціональних модулів продукту vHub формується Структура Компанії, здійснюється її наповнення інформацією  та Співробітниками компанії.
  6. Центр управління – функціональний модуль продукту vHub , призначений для управління Компанією в особі Керівної ролі в Структурі Компанії та всіма, кому ця Керівна роль надасть доступи до цього модулю.
  7. Перед тим, як скористатися Послугами Компанії Ваймекс та отримати доступ до Продуктів та сервісів Vymex, ви маєте самостійно у повному обсязі ознайомитися з умовами та правилами використання обраних вами Продуктів та сервісів Vymex, порядком оплати за користування та обмеженнями відповідальності. Детальніше ознайомитися з описом того чи іншого продукту (сервісу) та його функціоналом ви можете за посиланням на Сайті https://vymex.com/ у розділі FAQ.
  8. Будь-який користувач Продуктів та сервісів Vymex, а також Послуг Компанії Ваймекс, є самостійною і незалежною від Компанії Ваймекс стороною; самостійно несе усю повноту юридичної відповідальності перед державою, органами місцевого самоврядування, відповідними контролюючими та дозвільними органами, будь-якими третіми особами за законність своїх дій, дотримання чинного законодавства (у тому числі й трудового), правильність, повноту та достовірність звітності, сплату податків, зборів та інших обов’язкових платежів під час використання Продуктів та сервісів Vymex, а також Послуг Компанії Ваймекс.
  9. Компанія Ваймекс не несе відповідальність за вашу обізнаність з вимогами чинного законодавства щодо провадження тих чи інших видів діяльності (в тому числі господарської та підприємницької), порядком їх ліцензування та оподаткування, які провадяться чи можуть провадитись вами під час чи у зв’язку з використанням Продуктів та сервісів Vymex, а також Послуг Компанії Ваймекс.
  10. Компанія Ваймекс гарантує законність своїх Послуг, що надаються вам згідно з умовами цієї Користувацької угоди. Разом з тим, користуючись Послугами Компанії Ваймекс та Продуктами та сервісами Vymex, ви визнаєте, що здійснюєте таке користування у власних інтересах, на свій власний розсуд та дієте на свій власний ризик.
  11. Користуючись Продуктами та сервісами Vymex, а також Послугами Компанії Ваймекс, ви погоджуєтеся дотримуватися чинного законодавства і використовувати їх виключно в законних цілях. Використовуючи Продукти та сервіси Vymex, а також Послуги Компанії Ваймекс, ви зобов’язуєтеся не створювати незручностей, занепокоєнь, ускладнень будь-яким третім особам, не порушувати їхніх прав, свобод чи інтересів та не завдавати їм будь-якої шкоди чи збитків.
  12. Компанія Ваймекс не несе відповідальності за будь-які можливі наслідки використання вами Продуктів та сервісів Vymex, а також Послуг Компанії Ваймекс, за будь-які можливі санкції, що застосовані до вас державою, органами місцевого самоврядування, відповідними контролюючими та дозвільними органами, будь-якими третіми особами за допущені порушення чинного законодавства та/або прав та інтересів третіх осіб під час користування Продуктами та сервісами Vymex, а також Послугами Компанії Ваймекс та/або у зв’язку з таким використанням.
  13. Будь-які претензії, що пред’являються чи можуть бути пред’явлені вам державою, органами місцевого самоврядування, відповідними контролюючими та дозвільними органами, будь-якими третіми особами, будь-які конфліктні ситуації та спори, пов’язані з вашою діяльністю, під час якої чи у зв’язку з якою ви використовуєте Продукти та сервіси Vymex, а також Послуги Компанії Ваймекс, ви зобов’язуєтеся задовольняти, врегульовувати та вирішувати самостійно без залучення Компанії Ваймекс.

  1. ПОСЛУГИ КОМПАНІЇ ВАЙМЕКС

  1. Компанія Ваймекс надає Послуги виключно на умовах, передбачених цією Користувацькою угодою і не несе перед вами відповідальності за відсутність у Компанії Ваймекс можливості надати Послуги на інших умовах, ніж ті, що передбачені цією Користувацькою угодою.
  2. Ви укладаєте Договір про надання послуг шляхом використання Сайту (його вмісту, контенту, розміщених на ньому посилань), Продуктів та сервісів Vymex.
  3. Компанія Ваймекс відповідає виключно за якість своїх Послуг, що надаються вам на підставі цієї Користувацької угоди та на визначених нею умовах.
  4. Послугами, що надаються вам Компанією Ваймекс на умовах цієї Користувацької угоди, є надання вам як Користувачу доступу до обраних вами Продуктів та сервісів Vymex та можливості користуватися ними на умовах, встановлених цією Користувацькою угодою.
  5. Користуючись Послугами Компанії Ваймекс, ви підтверджуєте, що у повному обсязі ознайомлені з обраними вами Продуктами та сервісами Vymex, умовами та правилами їх використання, порядком їх оплати, обмеженнями відповідальності  та приймаєте їх.
  6. При використанні Сайту, Продуктів та сервісів Vymex, а також Послуг Компанії Ваймекс ви зобов’язані дотримуватися відповідних законів України, а також країни, де ви проживаєте, тимчасово чи постійно перебуваєте, та/або громадянство якої маєте.

  1. РЕЄСТРАЦІЯ КОРИСТУВАЧІВ ТА ОБЛІКОВІ ЗАПИСИ

  1. Доступ до Продуктів та сервісів Vymex надається виключно за умови реєстрації̈ Користувача на Сайті та/або в мобільному застосунку Vymex, що виконані у чіткій послідовності, яка встановлена цією Користувацькою угодою, Cайтом та/або мобільним застосунком Vymex. Реєстрація Користувача є безкоштовною.
  2. Для реєстрації̈ у мобільному застосунку Vymex ви маєте самостійно здійснити його завантаження (скачування) на свій власний пристрій̆ з використанням магазинів застосунків AppStore та/або Google Play.
  3. Для реєстрації̈ на Cайті та/або в мобільному застосунку Vymex ви маєте здійснити вхід на Cайт та/або у завантажений на власний пристрій мобільний̆ застосунок Vymex та створити обліковий запис Користувача. Створюючи обліковий запис Користувача, ви маєте вказати номер свого мобільного телефону (на який ви отримаєте sms-повідомлення з шестизначним кодом для підтвердження входу), своє імʼя та прізвище, створити та підтвердити пароль. В подальшому ви зможете налаштувати доступ до свого облікового запису із застосуванням двофакторної автентифікації.
  4. Ви не може завершити реєстрацію Користувача, не прийнявши умови цієї̈ Користувацької угоди та Політики конфіденційності на Сайті та/або у мобільному застосунку Vymex.
  5. На етапі створення облікового запису Користувача і до завершення процедури реєстрації̈ в порядку, встановленому цією Користувацькою угодою, користувацький функціонал Сайту, мобільного застосунку та будь-яких Продуктів та сервісів Vymex обмежується.
  6. Повний доступ до Послуг Компанії Ваймекс, функціоналу Сайту, мобільного застосунку та обраних вами Продуктів та сервісів Vymex ви отримуєте після вашої реєстрації на Сайті або в мобільному застосунку Vymex, а також (якщо це передбачено умовами цієї Користувацької угоди, умовами та правилами використання Продуктів та сервісів Vymex) після оплати обраних вами Продуктів та сервісів Vymex у порядку, встановленому цією Користувацькою угодою, умовами та правилами використання обраних вами Продуктів та сервісів Vymex.
  7. Ви погоджуєтеся забезпечувати точність, повноту й актуальність даних свого облікового запису. Якщо ви не в змозі забезпечити точність, повноту й актуальність даних свого облікового запису, це може призвести до блокування чи обмеження вам користувацького функціоналу Сайту, мобільного застосунку та будь-яких Продуктів та сервісів Vymex та/або припинення вашого доступу до Послуг Компанії Ваймекс та будь-яких Продуктів та сервісів Vymex, а також розірвання Компанією Ваймекс цієї Користувацької угоди з вами.
  8. Виключно ви несете відповідальність за всі дії, що виконуються з вашого облікового запису, створеного на Сайті або у мобільному застосунку Vymex.
  9. Ви погоджуєтеся за жодних обставин не розголошувати дані свого облікового запису та пароль. Ви не маєте права дозволяти третім особам використовувати ваш обліковий запис. Вам заборонено передавати права на ваш обліковий запис або іншим способом передавати свій обліковий запис будь-якій іншій фізичній або юридичній особі. Недотримання цієї умови є безумовною підставою для блокування вашого облікового запису, припинення вашого доступу до Сайту, мобільного застосунку та будь-яких Продуктів та сервісів Vymex, а також надання вам Послуг Компанії Ваймекс, та розірвання Компанією Ваймекс цієї Користувацької угоди з вами.
  10. Ви також розумієте і погоджуєтесь із тим, що виключно ви несете відповідальність за видалення вами вашого облікового запису користувача, а також за наслідки такого видалення в залежності від рівня Ролі, яку ви обіймаєте в Структурі Компанії, створеної у функціональній системі Vymex.

Ви повинні самостійно переконатися у тому, що видалення вашого облікового запису буде безпечним для структури вашої Компанії та процесів всередині вашої Компанії.

Якщо ви є Співзасновником Компанії, створеної у функціональній системі Vymex, і володієте часткою цієї Компанії, або якщо ви посідаєте Керівну роль  такої Компанії, маєте найбільшу кількість посадових повноважень, керуєте всіма іншими Ролями  та процесами всередині Компанії, ви розумієте, що видалення вашого облікового запису може призвести до суттєвих змін у структурі вашої Компанії та процесах всередині вашої Компанії. Ви погоджуєтесь з тим, що виключно ви несете відповідальність за всі можливі негативні наслідки видалення вами вашого облікового запису у такому випадку та всі можливі пов’язані з таким видаленням претензії з боку будь-яких третіх осіб.

  1. Після реєстрації (створення облікового запису Користувача) на Сайті та/або в мобільному застосунку Vymex ви можете зареєструвати Обліковий запис Компанії (створити у функціональній системі Vymex Компанію), який надасть вам доступ до розширеного функціоналу, розробленого Компанією Ваймекс спеціально для бізнесу та організацій. Ви можете надати доступ до Облікового запису Компанії іншим обліковим записам Користувачів, доданим вами до Структури компанії в якості Власників та/або Співробітників Компанії, та керувати рівнями такого доступу в залежності від призначених їм Ролей у Структурі Компанії. Централізованим інструментом (адмін панеллю) для керування Обліковим записом Компанії є Продукт vHold, доступ до якого мають Власники компанії відповідно до вказаної у функціональній системі Vymex частці володіння Компанією.
  2. Ви розумієте й погоджуєтесь з тим, що виключно ви несете відповідальність за те, кому саме ви надаєте доступ до Облікового запису Компанії, та подальше керування Обліковим записом Компанії. Якщо ваші особисті дії, дії інших Користувачів, що мають доступ відповідного рівня, та/або ваші дії спільно з іншими Користувачами, яким надано доступ відповідного рівня, призводять до видалення Облікового запису Компанії – Компанія Ваймекс не несе відповідальності за будь-які можливі негативні наслідки такого видалення та всі можливі претензії з боку будь-яких третіх осіб, пов’язані з таким видаленням.
  3. Ви також розумієте й погоджуєтесь з тим, що у разі, якщо ваш Обліковий запис Користувача або Обліковий запис Компанії  не активний протягом 1 (одного) року, то такий обліковий запис може бути автоматично видалений із функціональної системи Vymex. Такий обліковий запис буде доступний для відновлення із збереженням усієї інформації та даних протягом 30 (тридцяти) днів. Після цього він буде видалений остаточно.  

  1. ОПЛАТА ТА ПОРЯДОК РОЗРАХУНКІВ

  1. Реєстрація Користувача на Сайті та/або в мобільному застосунку Vymex є безкоштовною. До моменту створення вами Компанії у функціональній системі Vymex ви також можете безкоштовно використовувати доступний на цьому етапі функціонал.
  2. У разі створення вами у функціональній системі Vymex Компанії (Облікового запису компанії) ви матимете оплатити Продукти та сервіси Vymex відповідно до кількості Співробітників, доданої до створеної вами Структури Компанії. В іншому випадку ви будете обмежені у можливості використання функціоналу створеної вами Компанії у повному обсязі.

Оплата вартості Продуктів та сервісів Vymex та Послуг Компанії Ваймекс  залежить від кількості наявних Співробітників у Структурі Компанії та тарифної сітки на Продукти та сервіси Vymex і базова вартість розраховується наступним чином:

  • за кожного наявного Співробітника – грошовий еквівалент 0,33$ (тридцять три сотих долара США) за  добу користування (оплата знімається  щоденно з внутрішнього рахунку Компанії); 
  • за кожні 50 Гб (п’ятдесят гігабайт) обраного вами об’єму сховища Компанії  – грошовий еквівалент 0,10$ (одна десята долара США) за  добу користування (оплата знімається  щоденно з внутрішнього рахунку Компанії).

При цьому, ви самостійно, на свій власний розсуд, в межах запропонованих вам Компанією Ваймекс технічних можливостей додаєте Користувачів до Структури Компанії, керуєте їх сховищем та даними, доступом до інформації або функціональних модулів та даних створеної вами Компанії, тощо.

З повною тарифною сіткою на Продукти та сервіси Vymex ви можете ознайомитися на Сайті та/або в мобільному застосунку Vymex, або безпосередньо у Центрі управління.

Вказані тарифи є базовими і Компанія Ваймекс залишає за собою право періодично переглядати та в односторонньому порядку змінювати їх. У випадку вашої незгоди із зміненими тарифами Компанії Ваймекс ви маєте право припинити використання Продуктів та сервісів Vymex, а також Послуг Компанії Ваймекс.

  1. Ви погоджуєтесь з тим, що усі платежі та розрахунки, пов’язані з користуванням вами Сайтом, мобільним застосунком, будь-якими Продуктами та сервісами Vymex, а також Послугами Компанії Ваймекс, здійснюються за допомогою залученої для цього Компанією Ваймекс фінансової компанії або іншої фінансової установи, які з використанням власних систем інтернет-платежів та/або інших програмно-технічних продуктів та комплексів надають послуги з переказу платежів, інші фінансові послуги, а також відповідні інформаційні та технологічні послуги. Компанія Ваймекс залишає за собою право на свій розсуд залучати будь-які такі фінансові компанії та інші фінансові установи.

При цьому, Компанія Ваймекс не несе відповідальність за відсутність у неї можливості запропонувати Користувачам для здійснення розрахунків послуги інших фінансових компаній та установ, крім тих, що прямо пропонуються нею на Сайті або у мобільному застосунку Vymex.

  1. Обсяг, кількість та вартість обраних вами Продуктів та сервісів Vymex,  Послуг Компанії Ваймекс, а також баланс грошових коштів на Обліковому записі Компанії обліковується за допомогою внутрішнього рахунку Компанії у функціональній системі Vymex (далі – рахунок), який ідентифікується за унікальним ID Облікового запису Компанії  і відображається в Центрі управління. Баланс рахунку Компанії відображається у внутрішніх одиницях функціональної системи Vymex – "Vyme". 1 (одна) одиниця Vyme є еквівалентом 1 (одного) долара США.
  2. Для користування Послугами на внутрішньому рахунку Компанії повинно бути достатньо коштів, щоб згідно тарифної сітки оплатити об’єм Послуг за одну добу користування. У випадку недостатності необхідної суми грошових коштів на рахунку Компанії надання Послуг призупиняється до моменту внесення достатньої суми грошових  коштів на рахунок. При цьому, рахунок Облікового запису Компанії може поповнюватись на будь-яку суму. Функціонал оплати в Центрі управління дозволяє Користувачу здійснити розрахунок необхідної суми грошових коштів для користування Послугами на тиждень, місяць, рік, тощо.
  3. У разі несплати обраних вами Продуктів та сервісів Vymex та Послуг Компанії Ваймекс Компанія Ваймекс має право обмежити вас у можливості використання функціоналу обраних вами Продуктів та сервісів Vymex у повному обсязі та призупинити надання вам своїх Послуг.
  4. Ви також розумієте і погоджуєтесь із тим, що у разі, якщо ваші особисті дії, дії інших Користувачів, що мають доступ відповідного рівня, та/або ваші дії спільно з іншими Користувачами, яким надано доступ відповідного рівня, призводять до видалення Облікового запису Компанії, баланс рахунку Компанії анулюється, а кошти, що лишаються на ньому на момент такого видалення поверненню чи відшкодуванню не підлягають. Виключно ви несете відповідальність за видалення вами Облікового запису Компанії , а також за наслідки такого видалення.
  5. Ви можете використовувати для поповнення рахунку Облікового запису Компанії будь-яку платіжну картку. При цьому ви розумієте, що зобов'язані використовувати платіжні картки відповідно до вимог законодавства та умов договору, укладеного вами з емітентами ваших платіжних карток. Ви зобов’язані не допускати використання ваших платіжних карток особами, які не мають на це права або повноважень, так само як не допускати використання вами платіжних карток інших осіб, якщо ви не маєте на це права або повноважень.

Ви погоджуєтеся з тим, що всі дії щодо поповнення рахунку облікового Запису Компанії та всі інші дії, що виконуються з платіжними картками у Обліковому записі Компанії вважаються Компанією Ваймекс такими, що виконуються вами особисто та/або іншими Користувачами, що мають доступ до Облікового запису Компанії відповідного рівня.

Ви зобов’язуєтеся самостійно, без залучення Компанії Ваймекс, відшкодовувати всі збитки та задовольняти усі претензії будь-яких третіх осіб, пов’язані з використанням платіжних карток для поповнення рахунку Облікового запису Компанії. Виключно ви несете усю відповідальність за правомірність використання платіжних карток для поповнення рахунку Облікового запису Компанії.

  1. Компанія Ваймекс не надає жодних даних про Користувача особам, які не мають на це законного права або повноважень, не копіює платіжних карток чи їх реквізитів, не вносить повний номер платіжної картки до облікових книг та/або до електронних баз даних тощо. Разом з цим, ви погоджуєтесь з тим, що Компанія Ваймекс має право використовувати доступну інформацію щодо операцій за вашими платіжними картками, здійснених вами в межах використання вами тих чи інших Продуктів та сервісів Vymex за допомогою системи інтернет-платежів та/або інших програмно-технічних продуктів чи комплексів залученої для цього Компанією Ваймекс фінансової компанії чи іншої фінансової установи, зокрема, з метою біллінгу та виставлення вам рахунків у випадках, передбачених цією Користувацькою угодою та/або окремими чи додатковими умовами та правилами використання відповідних Продуктів та сервісів Vymex.

  1. КОНТЕНТ, ЩО НАДАЄ КОРИСТУВАЧ

  1. Компанія Ваймекс може на власний розсуд дозволити вам під час використання її Послуг, Сайту, мобільного застосунку, обраних вами Продуктів та сервісів Vymex надавати, завантажувати, публікувати або іншим способом пропонувати свій контент у формі тексту, зображень, фото, аудіо та/або відеоматеріалів, іншої інформації, даних та відомостей (далі – «Користувацький контент»).
  2. Будь-який Користувацький контент, який ви надаєте, залишається вашою власністю. Однак, передаючи Компанії Ваймекс свій Користувацький контент, ви надаєте йому міжнародну безумовну безстрокову безповоротну неіменну ліцензію (дозвіл) без оплати роялті або іншої винагороди чи плати за використання, з правом передавати, субліцензувати, використовувати, копіювати, змінювати, переробляти, розповсюджувати, оприлюднювати, привселюдно використовувати або будь-яким іншим способом використовувати такий Користувацький контент (в тому числі в рекламних, аналітичних чи статистичних цілях) у всіх форматах і каналах поширення, відомих у цей час або розроблених пізніше (як у зв’язку з роботою Сайту, мобільного застосунку, обраних вами Продуктів та сервісів Vymex, так і Послугами Компанії Ваймекс чи іншою діяльністю Компанії Ваймекс), без подальшого сповіщення вас про це або одержання від вас згоди на це та без оплати за це вам або будь-якій іншій фізичній або юридичній особі.
  3. Надаючи свій Користувацький контент, ви заявляєте й гарантуєте, що:
  • тільки ви володієте цим Користувацьким контентом або маєте всі права, ліцензії, погодження та дозволи, щоб надавати Компанії Ваймекс ліцензію (дозвіл) на цей Користувацький контент на умовах, зазначених вище;
  • ні сам Користувацький контент, ні надання, завантаження, опублікування чи оприлюднення вами такого Користувацького контенту, ні його використання Компанією Ваймекс на умовах, зазначених вище, не порушують прав інтелектуальної власності чи авторських прав, будь-яких інших прав, свобод чи інтересів третіх осіб та не призводять до порушення чинного законодавства чи правових норм.
  1. Ви погоджуєтеся не надавати Користувацький контент ганебного, наклепницького, ненависного, насильницького, непристойного, порнографічного, незаконного або образливого характеру.  При цьому, Компанія Ваймекс залишає за собою право визначати таким ваш Користувацький контент на власний розсуд, незалежно від того, чи захищене законом надання вами таких матеріалів. Компанія Ваймекс може (але не зобов’язана) розглядати, контролювати або видаляти Користувацький контент на власний розсуд у будь-який час і з будь-якої причини без надсилання вам будь-яких повідомлень у зв’язку з цим.
  2. У разі створення вами у функціональній системі Vymex Компанії ви самостійно, на свій власний розсуд, в межах запропонованих вам Компанією Ваймекс технічних можливостей та відповідно до структури створеної вами Компанії керуєте доступом доданих вами користувачів до вашого контенту – надаєте доступ, обмежуєте, тощо. При цьому, виключно ви несете відповідальність за наслідки надання доступу до вашого контенту та наслідки його використання доданими вами користувачами.

  1. ПРАВОВІ ЗАСТЕРЕЖЕННЯ

  1. Сайт, мобільний застосунок, усі Продукти та сервіси Vymex, Послуги, що надаються Компанією Ваймекс, та використовувані Компанією Ваймекс у зв’язку з цим об’єкти права інтелектуальної власності є і залишаються власністю Компанії Ваймекс. Ні умовами цієї Користувацької угоди, ні окремими чи додатковими умовами та правилами використання тих чи інших Продуктів та сервісів Vymex, ні використанням вами Послуг Компанії Ваймекс вам не передаються і не надаються жодні права на використання фірмового найменування, логотипів, найменувань продуктів або послуг, торговельних марок (знаків для товарів та послуг), інших об’єктів права інтелектуальної власності Компанії Ваймекс або посилань на них.
  2. Ані цією Користувацькою угодою, ані окремими чи додатковими умовами та правилами використання Продуктів та сервісів Vymex вам не передаються (не відчужуються) та не надаються майнові права інтелектуальної власності на обрані вами Продукти та сервіси Vymex, а тому ви не маєте права продати або іншим способом відчужити їх. Усі Продукти та сервіси Vymex залишаються власністю Компанії Ваймекс.
  3. Якщо інше прямо не передбачено цією Користувацькою угодою та/або окремими чи додатковими умовами та правилами використання обраних вами Продуктів та сервісів Vymex, вам надається невиключна ліцензія кінцевого споживача такого Продукту чи сервісу Vymex.
  4. Умови використання будь-яких Продуктів та сервісів Vymex обмежені функціональним призначенням таких Продуктів та сервісів і передбачають їх використання вами за своїм функціональним призначенням для кінцевого споживання вами, тобто їх використання вами як "кінцевим споживачем".
  5. Невиключна ліцензія кінцевого споживача надається вам на строк дії цієї Користувацької угоди, якщо інше не буде передбачено окремими чи додатковими умовами та правилами використання обраних вами Продуктів та сервісів Vymex. Разом з тим, ви розумієте і погоджуєтесь з тим, що у разі порушення вами умов оплати або порушення вами будь-яких інших умов використання обраних вами Продуктів та сервісів Vymex, встановлених цією Користувацькою угодою та/або окремими чи додатковими умовами та правилами використання обраних вами Продуктів та сервісів Vymex, а також у разі порушення вами будь-яких положень цієї Користувацької угоди, надана вам невиключна ліцензія кінцевого споживача може бути відкликана і Компанія Ваймекс може припинити ваш доступ до обраних вами Продуктів та сервісів Vymex та розірвати цю Користувацьку угоду з вами в односторонньому порядку без попереднього повідомлення вам про це.
  6. Ви не маєте права надавати права (видавати субліцензії) на обрані вами Продукти та сервіси Vymex третім особам. Ви також не маєте права надавати обрані вами Продукти та сервіси Vymex у тимчасове користування чи в будь-який інший спосіб відчужувати чи передавати їх третім особам.
  7. Вам надаються виключно ті права на обрані вами Продукти та сервіси Vymex, які прямо визначені цією Користувацькою угодою та/або окремими чи додатковими умовами та правилами використання обраних вами Продуктів та сервісів Vymex.
  8. Ви маєте право використовувати обрані вами Продукти та сервіси Vymex виключно у спосіб, визначений цією Користувацькою угодою та/або окремими чи додатковими умовами та правилами використання обраних вами Продуктів та сервісів Vymex, і виключно з метою їх кінцевого використання у своїй діяльності.
  9. Ви використовуєте обрані вами Продукти та сервіси Vymex на свій власний ризик. Компанія Ваймекс не відповідає за правильність та ефективність використання вами обраних вами Продуктів та сервісів Vymex, а також за будь-які можливі економічні втрати (в тому числі упущену вигоду), пов’язані з неправильним чи неефективним використанням обраних вами Продуктів та сервісів Vymex.
  10. Ви маєте право використовувати весь доступний функціонал обраних вами Продуктів та сервісів Vymex як той, що реалізований на момент укладення Компанією Ваймекс  з вами цієї Користувацької угоди, так і той, що може бути запроваджений у результаті їх періодичного оновлення, вдосконалення, розширення, оптимізації тощо і у випадку надання вам такої можливості Компанією Ваймекс.
  11. Ви не маєте права без згоди Компанії Ваймекс використовувати самостійно чи передавати іншим особам програмні коди будь-яких Продуктів та сервісів Vymex, вносити зміни чи модифікувати їх.
  12. Ви не маєте права використовувати позначення Vymex та будь які інші позначення, торговельні марки, комерційні найменування Компанії Ваймекс, розміщені на Сайті, у мобільному застосунку та у будь-яких Продуктах та сервісах Vymex логотипи та зображення, будь-які інші об’єкти права інтелектуальної власності Компанії  Ваймекс.
  13. Ви не маєте права реєструвати позначення Vymex та інші позначення, тотожні або схожі з торговельними марками та іншими позначеннями Компанії Ваймекс до ступеню змішування, як торговельні марки або інші об’єкти права інтелектуальної власності, а також реєструвати доменні імена та облікові записи у соціальних мережах, які містять         такі позначення.
  14. Сайт, мобільний застосунок Vymex, усі Продукти та сервіси Vymex захищені законодавством про авторське право.
  15. Ви не маєте права використовувати будь-які Продукти та сервіси Vymex у будь-який інший спосіб, крім прямо встановлених цією Користувацькою угодою та/або окремими чи додатковими умовами та правилами використання тих чи інших Продуктів та сервісів Vymex.
  16. Вам не дозволяється використовувати Продукти та сервіси Vymex будь-яким способом, якщо таке використання суперечить чи призводить до порушення діючого законодавства. Компанія Ваймекс не несе відповідальності за ваші неправомірні дії, вчинені при використанні Продуктів та сервісів Vymex. Ви гарантуєте, що при використанні вами будь-яких Продуктів та сервісів Vymex ваші дії не будуть суперечити чинному законодавству.
  17. Ви не маєте права:
  • видаляти будь-які згадки про авторське право, торговельні марки або інші об’єкти інтелектуальної власності Компанії Ваймекс з Сайту, мобільного застосунку та з будь-яких Продуктів та сервісів Vymex;
  • будь-яким чином порушувати цілісність коду будь-яких Продуктів та сервісів Vymex, засобів їх захисту, здійснювати їх декомпіляцію, модифікацію, деобфускацію;
  • копіювати, поширювати будь-які Продукти та сервіси Vymex та їх компоненти (в тому числі у вигляді вихідного коду) будь-яким способом, в тому числі здавати в оренду/майновий найм/прокат;
  • вчиняти дії, які можуть спричинити порушення функціонування обладнання, мереж Компанії Ваймекс, порушення роботи Сайту, мобільного застосунку та будь-яких Продуктів та сервісів Vymex, а також проводити несанкціонований доступ до них та інформаційно-обчислювальних і мережевих ресурсів Компанії Ваймекс;
  • вчиняти дії, які можуть спричинити заподіяння або загрозу заподіяння шкоди третім особам, розповсюдження чи передання за допомогою Сайту, мобільного застосунку та будь-яких Продуктів та сервісів Vymex будь-яких вірусів та інших шкідливих або руйнівних файлів.
  1. Ви гарантуєте, що:
  • ви використовуватимете обрані вами Продукти та сервіси Vymex, а також Послуги Компанії Ваймекс в межах прав, наданих вам за цією Користувацькою угодою та/або окремими чи додатковими умовами та правилами використання обраних вами Продуктів та сервісів Vymex;
  •  протягом і після закінчення строку дії цієї Користувацької угоди ви не будете прямо чи опосередковано оскаржувати авторські права на будь-які Продукти та сервіси Vymex та/або здійснювати реєстрацію прав на модифікацію або адаптацію будь-яких Продуктів та сервісів Vymex, а також не використовуватимете торговельні марки, комерційні найменування, позначення Vymex та інші позначення, ідентичні або схожі до ступеня змішування з елементами, що входять до складу Сайту, мобільного застосунку чи будь-яких Продуктів та сервісів Vymex, та/або з іншими об’єктами права інтелектуальної власності Компанії  Ваймекс;
  • ви будете дотримуватись особистих немайнових авторських прав осіб, творчою працею яких було створено (розроблено) Сайт, мобільний застосунок та усі Продукти та сервіси Vymex, в тому числі ви будете утримуватись від будь-якого перекручення, спотворення чи інших змін Сайту, мобільного застосунку та будь-яких Продуктів та сервісів Vymex, що можуть завдати шкоди честі та репутації таких осіб;
  • ви не будете реєструвати позначення Vymex та інші позначення, тотожні або схожі з торговельними марками та іншими позначеннями Компанії Ваймекс до ступеню змішування, як торговельні марки або інші об’єкти права інтелектуальної власності, а також не будете реєструвати доменні імена та облікові записи у соціальних мережах, які містять такі позначення;
  • ви будете вживати розумних застережних заходів з метою недопущення незаконного використання Продуктів та сервісів Vymex, доступ до яких ви отримуєте, третіми особами;
  • ви не будете здійснювати дії, направлені на обхід технічних засобів захисту Сайту, мобільного додатку та будь-яких Продуктів та сервісів Vymex.
  1. Усі дії з Сайтом, мобільним застосунком та будь-якими Продуктами та сервісами Vymex, вчинені за допомогою вашого Облікового запису Користувача та/або Облікового запису Компанії, вважаються вчиненими особисто вами, іншими Користувачами, що мають доступ відповідного рівня, та/або вами спільно з іншими Користувачами, яким надано доступ відповідного рівня. Виключно ви несете відповідальність за безпеку свого Облікового запису Користувача, Облікового запису Компанії та забезпечуєте їх конфіденційність.
  2. Ви не маєте права використовувати будь-які бази даних, аналітичну чи статистичну інформацію, доступ до яких ви отримали під час користування Сайтом, мобільним застосунком, будь-якими Продуктами та сервісами Vymex та Послугами Компанії Ваймекс, у будь-який інший спосіб чи з іншої метою ніж ті, що пропонуються вам Компанією Ваймекс, передавати їх повністю або частково третім особам або надавати доступ до них третім особам.
  3. Ви не маєте права виконувати або запускати будь-які програми або сценарії з метою очищення, індексації або збору даних (парсингу) з Сайту, мобільного застосунку та будь-яких Продуктів та сервісів Vymex чи Послуг Компанії Ваймекс.
  4. Права на будь-який контент та об’єкти, в тому числі (але не виключно) дизайн та окремі його елементи, аудіовізуальні зображення, текстові, графічні, анімаційні, аудіо, фото і відеоматеріали, ілюстрації, малюнки тощо, незалежно від їх мови, способу та форми вираження, доступ до яких ви маєте під час користування Сайтом, мобільним додатком, будь-якими Продуктами та сервісами Vymex та Послугами Компанії Ваймекс, належать Компанії Ваймекс та іншим правовласникам. Використання такого контенту та таких об’єктів здійснюється виключно у межах функціоналу та у спосіб, що пропонується Сайтом, мобільним застосунком та обраними вами Продуктами та сервісами Vymex та Послугами Компанії Ваймекс. Ви не маєте права використовувати такий контент та будь-які такі об’єкти в жоден інший спосіб чи в будь-якій іншій формі, ніж ті, що дозволяються та пропонуються Сайтом, мобільним застосунком, обраними Продуктами та сервісами Vymex та Послугами Компанії Ваймекс без попередньої згоди на те та відповідного дозволу Компанії Ваймекс та інших правовласників.

  1. ОБМЕЖЕННЯ ВІДПОВІДАЛЬНОСТІ

  1. Продукти та сервіси Vymex, а також Послуги Компанії Ваймекс надаються за принципом "як є". Користуючись Продуктами та сервісами Vymex, а також Послугами Компанії Ваймекс, ви підтверджуєте, що ви переконалися у тому, що вони відповідають вашим цілям і завданням. Компанія Ваймекс не несе відповідальність за невідповідність обраних вами Продуктів та сервісів Vymex та Послуг Компанії Ваймекс вашим очікуванням. При цьому, Компанія Ваймекс відмовляється від будь-яких гарантій якості та придатності своїх Послуг та обраних вами Продуктів та сервісів Vymex для ваших цілей, завдань чи конкретної мети.
  2. Компанія Ваймекс також відмовляється від будь-яких заяв та гарантій як прямих, так і непрямих, в тому числі передбачених законом, якщо такі заяви чи гарантії прямо не передбачені умовами цієї Користувацької угоди та/або окремими чи додатковими умовами та правилами використання обраних вами Продуктів та сервісів Vymex.
  3. Компанія Ваймекс не надає гарантій надійності, своєчасності, якості, придатності чи доступності будь-яких Продуктів та сервісів Vymex, Сайту, мобільного застосунку Vymex своїх Послуг чи їх частини, а також того, що вони надаватимуться та функціонуватимуть безперервно чи безвідмовно.
  4. Компанія Ваймекс не несе відповідальність за прямі, непрямі, випадкові, непередбачені, фактичні або опосередковані збитки, зокрема неотриманий прибуток, упущену вигоду, штрафні санкції, втрачені дані, матеріальні збитки, пов’язані з використанням вами Сайту, мобільного застосунку, будь-яких Продуктів та сервісів Vymex та Послуг Компанії Ваймекс, навіть якщо Компанія Ваймекс попереджена про можливість настання таких збитків.
  5. Компанія Ваймекс не несе відповідальність за затримку у наданні своїх Послуг або відсутність доступу до будь-яких Продуктів та сервісів Vymex з причин, які перебувають поза розумним контролем з її боку.
  6. Ви можете використовувати обрані вами Продукти та сервіси Vymex, зокрема для розбудови структури ваших Компаній, управління їх операційною та проєктною діяльністю в межах функціональної системи Vymex. Однак, ви погоджуєтеся з тим, що Компанія Ваймекс не має ані перед вами, ані перед будь-якими іншими особами жодних зобов’язань у зв’язку з використанням для цього обраних вами Продуктів та сервісів Vymex і не несе відповідальність за наслідки такого використання.
  7. Ви погоджуєтеся самостійно відшкодовувати будь-які збитки й звільнити Компанію Ваймекс, її посадових осіб, співробітників від будь-яких зобов’язань відносно третіх осіб та від розгляду та задоволення будь-яких позовів, претензій, скарг, вимог з боку третіх осіб, що виникли внаслідок або у зв’язку з:
  • використанням вами обраних вами Сайту, мобільного застосунку Vymex або будь-яких Продуктів та сервісів Vymex та Послуг Компанії Ваймекс;
  • порушенням, невиконанням, неналежним виконанням вами своїх зобов’язань перед вашими співробітниками, підрядниками, партнерами чи будь-якими іншими особами, в тому числі вашими клієнтами чи іншими контрагентами;
  • порушенням вами прав, свобод чи інтересів ваших співробітників, підрядників, партнерів чи будь-якої іншої особи, в тому числі ваших клієнтів чи інших контрагентів;
  • використанням Компанією Ваймекс вашого Користувацького контенту;
  • порушенням вами будь-яких умов цієї Користувацької угоди та/або окремих чи додаткових умов та правил використання обраних вами Продуктів та сервісів Vymex;
  • порушенням вами чинного законодавства.
  1. Компанія Ваймекс не несе відповідальність:
  • за дії та поведінку ваших співробітників, підрядників, партнерів, клієнтів, будь-яких інших ваших контрагентів та третіх осіб, у відносинах з якими чи для яких ви використовуєте функціонал обраних вами Продуктів та сервісів Vymex та Послуги Компанії Ваймекс;
  • за ваші дії перед вашими співробітниками, підрядниками, партнерами, клієнтами, будь-якими іншими вашими контрагентами та третіми особами, у відносинах з якими чи для яких ви використовуєте функціонал обраних вами Продуктів та сервісів Vymex та Послуги Компанії Ваймекс.
  1. Ви самостійно (без залучення Компанії Ваймекс) вирішуєте будь-які спори та конфлікти: між вами та вашими співробітниками, підрядниками, партнерами, клієнтами, будь-якими іншими вашими контрагентами та третіми особами, у відносинах з якими чи для яких ви використовуєте функціонал обраних вами Продуктів та сервісів Vymex та Послуги Компанії Ваймекс.
  2. Відповідальність за порушення прав інтелектуальної власності та наслідки такого порушення ви несете відповідно до чинного законодавства України.
  3. Так чи інакше, повна відповідальність Компанії Ваймекс перед вами і виключний спосіб правового захисту вас як Користувача щодо будь-яких суперечок з Компанією Ваймекс (в тому числі, щодо використання Продуктів та сервісів Vymex, а також Послуг Компанії Ваймекс) полягає в припиненні використання вами Продуктів та сервісів Vymex, а також Послуг Компанії Ваймекс.

  1. ВИРІШЕННЯ СПОРІВ

  1. Усі спори та суперечки, що виникають із цієї Користувацької угоди, в тому числі й ті, що стосуються опротестування платіжних операцій з використанням платіжних карток на умовах цієї Користувацької угоди, вирішуються шляхом переговорів. Досудове врегулювання спору обов’язкове. У разі неможливості досягнення згоди шляхом переговорів спір підлягає розгляду в судовому порядку за місцезнаходженням Компанії  Ваймекс у порядку, визначеному відповідним чинним законодавством України.

 

  1. СТРОК ДІЇ КОРИСТУВАЦЬКОЇ УГОДИ

 

  1. Ця Користувацька угода  набирає чинності з моменту її розміщення на Сайті Компанії Ваймекс і діє безстроково. Положення цього пункту також поширюються на всі зміни і доповнення до цієї Користувацької угоди.

  1. ПРИКІНЦЕВІ ПОЛОЖЕННЯ

 

  1. Умови цієї Користувацької угоди регулюються і тлумачаться винятково відповідно до чинного законодавства України, якщо інше прямо не передбачено цією Користувацькою угодою. Правом, що застосовується до відносин сторін за цією Користувацькою угодою, є право України.
  2. До усіх питань, неврегульованих умовами цієї Користувацької угоди та/або окремими чи додатковими умовами та правилами використання тих чи інших Продуктів та сервісів Vymex у достатній мірі, застосовуються норми чинного законодавства України.
  3. Внесення змін до умов цієї Користувацької угоди здійснюється Компанією Ваймекс шляхом розміщення таких змін (розміщення нової редакції цієї Користувацької Угоди) на сайті https://vymex.com.
  4. Ви не можете уступати свої права та обов’язки, передбачені умовами цієї Користувацької угоди, або передавати їх повністю або частково третім особам без попереднього письмового дозволу Компанії Ваймекс. Однак, ви даєте згоду Компанії Ваймекс уступати свої права та обов’язки, передбачені умовами цієї Користувацької угоди, або передавати їх повністю чи частково, зокрема: дочірній компанії або афілійованій особі з Компанією Ваймекс, покупцеві активів або правонаступникам Компанії Ваймекс тощо.
  5. Відносини між вами та Компанією Ваймекс у зв’язку з використанням вами Продуктів та сервісів Vymex та/або Послуг Компанії Ваймекс не передбачають створення жодного спільного підприємства чи товариства, відносин найму, трудових відносин чи інших відносин зайнятості, попри наявність цієї Користувацької угоди між вами й Компанією Ваймекс.
  6. Якщо відповідно до чинного законодавства України певне положення цієї Користувацької угоди буде визнано незаконним чи недійсним повністю або частково, це не матиме наслідком визнання незаконними чи недійсними інших положень цієї Користувацької угоди або цієї Користувацької угоди в цілому. Визнане незаконним чи недійсним повністю або частково положення вважатиметься таким, що не входить до складу умов цієї Користувацької угоди у відповідному обсязі, а законність, дійсність і можливість застосування інших умов цієї Користувацької угоди залишатимуться незмінними. Визнане незаконним чи недійсним повністю або частково положення буде замінено Компанією Ваймекс відповідним законним і дійсним положенням з урахуванням змісту й мети умов цієї Користувацької угоди.
  7. Умови цієї Користувацької угоди є повною домовленістю між Компанією Ваймекс і вами відносно її змісту.
  8. Сайт https://vymex.com, текст цієї Користувацької угоди, усі додаткові чи окремі правила, політики, тощо, посилання на які містить ця Користувацька угода, виконані українською мовою як державною мовою Компанії Ваймекс.
  9. Договір про надання послуг укладається та виконується українською мовою як державною мовою Компанії Ваймекс.
  10. Поряд із цим, для Користувачів можуть існувати версії сайту https://vymex.com, цієї Користувацької угоди, додаткових чи окремих правил, політик, тощо, посилання на які містить ця Користувацька угода, іншими мовами, що прямо пропонуються Компанією Ваймекс та є доступними як такі на сайті https://vymex.com. При цьому, Компанія Ваймекс не несе перед Користувачами відповідальності за відсутність у Компанії Ваймекс можливості запропонувати Користувачу можливість вибору іншої мови сайту https://vymex.com, вибору іншої мови, що використовується під час укладення та виконання Договору про надання послуг, окрім української мови як державної мови Компанії Ваймекс.
  11. Ця Користувацька угода розміщується у відкритому доступі в мережі Інтернет на сайті https://vymex.com, і у разі необхідності може бути отримана Користувачем у формі, що унеможливлює зміну її змісту, шляхом її роздруківки чи збереження її тексту на власний пристрій безпосередньо з сайту https://vymex.com.

  1. КОНТАКТНА ІНФОРМАЦІЯ:

 

  1. Адреса електронної пошти: info@vymex.com